共青團市委落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）嚴格從嚴治團，團建基礎不斷夯實
（二）創(chuàng)新形式載體，思想引領實效增強
（三）抓實青年工作，創(chuàng)新服務青年_
（四）扎實從嚴治團，落實共青團主體責任
二、存在的突出問題及原因
1、在學習黨貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不扎實、不深入的問題
2、用習近平新時代中國特色社會主義思想來謀劃戰(zhàn)略、推動工作還不夠到位
3、貫徹黨的群團改革意志和主張還不夠堅決
5、組織生活質量不高
6、個別團組織工作比較薄弱
7、對團干部隊伍管理力度不夠
9、紀檢干部作用發(fā)揮不明顯
10、重大事項請示報告制度執(zhí)行不嚴格問題
三、改進措施
一是壓緊壓實整改責任
二是抓好巡察整改落實
三是鞏固巡察整改成效
……
共青團**市委落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報

**年以來，共青團**市委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，從嚴從實貫徹落實黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，聚焦全面從嚴治黨的核心工作，加強管黨治黨的政治定力，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，政治生態(tài)更加清明、實干氛圍更為濃厚、攻堅克難更有信心，現(xiàn)將幾年來有關工作情況匯報如下：
一、基本情況
（一）嚴格從嚴治團，團建基礎不斷夯實。堅持政治建團，強化政治建設，組織團員青年深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于青年工作重要講話等重要論述，加強_態(tài)工作，認真部署全市共青團系統(tǒng)黨史學習教育工作，督促指導各基層團組織積極開展黨史學習教育活動，不斷提高踐行“黨旗所指，就是團旗所向”的能力。以團建標準化為契機，進一步加強基層團組織規(guī)范化管理，**年以來，新建團組織101個，對全市35個團委、506個團支部、5430名團員、干部信息在“智慧團建”上及時進行錄入、更新。大力宣傳優(yōu)秀典型，以五四青年節(jié)為契機，選樹**市“五四紅旗團委”“五四紅旗團支部”等先進組織22個，“優(yōu)秀共青團干部”“優(yōu)秀共青團員”等青少年典型70名，著力調(diào)動廣大團員青年
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認真履行全面從嚴治黨主體責任，常態(tài)化開展學習，定期研究黨風廉政建設工作，培養(yǎng)黨員干部良好廉潔從政習慣，推動全面從嚴治團向基層團組織延伸，抓好對下級團組織的政治指導責任。全力支持配合好市紀委紀檢組紀律檢查工作，深化運用“四種形態(tài)”，對違紀問題和不正之風早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，做到抓早抓小、防微杜漸，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。
二、存在的突出問題及原因
**年以來，共青團**市委各項工作雖然取得了一定成果，但對照上級部署要求，還存在一定的差距和不足，主要體現(xiàn)在如下幾個方面：
1、在學習黨貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不扎實、不深入的問題。對于習近平總書記各項重要講話，重要指示精神，雖然在思想上政治上行動上能做到堅定自覺，但是在深刻理解、全面落實上還存在一定的差距，對其中蘊含的戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維等思想理解的不夠透徹，落實的不夠到位。
原因剖析：對理論知識學習和實際工作的重視和結合還需要加強，沒有完全做到用習近平新時代中國特色社會主義思想和本職業(yè)務工作有機融合，缺乏責任感和緊迫感，通常都是召開集中學習會、理論中心組學習會議進行傳達學習。學習的系統(tǒng)性、計劃性還不夠，學習缺乏擠勁、鉆勁，存在實用主義傾向，存在急用先學、現(xiàn)用現(xiàn)學問題，沒有完全做到融會貫通。
2、用習近平新時代中國特色社會主義思想來謀劃戰(zhàn)略、推動工作還不夠到位。如：團市委作為群團部門，在疫情防控、脫貧攻堅、雙城聯(lián)創(chuàng)、鄉(xiāng)村振興等大局工作及中心工作上，打外圍多，主動抓工作少，在一些具體的工作中沒有經(jīng)常性的從戰(zhàn)略的角度去分析問題。
原因剖析：雖然在思想上高度重視、時刻警醒，但對于如何更好的增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的要求，思路還不夠寬，方法還不夠多。抓中心工作中統(tǒng)籌全局抓的多，具體指導抓的少；按部就班落實多，創(chuàng)新謀劃開展少；工作任務部署多，落實成效體現(xiàn)在實際上的少。在鄉(xiāng)村振興、疫情防控等工作中與本部門主責主業(yè)結合較少，沒有充分發(fā)揮共青團引領青年、發(fā)動青年的作用。
3、貫徹黨的群團改革意志和主張還不夠堅決。對于上級提出的關于少工委改革，還沒有拿出具體有力的方案，提出的各項措施實踐性還不夠強。關于在社區(qū)、農(nóng)村等校外場所建立校外少先隊組織推動還有些遲緩，有的只是搭起了組織框架，沒有具體發(fā)揮實際的作用。
原因剖析：對上級關于少工委改革的要求和精神還沒有吃透，導致在推動的過程中存在為完成任務而完成的想法，沒有去認真思考、落實。對學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道的走訪調(diào)研還不夠，沒有充分征集各階層關于少先隊改革的意見和建議，導致形成的措施不夠有力，行動還不夠有效。
4、針對_態(tài)工作有疏忽，對_態(tài)工作重視程度不夠，認識不足，認為_態(tài)工作就是開會、寫材料，沒有真正認識到_態(tài)工作是一項涉及全局、管護長遠的基礎性、戰(zhàn)略性舉措。
原因剖析：機關干部對_態(tài)工作的認識思想觀念相對滯后，知識結構更新不夠快，難以達到新時期_態(tài)工作的標準和要求。對_態(tài)工作缺乏深入的研究和統(tǒng)一的部署，常常處于被動應付的狀態(tài)，使整改_態(tài)工作顯得較為被動，加上一直以來，工作任務較多，對_態(tài)工作認識不足、理解不透，_態(tài)工作難以深入開展。
5、組織生活質量不高。開展組織生活的計劃性、預見性不強，有時候上面要求什么就做什么，安排什么就做什么。尤其是開展“三會一課”中，在討論時往往就是關起門來簡單的討論，沒有真正的提出一些切實可行的意見和建議。
原因剖析：個別同志對組織生活的認識有偏差，認為組織生活經(jīng)常開展，時間長了就難免有了應付、走過場的想法，導致組織生活會質量不高。本單位的組織生活的制度性、規(guī)范性還不強，在學習內(nèi)容上計劃性、目的性還不強，內(nèi)容簡單，形式單一，方法呆板，沒有充分調(diào)動起大家參與組織生活的積極性，沒有充分結合部門工作去多樣性的開展組織生活。
6、個別團組織工作比較薄弱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道個別部門團組織工作力量薄弱，基層團組織的發(fā)展與當前共青團基層組織與社會發(fā)展的實際需求還有差距。尤其是基層團組織設置、團活動形式，還不能適應在當前工作的要求。
原因剖析：近幾年，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設工作中，由于脫貧攻堅、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等工作比較繁忙，基層黨組織對團的建設重視程度不高，精力投入不足，關心程度還不夠，管理措施 ……（未完，全文共4538字，當前僅顯示2292字，請閱讀下面提示信息。收藏《共青團市委落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報》）