企業(yè)兼并后運(yùn)行情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、改制后的變化
一是解決了遣留問題
二是企業(yè)有了長(zhǎng)足發(fā)展
二、存在問題及原因
一是104名職工目前正常上班的僅有20幾人，多數(shù)職工不能上崗
一是李萬江在院內(nèi)建鍋爐房油脂化廠房的防火梯被蓋在了室內(nèi)
二是原在李萬江樓前的電線桿，移到了油脂化的廠房前
三、幾點(diǎn)建議
二是實(shí)事求是地解決油脂化的產(chǎn)權(quán)糾紛問題
三是大安市政府在油脂化工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中再給予劉盛國(guó)一些優(yōu)惠政策
……
　　最近我們對(duì)改制后的油脂化工廠進(jìn)行了一次跟蹤調(diào)研，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
　　一、改制后的變化
　　油脂化工廠自2003年5月30日被公主嶺港德汽車內(nèi)飾件有限公司兼并改制以后，港德公司接收了全廠104名職工和所有債權(quán)債務(wù)。
　　一是解決了遣留問題。自港德公司兼并一年多以來，為企業(yè)解決了大量的遣留問題。先后為企業(yè)還陳欠、新購(gòu)設(shè)備和劃撥流動(dòng)資金累計(jì)780多萬元，職工收入大幅度提高，企業(yè)“三險(xiǎn)”按月繳付，使這戶停產(chǎn)企業(yè)不但起死回生，還解決了職
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年的發(fā)展對(duì)比看呈萎縮趨勢(shì)。
　　二、存在問題及原因
　　一是104名職工目前正常上班的僅有20幾人，多數(shù)職工不能上崗。不上班人員每月只給130元生活費(fèi)，通過我們調(diào)查了解到，多數(shù)職工生活很困難，都渴望能月月上班。
　　二是港德公司董事長(zhǎng)劉盛國(guó)原定2004年將公主嶺總廠的部份產(chǎn)品如內(nèi)飾氈等拿到大安生產(chǎn)，目前看沒有轉(zhuǎn)移產(chǎn)品的跡象。
　　三是原定6月份劉董事長(zhǎng)到大安來，研究油脂化工廠的一些生產(chǎn)和發(fā)展問題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)己多次請(qǐng)示董事長(zhǎng)盡快來廠，但至今也沒來。老板關(guān)心和重視大安廠的程度遠(yuǎn)不如去年。盡管高新文市長(zhǎng)非常重視此事，并親自到公主嶺拜訪過劉盛國(guó)本人，當(dāng)時(shí)談的較好，在感情有所緩解，但在行動(dòng)上轉(zhuǎn)變還不快。
　　造成上述問題的主要原因我們認(rèn)為主要是油脂化工廠和李萬江臨街樓的土地糾紛問題。具體說有三件事：一是李萬江在院內(nèi)建鍋爐房油脂化廠房的防火梯被蓋在了室內(nèi)。二是原在李萬江樓前的電線桿，移到了油脂化的廠房前。三是據(jù)企業(yè)反映油脂化工廠大門界定和土地證被李萬江他們給改了，這也是最重要的一點(diǎn)，劉總希望大安市委、市政府給予協(xié)調(diào)解決，一直到現(xiàn)在也沒有結(jié)果。目前劉總認(rèn)為大安不重視他，發(fā)展環(huán)境不如公主嶺，所以雖然沒有公開說撤，但在行動(dòng)上己有退的跡象。我們認(rèn)為此事很大，一旦劉盛國(guó)撤了，他只賠了一百多萬元（流動(dòng)資金他可以隨時(shí)收回）我們這戶企業(yè)改制流產(chǎn)不算，更重要的是職工包括廠領(lǐng)導(dǎo)將會(huì)把矛頭對(duì)向政府，同時(shí)還有內(nèi)外部社會(huì)影響問題。應(yīng)該予以重視。
　　三、幾點(diǎn)建議
　　針對(duì)上述存在的問題，我們認(rèn)為要解決油脂化問題，應(yīng)作好以下幾項(xiàng)工作。
　　一是市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快與劉盛國(guó)取得聯(lián)系，邀請(qǐng)他來大安，如對(duì)方?jīng)]時(shí)間或借故不來，我方應(yīng)主動(dòng)去公主嶺與他商談，首先要讓他感到大安市委、市政府對(duì)他非常重視，通過交流解除誤會(huì)，增強(qiáng)他在大安發(fā)展的信心 ……（未完，全文共1563字，當(dāng)前僅顯示993字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)兼并后運(yùn)行情況匯報(bào)》）