執(zhí)法檢查情況報(bào)告執(zhí)法檢查情況報(bào)告

目錄/提綱：……
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)和宣傳，為《檢察官法》的貫徹實(shí)施營(yíng)造良好的氛圍
一是解決了廣大干警對(duì)《檢察官法》重要性認(rèn)識(shí)不足的問(wèn)題
二是解決了廣大干警對(duì)《檢察官法》理解不深的問(wèn)題
三是解決了廣大檢察官職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題
（二）加大培訓(xùn)力度，提高檢察官綜合素質(zhì)
（三）建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格依法管理檢察官隊(duì)伍
一是成立檢察官考評(píng)委員會(huì)，依法加強(qiáng)經(jīng)常性管理
三是依法加強(qiáng)檢察官執(zhí)法行為的規(guī)范與管理
四是完善了監(jiān)督制約機(jī)制
（四）規(guī)范檢察官等級(jí)評(píng)定，全面開(kāi)展等級(jí)晉升報(bào)批工作
（五）全面貫徹落實(shí)《檢察官法》存在的亟需解決的問(wèn)題
……

　　市院執(zhí)法檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
　　全面貫徹實(shí)施《檢察官法》是檢察機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重大任務(wù)，也是規(guī)范和加強(qiáng)隊(duì)伍管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在貫徹落實(shí)《檢察官法》工作中，我院按照“深入宣傳，強(qiáng)化培訓(xùn)，依法管理，務(wù)求實(shí)效”的原則，把嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《檢察官法》，作為提高檢察官隊(duì)伍素質(zhì)的重要法律手段，采取有效措施，著力提高依法管理檢察官隊(duì)伍的工作水平。
　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)學(xué)習(xí)和宣傳，為《檢察官法》的貫徹實(shí)施營(yíng)造良好的氛圍。
　　《檢察官法》頒布后，我院不斷加大學(xué)習(xí)和宣傳《檢察官法》的工作力度，努力為《檢察官法》的貫徹實(shí)施營(yíng)造良好的氛圍。為此，我們組織全體檢察人員開(kāi)展了深入細(xì)致的學(xué)習(xí)、宣傳《檢察官法》活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，著重解決了三個(gè)問(wèn)題：一是解決了廣大干警對(duì)《檢察官法》重要性認(rèn)識(shí)不足的問(wèn)題。二是解決了廣大干警對(duì)《檢察官法》理解不深的問(wèn)題。三是解決了廣大檢察官職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。
　　在加強(qiáng)廣大干警對(duì)《檢察官法》的學(xué)習(xí)、宣傳、教育的同時(shí)，我院采取多種形式，通過(guò)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略674字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
在讀本科 5人。
　　2.檢察官任職、續(xù)職資格培訓(xùn)全面開(kāi)展。2002年以來(lái)，我院先后有1名副檢察長(zhǎng)2名檢察官共3人按照《檢察官法》的要求參加了省院統(tǒng)一組織續(xù)職資格培訓(xùn)，并取得了優(yōu)異的成績(jī)。接受任職、續(xù)職資格培訓(xùn)，對(duì)更好地履行檢察官職責(zé)，提高檢察官執(zhí)法水平起到了積極作用，也為我們今后全面開(kāi)展任職、續(xù)職資格培訓(xùn)提供了可資借鑒的經(jīng)驗(yàn)。
　　3.創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，干警崗位輪訓(xùn)工作取得實(shí)效。為把學(xué)歷變?yōu)槟芰Γ盐膽{變?yōu)樗�，我院根�?jù)《檢察官法》的基本要求，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，大力開(kāi)展干警崗位輪訓(xùn)工作，取得了明顯的成效。在崗位輪訓(xùn)工作中，我院堅(jiān)持開(kāi)展多種形式的崗位輪訓(xùn)工作，從正副檢察長(zhǎng)到檢察員、助檢員的崗位練兵，從書(shū)記員、行政人員的應(yīng)知應(yīng)會(huì)到典型案件的分析研究，形成了全員性、多層次、立體化的培訓(xùn)機(jī)制，使檢察官隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到了整體性提高。
　�。ㄈ┙⒔∪L(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格依法管理檢察官隊(duì)伍。
　　自2002年以來(lái)，我院嚴(yán)格依照人民檢察院組織法和檢察官法的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)檢察機(jī)關(guān)關(guān)于依法管理檢察官隊(duì)伍的一系列指示精神，逐步建立健全了依法管理隊(duì)伍的長(zhǎng)效機(jī)制。一是成立檢察官考評(píng)委員會(huì)，依法加強(qiáng)經(jīng)常性管理。我們嚴(yán)格執(zhí)行《檢察官法》關(guān)于對(duì)檢察官的任免、考核、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的各項(xiàng)規(guī)定，建立了干警業(yè)績(jī)檔案，把檢察官的工作實(shí)績(jī)作為任免、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)，形成了一套“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人機(jī)制；二是實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇的干部管理機(jī)制，建立健全了考核機(jī)制，對(duì)全院干警的工作業(yè)績(jī)實(shí)行動(dòng)態(tài)考核，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。近幾年來(lái)，共有3名實(shí)績(jī)突出的年輕檢察官走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。三是依法加強(qiáng)檢察官執(zhí)法行為的規(guī)范與管理。工作中，我院始終把規(guī)范檢察官的執(zhí)法行為作為檢察官隊(duì)伍管理的重點(diǎn)之一，通過(guò)加強(qiáng)紀(jì)律教育，開(kāi)展警示教育，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，與干警層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，健全《戒勉談話制》、《八小時(shí)以外對(duì)干警實(shí)施監(jiān)督的暫行規(guī)定》等行之有效的監(jiān)督制度，努力加強(qiáng)事前監(jiān)督，推動(dòng)檢察官執(zhí)法行為的規(guī)范化。四是完善了監(jiān)督制約機(jī)制。建立了舉報(bào)中心對(duì)偵查部門實(shí)行線索查辦跟蹤反饋制度；首辦責(zé)任制度；錯(cuò)案責(zé)任追究制；控申、監(jiān)所部門對(duì)自偵、批捕、起訴部門執(zhí)行法定期限檢查制；紀(jì)檢部門個(gè)案跟蹤回訪考核制等，以努力提高檢察官認(rèn)真履行自身職責(zé)的自覺(jué)性。
　�。ㄋ模┮�(guī)范檢察官等級(jí)評(píng)定，全面開(kāi)展等級(jí)晉升報(bào)批工作。
　　《檢察官法》實(shí)施后，我院按照上級(jí)檢察機(jī)關(guān)的部署和要求，于1998年11月依法開(kāi)展了首次檢察官等級(jí)評(píng)定及報(bào)批工作。首批共評(píng)定了33名檢察官的檢察官等級(jí)。其中，四級(jí)高級(jí)檢察官4名；一級(jí)檢察官13名；二級(jí)檢察官7名；三級(jí)檢察官3名；四級(jí)檢察官6名。首次評(píng)定后，因干警退休、離崗、調(diào)動(dòng)、免職以及等級(jí)晉升等多方面因素，我院檢察官隊(duì)伍的等級(jí)構(gòu)成發(fā)生了新的變化。目前，我院在職檢察官中有四級(jí)高級(jí)檢察官1名；一級(jí)檢察官13名；二級(jí)檢察官2名；三級(jí)檢察官8名；四級(jí)2名。
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　　幾年來(lái)，通過(guò)貫徹落實(shí)《檢察官法》，我院各項(xiàng)檢察工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。但在貫徹落實(shí)《檢察官法》的過(guò)程中，也遇到了一些不容忽視的問(wèn)題。
　　一檢察官待遇低、健康狀況差。 《檢察官法》實(shí)施已經(jīng)九年多。但是檢察官的職業(yè)保障機(jī)制，檢察官待遇與檢察官等級(jí)的配套辦法、制度仍未得到健全。由于缺乏相關(guān)的機(jī)制、辦法、制度，使得檢察官待遇低、健康狀況差的問(wèn)題仍未得到解決。干警出差辦案都是自己墊錢。辦案收回贓款后 ……（未完，全文共3748字，當(dāng)前僅顯示1893字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《執(zhí)法檢查情況報(bào)告執(zhí)法檢查情況報(bào)告》）