基層工作要狠抓落實

　　基層的工作內(nèi)容和工作對象決定了縣、鄉(xiāng)的工作就是與群眾面對面，就是與具體的人和事打交道，就是扎扎實實為群眾解決實際問題。在實踐中，大量的工作要在基層貫徹落實，這就要求縣、鄉(xiāng)的干部尤其是領(lǐng)導干部在把握宏觀的同時，更要始終堅持求真務(wù)實，親歷親為，抓好具體工作的落實。目前基層工作中存在的最大的問題，就是不落實的問題，主要表現(xiàn)在兩個方面：一是工作抓不具體，二是工作不親自抓�，F(xiàn)在，工作的慣例通常是主要領(lǐng)導把工作安排給分管領(lǐng)導，分管領(lǐng)導再逐級委派到干部。大家都習慣于當領(lǐng)導。這樣的結(jié)果常常是工作落不實、推不開，誰也說不清、誰也沒責任。這種重安排輕落實的問題已成行政痼疾，如果不能徹底、有效地解決，抓落實就會
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得到解決。這一點，從表象看是工作作風問題，而實質(zhì)上是對群眾的感情問題。有沒有群眾觀點，有沒有愛民情懷，于細微處見精神，就是看我們的領(lǐng)導干部能不能在工作中抓具體、親自抓。這要逐步養(yǎng)成習慣、形成制度。只要主要領(lǐng)導對工作親自抓了，很多矛盾和問題就容易解決在萌芽狀態(tài)，反之，就可能把不是問題的問題拖成問題，甚至把小問題拖成大問題，這種危害，比問題本身還嚴重。因此，基層領(lǐng)導干部一定要轉(zhuǎn)變作風，親自動手做群眾工作，多深入基層，多直面問題，多與群眾溝通見面，以具體、細致的工作，贏得群眾對我們的理解、認同和支持。
　　二、抓落實要抓重點，抓難點
　　縣、鄉(xiāng)的工作內(nèi)容雜、頭緒多，量大而具體，只有真正抓住了重點和難點，才能化繁為簡，綱舉目張。因此，主要領(lǐng)導一定要善于抓重點、抓難點，從關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，贏得時機，把握主動，解決具體問題�？h、鄉(xiāng)主要領(lǐng)導是各項重點和難點工作的第一責任人，部門工作的重點和難點就是主要領(lǐng)導的工作重點和難點。對面臨的重點和難點問題，主要領(lǐng)導要認真分析研究，做到心中有數(shù)；重點和難點工作出現(xiàn)問題時，主要領(lǐng)導要親自協(xié)調(diào)解決。重點和難點工作抓不住、推不動，實際上是主要領(lǐng)導沒有抓住重點，沒有推動工作。如果主要領(lǐng)導把工作推不動的原因只看成是副職的責任，而不在自身找原因，很難說這樣的領(lǐng)導是一個稱職而負責任的領(lǐng)導，是一個有工作能力的領(lǐng)導。
　　抓重點、抓難點是領(lǐng)導干部的基本功，也是衡量一個領(lǐng)導干部有沒有政治頭腦、有沒有真才實干的直接體現(xiàn)�；鶎拥闹饕I(lǐng)導，對每年、每季度、每月、甚至每個周的工作都應(yīng)當理出其中的重點和難點，并要把主要精力用在解決這些重點和難點問題上，通過抓重點、抓難點，推動整體工作。善不善于抓重點和抓難點的領(lǐng)導，在工作效果上的差異是顯而易見的。在縣、鄉(xiāng)，工作走在前列并富有特色和亮點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，肯定是其主要領(lǐng)導抓住了工作的重點和難點；而工作局面打不開，容易出問題的街辦和部門，肯定是其主要領(lǐng)導沒有抓住工作重點和難點。盡管他們可能一天到晚忙忙碌碌，但工作還總是顯得被動。所以，領(lǐng)導干部都要學會抓重點、抓難點的本領(lǐng)，迎難而上、克難制勝，以此推動工作不斷提水平、上檔次、創(chuàng)佳績。同時，作為領(lǐng)導者個人，也在解決難題的過程中得到工作的樂趣，充分感受獲得成就的滿足和激勵。
　　三、抓落實要講方法，講結(jié)果
　　領(lǐng)導干部不能只當“演員”，更不能游離在“演員”和“觀眾”的角色之間。領(lǐng)導干部當普通干部時，一般都是好“演員”，但角色轉(zhuǎn)換后，必須認識到領(lǐng)導的主要職責是當 ……（未完，全文共2111字，當前僅顯示1342字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層工作要狠抓落實》）