黨員領導干部要在企業(yè)改革改制中發(fā)揮表率作用

目錄/提綱：……
二要掌握和貫徹好配套文件精神
一是嚴格遵守政治紀律、機構編制紀律和組織人事工作紀律
二是嚴格遵守財經(jīng)紀律，切實防止國有資產(chǎn)流失
三是嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定
四是嚴格遵守保密紀律，加強文件、檔案的管理
五是加強監(jiān)督檢查，保證各項紀律規(guī)定的落實
……

　　在**集團的正確領導下，**加快改革改制步伐，抓緊推進“金楓”項目。經(jīng)過一年多的艱苦努力，實現(xiàn)了集團干散貨的整體改制上市，新的**股份有限公司已經(jīng)掛牌正式運作。隨著****改制成為公眾上市公司，股份制改造的運作和公司發(fā)展進入到至關重要的階段。企業(yè)的管理_、經(jīng)營機制、產(chǎn)權結構將發(fā)生深刻變化，國資委、證監(jiān)會以及廣大股民對公司經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)提升，也會有更高的硬性要求，使我們面臨著改革調整和經(jīng)濟效益的雙重壓力。按照上市公司的要求，公司將對內部機構_進行調整，對干部人事制度進行改革，這項工作涉及面廣，工作難度大，政策性強、時間緊迫，任務艱巨。改革帶來了一些新情況、新問題和新矛盾，如何保證安全穩(wěn)定、保持工作的連續(xù)性，破解當前復雜的矛盾，實現(xiàn)對基層站段的有效管理，對黨員領導干部的思想觀念、創(chuàng)新意識、領導能力和綜合素質都提出了全新要求。黨員領導干部是黨的事業(yè)的骨干和中堅，是推進鐵路跨越式發(fā)展的核心力量，先進性的標準應該比一般黨員更高
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和企業(yè)發(fā)展的關鍵時刻，以過硬的素質和良好的精神風貌，以實際行動積極支持改革，為職工群眾當好表率。我們的思維方式、運轉模式、工作方法也必須適應上市公司的要求。這些都對企業(yè)黨建工作帶來了區(qū)別于以往的新情況、新問題和新要求，使企業(yè)黨建工作既面臨機遇，又面臨挑戰(zhàn)。我們各級黨組織、各級領導必須進一步統(tǒng)一思想，要站在關系企業(yè)全局的高度，正確認識企業(yè)改制上市的重大意義，在理解改革、支持改革和自覺投身改革上當表率。管理_改革意義重大，影響深遠。黨員領導干部是黨的執(zhí)政能力的具體實踐者和承載者，更是廣大人民利益的維護者，要充分認識改革的重要性和艱巨性，全力以赴做好本部門工作，特別是基礎管理、干部安置、運輸安全、減員增效、增運增收、運輸生產(chǎn)組織和信息化建設等工作。各級黨員干部必須要有強烈責任感，以高度負責的精神，飽滿的熱情，加倍努力工作，自覺增強服務意識，積極支持改革、投身改革。要堅持以“三個代表”重要思想和十六屆四、五中全會精神為指導，發(fā)揮政治優(yōu)勢，加強宣傳思想工作，把員工的思想統(tǒng)一到公司黨委順利推進公司上市運作上來，正確處理全局與局部、企業(yè)與個人、眼前與長遠的利益關系，服從改革、支持改革、參與改革，確保結構調整工作的順利進行。各級黨組織和全體干部職工要以“三個代表”重要思想和十六屆四、五中全會精神為指導，發(fā)揮政治優(yōu)勢，加強宣傳思想工作，把員工的思想統(tǒng)一到公司黨委順利推進公司上市運作上來，正確處理全局與局部、企業(yè)與個人、眼前與長遠的利益關系，服從改革、支持改革、參與改革，確保結構調整工作的順利進行。
　　第二，要在加強學習，更新觀念上作表率。股份公司的運作對我們是一個全新的課題，我們每一位干部員工必須抱有一個積極向上的態(tài)度，更新觀念，加強學習，盡快全面適應股份公司內部的整合和轉軌變型的新要求，促進股份公司發(fā)展目標的順利實現(xiàn)。著重轉變兩個方面的觀念：公司上市后，在當前*市場大幅回落、運輸價格不斷下躍、燃油價格持續(xù)飚升的形勢下，企業(yè)面臨的效益壓力巨大。面對壓力和挑戰(zhàn)，我們只有踐行科學發(fā)展觀，以融資上市為目標，以生產(chǎn)經(jīng)營為基礎，以資本運作為核心，整體規(guī)劃、準確定位、完善架構、規(guī)范運作，依托江海洋聯(lián)動，提升競爭層次；優(yōu)化股權結構，提高融資能力；轉換機制_，推動技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，發(fā)揮比較優(yōu)勢，提高運營效率，努力打造企業(yè)核心競爭力，建設符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的強優(yōu)企業(yè)，以良好的經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)績回報廣大股民和投資者。努力適應股份公司內部的整合和轉軌變型。整體上市工作政策性強，掌握好相關政策，依法規(guī)范操作，是抓好這項工作的根本保證。一要學習掌握主要文件精神，嚴格按照有關文件規(guī)定操作，要嚴格按照規(guī)定實施企業(yè)改革改制，妥善安置富余人員；二要掌握和貫徹好配套文件精神。各單位在改革改制的過程中，都要嚴格按照國家相關文件規(guī)定和**集團、**有關精神進行資產(chǎn)處理等工作，防止國有資產(chǎn)流失；三要依照有關法規(guī)，研究和解決企業(yè)在改革改制過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，抓住機遇，為精干主業(yè)，把企業(yè)做優(yōu)做強鋪平道路。
　　第三，要在開拓創(chuàng)新上當表率。要善于用新的思維、新的觀念、新的方法，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。面對改革的復雜局面，我們的管理理念、管理思路和管理手段必須與時俱進。各級領導干部只有把更多的精力用在研究安全生產(chǎn)上，用在創(chuàng)新管理上，不斷更新管理理念，完善管理制度，提高管理水平，拿出創(chuàng)造性抓好工作落實的措施和辦法，才能推進全局工作更快更好地發(fā)展。講改革，把深化改革改制和促進發(fā) ……（未完，全文共5310字，當前僅顯示1865字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨員領導干部要在企業(yè)改革改制中發(fā)揮表率作用》）