淺論推進新時期文明單位建設(shè)的有效途徑

　　摘要
　　創(chuàng)建文明單位活動是新時期社會主義精神文明建設(shè)的重要任務(wù)，黨的十四屆六中全會決議指出“要以服務(wù)人民，奉獻社會為宗旨，開展文明創(chuàng)建活動”，這不僅體現(xiàn)了人民群眾的要求，也反映了改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢。社會主義精神文明建設(shè)，進行愛國主義、集體主義、社會主義及社會公德、家庭美德等教育，有針對性地開展愛崗敬業(yè)、勤政務(wù)實、誠實守信、廉潔奉公、服務(wù)客戶、奉獻社會等職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育。在新世紀(jì)新的發(fā)展階段更加扎實有效地組織廣大群眾參與以“講文明樹新風(fēng)”為主要內(nèi)容，以創(chuàng)建文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明行業(yè)為主體，以創(chuàng)建文明單位為基礎(chǔ)的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷推出新的舉措，拓寬新的領(lǐng)域，充實新的內(nèi)容，開創(chuàng)新的局面。
　　關(guān)鍵詞：創(chuàng)建文明單位新時期精神文明建設(shè)
　　引言
　　文明單位創(chuàng)建活動必須全面貫徹“三個代表”重要思想，堅持解放思想、實事求是的思想路線，在與時俱進，開拓創(chuàng)新上下功夫。與時俱進，就是要確立馬列主義、_思想、_理論的指導(dǎo)地位，以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)文明單位創(chuàng)建活動，用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)新的實踐；與時俱進，就是要牢牢把握先進文化的前進方向，不斷促進社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展；與時俱進，就
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鍵。實踐證明，精神文明建設(shè)能不能搞好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，一個單位的精神文明建設(shè)搞的是否有起色、有成就，主要取決于單位的領(lǐng)導(dǎo)對抓精神文明建設(shè)的認識程度和工作力度；取決于領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法是否適應(yīng)市場經(jīng)濟_。由此看來，對文明單位創(chuàng)建工作，一把手不但要親自抓，而且必須負總責(zé)，必須始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把兩個文明建設(shè)作為企業(yè)統(tǒng)一的奮斗目標(biāo)、一起部署、一起落實、一起檢查。必須做到“三個到位”：一是認識要到位。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要認識到社會主義精神文明建設(shè)，是推動整個社會經(jīng)濟發(fā)展的重要保證，要充分認識到文明單位創(chuàng)建的重要性，從根本上解決“一手軟、一手硬”的問題；二是工作要到位。單位的領(lǐng)導(dǎo)要真正把精神文明建設(shè)作為單位的大事來抓。經(jīng)常研究、指導(dǎo)、督促精神文明建設(shè)。三是責(zé)任到位。精神文明建設(shè)必須責(zé)任到人，職責(zé)不清、任務(wù)不明，是造成精神文明建設(shè)弱化的主要原因之一。單位要把精神文明建設(shè)的工作細化、量化、層層落實任務(wù)，層層落實責(zé)任，把工作的重點放在與客戶直接接觸的基層和窗口單位，做到指標(biāo)到崗，責(zé)任到人，保證自上而下“一本經(jīng)念到底”。四是投入要到位。經(jīng)濟發(fā)展離不開物質(zhì)條件，精神文明建設(shè)同樣也離不開物質(zhì)基礎(chǔ)。十四屆六中全會《決議》指出“沒有必要的物質(zhì)保障，精神文明建設(shè)的許多任務(wù)就難以落實”。所以，單位每年要列出精神文明建設(shè)的專項資金，保證創(chuàng)建工作所需的人力、物力、財力，使精神文明建設(shè)步入健康發(fā)展的軌道。
　　3、內(nèi)抓素質(zhì)、外樹形象是單位文明建設(shè)的重點。群眾性精神文明建設(shè)活動的根本任務(wù)是提高公民的思想道德素質(zhì)，單位的文明程度，主要取決于員工素質(zhì)的高低。要做到這一點，就必須深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育。在全社會大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。就必須把握文明習(xí)慣養(yǎng)成和民族精神的培育這兩個重要環(huán)節(jié)。把人們文明習(xí)慣的養(yǎng)成，體現(xiàn)在具體的工作、生活之中；把私揚和培育民族精神，_到各種群眾性精神文明創(chuàng)建活動中去。要注重人的道德的全面發(fā)展，大力倡導(dǎo)在社會做個好公民，在崗位做個好建設(shè)者，在家庭做個好成員。要廣泛深入地開展形式多樣的群眾性道德實踐活動，大力倡導(dǎo)從我做起，從身邊事做起，從現(xiàn)在做起，從一點一滴做起。堅持法治與德治并舉，充分發(fā)揮y論監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督的積極作用，綜合運用教育、法律、行政、輿論等手段，規(guī)范和養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，約束和制止不文明行為，清除精神污染，構(gòu)建良好的道德補償機制和道德評價體系。全面提高員工的整體素質(zhì)，樹立良好的單位形象。第一，抓教育。要教育員工牢固樹立建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想，樹立辯證唯物主義的世界觀、全心全意為人民服務(wù)的人生觀和集體主義的價值觀。廣泛開展以“五愛”為基本內(nèi)容的“三德”教育。要根據(jù)單位自身特點。對員工普遍進行理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律的崗位培訓(xùn)，不斷提高單位員工的文化業(yè)務(wù)水平。第二，樹典型。單位要培養(yǎng)樹立一批精神文明建設(shè)先進典型，這是提高員工素質(zhì)推進精神文明建設(shè)的重要方法，員工中隱藏著精神文明建設(shè)的積極性，要使這種積極性發(fā)揮出來，榜樣的力量是無窮的。抓好典型，樹立榜樣，可以把單位的精神文明建設(shè)引向深入。如評選文明職工、服務(wù)明星等，都是推動文明建設(shè)的好辦法。對培養(yǎng)樹立的典型要大張旗鼓地宣傳。使單位內(nèi)部形成“唯旗必爭、唯先必奪”的濃厚氛圍。第三，糾行風(fēng)。行業(yè)風(fēng)氣的好壞，直接關(guān)系到單位的文明程度。糾正行業(yè)風(fēng)氣，樹立良好單位形象是文明建設(shè)的重要一環(huán)。
　　4、廣泛參與是單位文明建設(shè)的基礎(chǔ)。單位全體員工是精神文明建設(shè)的主體，精神文明建設(shè)必須發(fā)動和吸引員工廣泛參與，要精心組織廣大員工，開展文明創(chuàng)建活動。這幾年的創(chuàng)建活動實踐證明，員工在活動中是被動還是主動參與，效果截然不同，只有員工積極參與，他們才會對單位取得的成績更加珍惜，才會更加熱愛自己的單位，開展文明創(chuàng)建活動必須有明確的前提，至關(guān)重要的一條是把促進經(jīng)濟建設(shè)作為開展一切活動根本的出發(fā)點，全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的根本宗旨。_同志在中央文明委第一次全體會議上指出：“精神文明建設(shè)的著眼點，一定要放在與群眾利益密切相關(guān)，為群眾所歡迎的事情上。每年要辦幾件作用大、影響大的實事�！遍_展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，必須從人民群眾的根本利益出發(fā)，想人民所想，急人民所急，辦人民之所需，在不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求， ……（未完，全文共6782字，當(dāng)前僅顯示2382字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺論推進新時期文明單位建設(shè)的有效途徑》）