淺談煤炭企業(yè)企業(yè)精神及其培育

目錄/提綱：……
一、什么是煤炭企業(yè)企業(yè)精神
二、企業(yè)精神在煤炭企業(yè)中產(chǎn)生的作用
一是弘揚(yáng)正氣的作用
二是激勵(lì)斗志的作用
三是凝聚人心的作用
四是提高競(jìng)爭(zhēng)力的作用
五是優(yōu)化環(huán)境的作用
三、企業(yè)精神的培育
一是要?jiǎng)?chuàng)造好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益
二是要有良好的企業(yè)文化基礎(chǔ)
三是企業(yè)要形成恪守企業(yè)精神的共識(shí)
四、企業(yè)精神的形成和發(fā)展，大致要經(jīng)過(guò)以下向個(gè)階段：
一是醞釀階段
二是提煉階段
三是弘揚(yáng)階段
……

　　淺談煤炭企業(yè)企業(yè)精神及其培育
　　培育和發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，是煤炭企業(yè)建設(shè)三個(gè)文明的重要內(nèi)容，也是礦井精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)之間的重要結(jié)合點(diǎn)。為進(jìn)一步認(rèn)識(shí)煤炭企業(yè)企業(yè)精神，培育和發(fā)揚(yáng)煤炭企業(yè)精神，筆者在此做以下淺談。
　　一、什么是煤炭企業(yè)企業(yè)精神
　　企業(yè)精神，首先是_精神的一種。_精神，是個(gè)體精神的集合，融合和擴(kuò)展。_同志為劉胡蘭題詞“生的偉大，死的光榮”是要學(xué)習(xí)她為新中國(guó)的誕生而不懈奮斗的精神，周恩來(lái)同志為雷鋒題詞要學(xué)習(xí)他“公而忘私的共產(chǎn)主義精神”，這兩種都是一種民族和國(guó)家利益至上的精神，解放軍戰(zhàn)士“苦了我一個(gè)，幸福十億人”是一種為人民利益勇于奉獻(xiàn)和犧牲的精神，而“煤礦職工特別能戰(zhàn)斗”精神是一種不怕困難，勇于戰(zhàn)斗的_精神，特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)的航天精神，更是中華民族自強(qiáng)不息的精神。
　　這些精神先是在某些個(gè)體身上集中表現(xiàn)出來(lái)之后擴(kuò)展到整個(gè)社會(huì)的_，成為這個(gè)_所共有的思維方式、價(jià)值取向的行為準(zhǔn)則或理想追求，也就是_精神。企業(yè)精神，則是
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略706字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
戰(zhàn)斗”的感召下，形成了求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏、開(kāi)拓創(chuàng)新、不怕困難、勇于奉獻(xiàn)的獨(dú)特性強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的行業(yè)企業(yè)精神�？墒且�?yàn)樗幍牡赜颉v史文化、經(jīng)濟(jì)背景等的宏觀與微觀的差別，煤炭企業(yè)精神，也會(huì)在文字、內(nèi)容乃至實(shí)質(zhì)有不同的表達(dá)和內(nèi)涵，但彼此之間仍有共性，歸結(jié)起來(lái)，主要有以下幾個(gè)方面：
　　1．煤炭企業(yè)精神必須具有“精神”內(nèi)涵，它是一種精神境界和_意識(shí)，是對(duì)企業(yè)在物質(zhì)文化基礎(chǔ)上形成的行為文化的高度提煉和形象的概括。如大水頭礦的“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、求實(shí)、創(chuàng)新”等語(yǔ)言，體現(xiàn)出了全礦上下的行為準(zhǔn)則、行動(dòng)指南。但也有的礦井“企業(yè)精神”實(shí)質(zhì)上表現(xiàn)出來(lái)的是“企業(yè)的行為準(zhǔn)則或代表的企業(yè)形象”等。因而要注意在提煉或提法還需要加深一步。
　　2．煤炭企業(yè)精神必須符合企業(yè)的特點(diǎn)。每個(gè)企業(yè)都有自己的特點(diǎn)，有的表現(xiàn)在行業(yè)特點(diǎn)上，有的表現(xiàn)在組織形式上，有的具有地域性色彩，還有的與其文化傳統(tǒng)有關(guān)。只有符合本礦井本企業(yè)的特色，才能與別的企業(yè)形成區(qū)別和對(duì)照，才能形成一個(gè)_鮮明“個(gè)性”，才富有形象生動(dòng)的感召力。
　　3．煤炭企業(yè)精神必須以一定的企業(yè)文化為載體。企業(yè)精神源于企業(yè)文化，而且也是其最核心的組成部分。企業(yè)文化的氛圍，為企業(yè)精神的形成創(chuàng)造條件，也為其不斷深化和升華提供源源不斷的營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充。沒(méi)有企業(yè)文化的發(fā)展繁榮作基礎(chǔ)，要么就形不成企業(yè)精神，要么既使提出來(lái)了也很難深化和發(fā)展，更談不上促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
　　煤炭企業(yè)精神必須具有廣泛的代表性。企業(yè)精神是整個(gè)企業(yè)所有員工共同的精神財(cái)富。富有感召力的企業(yè)精神可以使企業(yè)的每個(gè)員工銘之肺腑，成為其價(jià)值觀念的核心內(nèi)容。如果部分成員感到這個(gè)“企業(yè)精神”未將自己包括進(jìn)去，在他們心目中不能引起共鳴，那就會(huì)影響到企業(yè)精神作用的充分發(fā)揮。
　　準(zhǔn)確地把握企業(yè)精神的特點(diǎn)，是弘揚(yáng)和培育企業(yè)精神的重要環(huán)節(jié)
　　二、企業(yè)精神在煤炭企業(yè)中產(chǎn)生的作用
　　一是弘揚(yáng)正氣的作用。良好的精神狀態(tài)和環(huán)境風(fēng)氣，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著促進(jìn)作用，而頹廢的、不健康的思想和風(fēng)氣，則會(huì)對(duì)企業(yè)和職工產(chǎn)生消極影響。樹立起正確的企業(yè)精神，有助于礦工抵御不良思想和風(fēng)氣的影響，從而揚(yáng)正氣、干大事。正所謂風(fēng)氣正則人心順，人心順則精神振，精神振則事業(yè)興。
　　二是激勵(lì)斗志的作用。企業(yè)的每個(gè)成員都有著不同的思想素質(zhì)和個(gè)性特點(diǎn)，把企業(yè)每個(gè)員工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，讓每個(gè)員工都發(fā)揮作用，企業(yè)才健康發(fā)展，乘勢(shì)有為。企業(yè)精神可以提供這種一個(gè)基本條件，讓每個(gè)員工都在共同理想和信念的支持下，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，從而推動(dòng)礦井各項(xiàng)工作任務(wù)的完成和安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
　　三是凝聚人心的作用。一個(gè)企業(yè)，一個(gè)團(tuán)體，尤其是面對(duì)生死考驗(yàn)的礦工團(tuán)體來(lái)說(shuō)，只有利用一切可以利用的方式方法，使全體成員具有共同的價(jià)值取向，才能形成“合力”。煤炭企業(yè)的企業(yè)精神的作用也在于此。有了這種合力，在企業(yè)面對(duì)困難的考驗(yàn)時(shí)（如我礦東103遇到火災(zāi)）才能臨變不亂、人心不散、隊(duì)伍不垮、齊心協(xié)力、共渡難關(guān)。在企業(yè)面對(duì)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)中才能認(rèn)清形勢(shì)，把握機(jī)遇，群策群力，迎接挑戰(zhàn)。
　　四是提高競(jìng)爭(zhēng)力的作用。良好的企業(yè)精神能夠鼓勵(lì)每個(gè)礦工不斷提高自己的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，主動(dòng)地、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，以正常的心理、正當(dāng)?shù)耐緩胶褪侄伍_(kāi)展公平競(jìng)爭(zhēng)，使優(yōu)秀的人才脫穎而出。我礦的創(chuàng)新精神就使?fàn)幃?dāng)崗位能手，提高工作效率和工作質(zhì)量，開(kāi)展技術(shù)革新和科技創(chuàng)新，提高礦井科技發(fā)展水平和經(jīng)營(yíng)管理水平成為每個(gè)員工的自覺(jué)行動(dòng)。從而形成了礦井內(nèi)合理的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使企業(yè)進(jìn)入了跨越發(fā)展的快車道，提高了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
　　五是優(yōu)化環(huán)境的作用。經(jīng)過(guò)陣痛的煤炭企業(yè)，面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，既需要良好的內(nèi)部環(huán)境，也需要良好的外部環(huán)境。增強(qiáng)礦井內(nèi)部的凝聚力和 ……（未完，全文共3924字，當(dāng)前僅顯示1982字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談煤炭企業(yè)企業(yè)精神及其培育》）