淺談做好新時期企業(yè)共青團(tuán)工作的幾點探索

目錄/提綱：……
一是納入大局，把握方向，積極主動爭取黨政的重視和支持
二是以人為本，真抓實干，加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)
三是正面引導(dǎo)，加強(qiáng)教育，提高青工思想素質(zhì)
四是突出中心，統(tǒng)籌安排，積極開展增盈提效活動
一是圍繞提高青工素質(zhì)，深入開展崗位成才活動
二是圍繞提高效益，認(rèn)真開展崗位創(chuàng)優(yōu)活動
四是圍繞企業(yè)管理，深入開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動
五是圍繞經(jīng)營工作，積極開展服務(wù)活動
五是加強(qiáng)調(diào)研，注重反饋，及時了解掌握青工思想脈搏
六是立足服務(wù)，加強(qiáng)職能，為青工成長成才需要創(chuàng)造條件
七是放眼長遠(yuǎn)，科學(xué)規(guī)劃，增強(qiáng)工作前瞻性
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　　淺談做好新時期企業(yè)共青團(tuán)工作的幾點探索
　　隨著企業(yè)的跨越式大發(fā)展，共青團(tuán)義不容辭地就要肩負(fù)起教育、團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年投身改革發(fā)展主戰(zhàn)場的重任。要做到這一點，團(tuán)組織就要立足大局，放眼長遠(yuǎn)，深入基層，認(rèn)真調(diào)研，準(zhǔn)確有效地把握青年工作中那些規(guī)律性的特點，找準(zhǔn)團(tuán)工作的著力點，使團(tuán)的工作舉措具有現(xiàn)實性、科學(xué)性、指導(dǎo)性、可操作性和前瞻性。我認(rèn)為應(yīng)著力把握好以下幾點。
　　一是納入大局，把握方向，積極主動爭取黨政的重視和支持。強(qiáng)化“政治意識”是干好共青團(tuán)工作的前提。企業(yè)團(tuán)組織一定要正確
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教育內(nèi)容和方式以提高思想教育效果。當(dāng)前思想教育的立足點應(yīng)當(dāng)是引導(dǎo)青工樹立起正確的人生觀、價值觀，立足本職、甘于奉獻(xiàn)，在企業(yè)的改革發(fā)展中實干創(chuàng)新、建功立業(yè)。
　　四是突出中心，統(tǒng)籌安排，積極開展增盈提效活動。追求經(jīng)濟(jì)效益最大化是企業(yè)的中心工作，如果拋開這個方面，共青團(tuán)游離于效益這個中心，就會失去根本。所以，團(tuán)組織應(yīng)圍繞企業(yè)的工作核心，切實有效地開展以“強(qiáng)素質(zhì)，保安全，提建議，降成本，增效益，做貢獻(xiàn)”為主題的系列“青春立功”活動，為企業(yè)增盈提效服務(wù)。其途徑可以有這樣幾種：一是圍繞提高青工素質(zhì)，深入開展崗位成才活動。完善崗位培訓(xùn)，崗位練兵，技術(shù)比武并制定相匹配的獎勵政策，使青工崗位成才進(jìn)一步規(guī)范化。二是圍繞提高效益，認(rèn)真開展崗位創(chuàng)優(yōu)活動。廣泛開展以提高工作質(zhì)量為突破口和主要內(nèi)容的達(dá)標(biāo)評優(yōu)活動，強(qiáng)化青工質(zhì)量意識，最終實現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益。三是圍繞“危、難、險、重、新”任務(wù)，積極開展青年突擊隊活動，急生產(chǎn)所急，想生產(chǎn)所想，充分發(fā)揮生力軍作用。四是圍繞企業(yè)管理，深入開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動。通過各種渠道，大力開展以完善企業(yè)管理，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，充分發(fā)揮團(tuán)組織的參與意識。五是圍繞經(jīng)營工作，積極開展服務(wù)活動。組織團(tuán)員青年積極了解市場，體會競爭，完善和加強(qiáng)售前、售中、售后服務(wù)體系。
　　五是加強(qiáng)調(diào)研，注重反饋，及時了解掌握青工思想脈搏。服務(wù)青年，就要先了解青年，掌握青年心態(tài)，摸清青年心理變化規(guī)律。為此，要針對青工不同階段的思想狀況認(rèn)真調(diào)研，搜集整理青工就企業(yè)改革發(fā)展政策、規(guī)劃、形勢、生產(chǎn)經(jīng)營管理及生活等方面的看法、建議，并認(rèn)真分析、歸納，及時反饋，做好青工思想工作，克服不良心態(tài)，幫助他們排憂解難，溝通思想，解開疙瘩，理順情緒，增強(qiáng)信心，達(dá)成共識，形成合力。
　　六是立足服務(wù)，加強(qiáng)職能，為青工成長成才需要創(chuàng)造條件。無論何時，團(tuán)組織都應(yīng)把服務(wù)青工的需要和他們成長成才作為重要的工作職能。一方面要及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映青工的合理要求，維護(hù)青工的合法權(quán)益，真正成為青工“知心人” ……（未完，全文共1732字，當(dāng)前僅顯示1101字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談做好新時期企業(yè)共青團(tuán)工作的幾點探索》）