在全縣勞動力素質(zhì)工程座談會上的講話

目錄/提綱：……
一、與時俱進，提高認識，充分認識實施勞動力素質(zhì)工程的重要意義
二、明確目標，突出重點，扎實推進勞動力素質(zhì)工程
一是要建立勞動力信息定期收集發(fā)布平臺
二是要有選擇地建立一批勞務(wù)協(xié)作基地
三是要積極發(fā)揮中介作用
一是要加強崗前培訓
二是要加強在職培訓
三是要重視技術(shù)工人的培養(yǎng)
三、政企聯(lián)動，創(chuàng)新推進，確保工作落到實處
……

　　今天縣委縣政府召開實施勞動力素質(zhì)工程座談會，主要目的是按照科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，研究解決當前我縣企業(yè)勞動用工問題，從而積極深入地推進“企業(yè)服務(wù)年”活動，實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會既快又好地發(fā)展。剛才，縣委常委、常務(wù)副縣長盛秋平同志作了一個很好的工作報告，我都贊同，希望大家認真貫徹落實；3個部門、2個鎮(zhèn)和4家企業(yè)也作了很好的發(fā)言。下面，我在大家發(fā)言基礎(chǔ)上，再談三點意見。
　　一、與時俱進，提高認識，充分認識實施勞動力素質(zhì)工程的重要意義
　　勞動力始終是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要因素，我們必須從全局和戰(zhàn)略的高度，認清形勢，提高認識，增強實施勞動力素質(zhì)工程的緊迫感、責任感和使命感。
　　1、實施勞動力素質(zhì)工程，是結(jié)構(gòu)升級的重要抓手。產(chǎn)業(yè)升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整的一個重要標志是人力資源素質(zhì)的提升。勞動用工不是一個孤立的問題，它事關(guān)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級、效益提高。低工資必然是低質(zhì)量、低效益，低效益加上產(chǎn)能龐大必然導致低價惡性競爭，產(chǎn)業(yè)層次難以得到有效提升，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也難以得到優(yōu)化。當前，我縣紡織業(yè)依然存
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略710字，正式會員可完整閱讀）……　
施勞動力素質(zhì)工程，是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)。和諧社會必須讓老百姓安居樂業(yè)，沒有樂業(yè)也就不可能社會安定、百姓安居。實現(xiàn)勞動者的充分就業(yè)，建立協(xié)調(diào)順暢的勞資關(guān)系和收入分配關(guān)系是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)。勞動力是社會的一分子，都為***縣經(jīng)濟社會的發(fā)展作出了很大貢獻，善待職工是構(gòu)建和諧社會的題中應有之義。當前，全縣下崗失業(yè)人員、被征地農(nóng)民、下山移民、新增長勞動力以及農(nóng)村富余人員等本地無業(yè)人員達3.6萬人，特別是一些4050人員的就業(yè)較為困難。此外，從外來人口看，雖然近年來我縣通過打造“平安柯橋”，社會治安狀況已明顯好轉(zhuǎn)，但隱患仍不少，而隱患主要來自流動人口，一定程度上增加了社會的不穩(wěn)定因素。據(jù)公安部門初步統(tǒng)計，在我縣境內(nèi)80%的案件系外來人員作案，他們中絕大多數(shù)都因沒有技術(shù)、找不到穩(wěn)定工作所致。所以，我們通過實施勞動力素質(zhì)工程，不斷提高本地富余勞動力的就業(yè)率，提高本地和外來人員的技能水平和就業(yè)能力，降低外來人員的流動頻率，使他們安心在***就業(yè)生活，可以消除社會不穩(wěn)定因素，促進整個經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。
　　二、明確目標，突出重點，扎實推進勞動力素質(zhì)工程
　　解決勞動用工問題，我們必須堅持“數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)良好、勞資協(xié)調(diào)”的目標，打造勞動力最佳就業(yè)環(huán)境的品牌。圍繞這個目標，主要把握三個重點。
　　1、盡快緩解用工短缺。針對當前企業(yè)所遇到的用工緊張問題，政府及有關(guān)部門要積極有為，全力為企業(yè)做好服務(wù)。一是要建立勞動力信息定期收集發(fā)布平臺。暢通勞動力供求信息，及時掌握企業(yè)勞動力需求的數(shù)量、工種、時間等基本信息，建立我縣已經(jīng)擁有的各類技工信息人才庫，注重及時收集與發(fā)布對我縣產(chǎn)業(yè)升級能發(fā)揮作用的中高級技工的信息。二是要有選擇地建立一批勞務(wù)協(xié)作基地。圍繞企業(yè)的實際需求，以人力資源豐富、轉(zhuǎn)移量較大的中西部地區(qū)為目標，有所選擇，考慮現(xiàn)有基礎(chǔ)，加強與輸出地勞動就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)的聯(lián)系協(xié)作，抓緊在全國范圍內(nèi)建立10個重點勞務(wù)協(xié)作縣（市）。在此基礎(chǔ)上，建立部門之間、企業(yè)之間等不同層次的協(xié)作，成規(guī)模引進優(yōu)質(zhì)務(wù)工人員，充分滿足企業(yè)需求，緩解企業(yè)用工短缺的嚴峻形勢。三是要積極發(fā)揮中介作用。引導中介機構(gòu)、企業(yè)開展跨地區(qū)勞務(wù)合作，充分發(fā)揮民間職介機構(gòu)的“調(diào)節(jié)余缺、銜接供求”的作用，加強與當?shù)丶夹�、職校的對接，直接引進熟練工人。
　　2、著力提高勞動力素質(zhì)。結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級重要的抓手就是提高勞動力素質(zhì)，在解決短期勞動力短缺的同時，更加注重勞動力素質(zhì)的提高，確立勞動力“質(zhì)量取勝”的發(fā)展思路。一是要加強崗前培訓。挖掘潛在勞動力，加強對外來務(wù)工人員、下崗失業(yè)人員、被征地農(nóng)民等富余勞動力的崗前培訓，引導他們主動地參與各類就業(yè)技能培訓、文化知識學習，以提高自身素質(zhì)，增強就業(yè)能力。二是要加強在職培訓。引導企業(yè)樹立“職工終身培訓”的觀念，加強對在職在崗人員的技能再提高培訓，盡快建立職工教育保障制度，保障職工教育經(jīng)費真正用于每個職工的在職培訓，盡快提高職工的素質(zhì)和能力，以高素質(zhì)職工適應產(chǎn)業(yè)升級的需要。三是要重視技術(shù)工人的培養(yǎng)。當前，針對我縣企業(yè)技術(shù)工人更為短缺的現(xiàn)狀，在全縣樹立“技術(shù)工人也是人才”、“高級技工也是高級人才”的思想，引導企業(yè)自己培養(yǎng)一批“用得上，留得住”的藍領(lǐng)階層，切實抓好職工的技術(shù)培訓和技能鑒定工作，積極鼓勵有實踐經(jīng)驗的技術(shù)人員申報高級技工，逐步提高技術(shù)工人特別是中高級技工在企業(yè)內(nèi)的比重，三年內(nèi)持證上崗率要達到50%以上；加強培訓體系建設(shè)，建立“縣設(shè)中心、鎮(zhèn)設(shè)站、廠設(shè)點”的培訓體系，圍繞企業(yè)緊缺的工種，有針對地加大技能培訓力度，為企業(yè)培訓所需的技術(shù)工人；創(chuàng)造條件，積極爭取創(chuàng)辦高級職業(yè)技術(shù)學校，培養(yǎng)我縣自己的中高級技工，為提升產(chǎn)業(yè)檔次提供強有力的智力技術(shù)支撐。 ……（未完，全文共3945字，當前僅顯示1992字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣勞動力素質(zhì)工程座談會上的講話》）