主動，開拓創(chuàng)新，追求卓越——《林肯尋找格蘭特》讀后感

　　1861年爆發(fā)美國南北戰(zhàn)爭，時任總統(tǒng)的林肯先生發(fā)現(xiàn)，聯(lián)邦軍是一支缺乏卓越將領(lǐng)的隊伍，所以林肯先生先后共任用了五位總指揮官，在短短的幾年時間里，林肯無奈的頻繁更換軍事指揮官，因為他所任命的前四位指揮官都墨守成規(guī)、照搬教條、畏縮不前、猶豫不決、缺乏創(chuàng)造力和攻擊性，他們沒有能力打敗南方軍，一遍又一遍地細數(shù)自己所面臨的困難。格蘭特敢于冒險、富有責(zé)任心、富有想象力，更為重要的是他敢于創(chuàng)造——創(chuàng)造戰(zhàn)機，創(chuàng)造條件，創(chuàng)造資源，創(chuàng)造性地完成了別人完成不了的任務(wù)。創(chuàng)造性，是格蘭特和前任們最大的差別。
　　掩卷沉思，低頭自�。簽楹胃裉m特能夠出色的完成林肯交給他的任務(wù)，完成了前四位并不是很平庸的指揮官無法完成的任務(wù)？究其原因，格蘭特首先具備了主動完成任務(wù)的責(zé)任心與忠誠，此外他還具備了完成任務(wù)的創(chuàng)造性能力，所以才能取得卓越的功勛。
　　一個人的思想產(chǎn)生他的態(tài)度，態(tài)度指導(dǎo)他的行為，行為培養(yǎng)他的習(xí)慣，習(xí)慣塑造他的個性，個性決定他的命運。當(dāng)一個機遇擺在你的面前的時
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奮和忠誠的重要性，力求充分發(fā)揮自己的主動性進行工作，所以，被淘汰的不僅僅是那些文化素質(zhì)低，工作不努力的人，那些只會埋頭苦干，辛辛苦苦地機械的完成自己任務(wù)的人也面臨著被淘汰的局面。因為，當(dāng)你踏踏實實，揮汗如雨的時候，別人也在同樣的揮汗如雨，勤勤懇懇，雖然你已經(jīng)具備了成為一個優(yōu)秀人才的最基本的條件――勤奮、忠誠、有責(zé)任心，但是，那樣的話你只能算是一個合格的人才，而不能算是一個優(yōu)秀的人才。如果安于現(xiàn)狀，不思進取“敬業(yè)而勤奮”的去完成工作的話，你只能在平庸之中繼續(xù)平庸下去，沒有積極主動，不斷努力進步的態(tài)度和習(xí)慣，“仲永”最后的結(jié)果也不過是“泯然眾人矣”。
　　本書中的格蘭特就告訴了我們，如果他象他的前任一樣，兢兢業(yè)業(yè)的做好防御，把如何減少傷亡作為自己最大的追求，聯(lián)邦就要被消亡。林肯要的是擊敗敵人而不是固守城池，所以，僅僅敬業(yè)、勤奮和忠誠是不夠的。格蘭特打破常規(guī)，創(chuàng)造了新的軍事法則，他的創(chuàng)造能力讓他實現(xiàn)了林肯的目標。
　　無論是一個企業(yè)還是一個人，都不能滿足于“我并不比別人差”，而應(yīng)該追求“我比別人強”。來到這個世界上，就堅信自己能夠創(chuàng)造奇跡，就應(yīng)該比別人做的更好。要脫穎而出，就要勇于創(chuàng)造無限，就要敢于追求卓越。一個創(chuàng)造性的念頭，抵得上一百個人缺乏思考的埋頭苦干；充滿創(chuàng)意的一分鐘，抵得上碌碌無為的一百年。
　　歷史從來都只給我們一部分資源，因為新的資源還需要去創(chuàng)造。有條件上，沒有條件，創(chuàng)造條件也要上，這是成功者的座右銘，成功者從來不在乎條件不具備，從來不認為不可能，他們依靠創(chuàng)造推動著事業(yè)的發(fā)展。安陽水務(wù)已經(jīng)風(fēng)風(fēng)雨雨的走過了近50個年頭，在過去的工作中培養(yǎng)了一批又一批的工作主動性強，敬業(yè)、有責(zé)任心的員工，但是，現(xiàn)實的社會競爭是殘酷的，我們必須進行持續(xù)創(chuàng)新，鞏固發(fā)展，這就需要一批具有創(chuàng)造性的員工，去拼搏、去開拓、去創(chuàng)新。
　　如何成為一個具備創(chuàng)造性能力的人才去主動的進行工作上的創(chuàng)新呢？
　　首先，必須對自己的工作保持高度熱情、工作時要充滿激情，心情愉快。只有熱愛本職工作的人才能充分發(fā)揮自己的主觀能動性和思維潛能，才能迸發(fā)出富有創(chuàng)意的工作思路。中洲遠望是一支富有朝氣和活力的團隊，我們的工作理念就是：“工作的快樂，源于快樂的工作”，因為，只有具備工作的激情，才能擁有創(chuàng)造的原動力。將快樂的心情融入到工作當(dāng)中，才能體會到出色完成工作所帶來的快樂，將無限激情投入到工作中，才能迸發(fā)出無限的工作創(chuàng)意，才能激活潛在的機遇，開拓嶄新的領(lǐng)域，從而為公司帶來更多更大的效益。
　　其次，養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣。天才總是沒有經(jīng)驗的，他們總是拋開經(jīng)驗來思考問題，因此總是有新的發(fā)現(xiàn)。所謂創(chuàng)造，就是掌握盡可能多的信息，發(fā)揮你的創(chuàng)造性思維，把工作做的比別人好，把別人解決不了的問題圓滿解決。所以，平時要日就越將，多多積累各種資本，為培養(yǎng)自己的創(chuàng)造性思維打好基礎(chǔ)，做好鋪墊，創(chuàng)造條件。
　　投入工作熱情，勤于思考，積累信息，培養(yǎng)創(chuàng)造性思維，而且還要有持續(xù)創(chuàng)造思維的信念，將創(chuàng)造性思維形成習(xí)慣。不要固守一種思維方法一種思維模式，這就是培養(yǎng)自己創(chuàng)造性的基本方法�？傊�，創(chuàng)造性不是與生俱來的，也是通過學(xué)習(xí)培養(yǎng)的，所以，培養(yǎng)出自身的創(chuàng)造性能力，應(yīng)用到所從事的工作當(dāng)中，為供職的公司取得更大輝煌做出自己的貢獻是我們每位員工不可推卸的責(zé)任。
　　當(dāng)擁有了工作的主動性以及個人的創(chuàng)新能力之后，就具備了一個優(yōu)秀人才的前提，也就是說具備了拒絕平庸，追求卓越的條件。天生我材必有用，相信大家都不甘心在茫茫人海之中一葉扁舟，是選擇平庸還是追求卓越，我們怎樣能從思想到 ……（未完，全文共2994字，當(dāng)前僅顯示1903字，請閱讀下面提示信息。收藏《主動，開拓創(chuàng)新，追求卓越——《林肯尋找格蘭特》讀后感》）