目錄/提綱:……
一、縣級(jí)質(zhì)監(jiān)實(shí)驗(yàn)室的現(xiàn)狀
一是思想觀念陳舊,缺乏市場(chǎng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)
二是技術(shù)手段落后,儀器設(shè)備老化
三是人員素質(zhì)普遍偏低,專業(yè)技術(shù)人員匱乏
四是檢驗(yàn)檢測(cè)水平低,發(fā)展后勁不足,競(jìng)爭(zhēng)能力弱
一是上級(jí)質(zhì)監(jiān)實(shí)驗(yàn)室對(duì)我們的高壓態(tài)勢(shì)
二是社會(huì)上的民辦實(shí)驗(yàn)室對(duì)我們的包圍
三是企業(yè)先進(jìn)的檢測(cè)手段對(duì)我們的挑戰(zhàn)
二、轉(zhuǎn)變思想觀念,將工作定位于服務(wù)社會(huì),服務(wù)企業(yè),服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)
三、深化改革,建立符合市場(chǎng)規(guī)律的、充滿活力的用人機(jī)制和管理_
四、合理整合社會(huì)資源,全面提升檢驗(yàn)?zāi)芰?br>五、圍繞縣域經(jīng)濟(jì)上項(xiàng)目,逐步建立能夠滿足當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展要求的檢驗(yàn)檢測(cè)體系
六、加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)
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縣級(jí)質(zhì)監(jiān)實(shí)驗(yàn)室作為縣質(zhì)監(jiān)行政部門依法設(shè)立的綜合性檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu),在對(duì)提高質(zhì)監(jiān)行政執(zhí)法的有效性、維護(hù)廣大消費(fèi)者的合法權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展起到了不可缺少的作用。但隨著我國(guó)加入wto,面對(duì)檢驗(yàn)市場(chǎng)逐步放開、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的新形勢(shì),縣級(jí)質(zhì)監(jiān)實(shí)驗(yàn)室如何把握方向、強(qiáng)抓機(jī)遇、謀求發(fā)展,值得我們認(rèn)真探討:
一、縣級(jí)質(zhì)監(jiān)實(shí)驗(yàn)室的現(xiàn)狀
目前,縣級(jí)質(zhì)監(jiān)實(shí)驗(yàn)室面臨的形勢(shì)可以概括為內(nèi)憂與外患并存。內(nèi)憂:一是思想觀念陳舊,缺乏市場(chǎng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。多數(shù)還僅僅停留在靠法定檢驗(yàn)任務(wù)過(guò)日子的水平上,大家都安于現(xiàn)狀,缺乏主動(dòng)服務(wù)意
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存與發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。
三、深化改革,建立符合市場(chǎng)規(guī)律的、充滿活力的用人機(jī)制和管理_
當(dāng)前用人機(jī)制弊端多多,工作中按部就班、機(jī)關(guān)作風(fēng)濃厚、工作沒有壓力、財(cái)務(wù)不獨(dú)立、沒有檢驗(yàn)成本概念、沒有選人用人權(quán)、抽檢分離不徹底影響公正性、質(zhì)量體系運(yùn)行不規(guī)范等。用一句話概括就是缺乏活力。去年以來(lái),武安市質(zhì)檢所按照省局關(guān)于事業(yè)單位改革試點(diǎn)工作的統(tǒng)一安排,結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了一系列的改革,成效顯著。設(shè)崗、競(jìng)爭(zhēng)、考核、獎(jiǎng)懲待遇等等一系列改革取得了良好效果,打破了事業(yè)機(jī)構(gòu)的沉寂,
四、合理整合社會(huì)資源,全面提升檢驗(yàn)?zāi)芰?br> 在現(xiàn)有的條件下,質(zhì)監(jiān)實(shí)驗(yàn)室要想全面提升檢驗(yàn)?zāi)芰,其捷徑便是加快整合現(xiàn)有檢測(cè)力量和檢測(cè)資源,積極吸納社會(huì)資金參與質(zhì)檢項(xiàng)目建設(shè),推進(jìn)質(zhì)監(jiān)實(shí)驗(yàn)室向規(guī);、集約化發(fā)展。
近年來(lái),武安市質(zhì)檢所結(jié)合本地實(shí)際,利用社會(huì)資本聯(lián)合建立煤炭檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室,使檢測(cè)能力在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)低成本開速增長(zhǎng),拓展了業(yè)務(wù),增加了收入,又為本地煤炭產(chǎn)銷行業(yè)提供了科學(xué)公正的檢測(cè)技術(shù)服務(wù)。
五、圍繞縣域經(jīng)濟(jì)上項(xiàng)目,逐步建立能夠滿足當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展要求的檢驗(yàn)檢測(cè)體系
作為縣級(jí)質(zhì)監(jiān)實(shí)驗(yàn)室,必須根據(jù)各縣的地域經(jīng)濟(jì)特色,因事制宜確定其發(fā)展戰(zhàn)略。不能搞大而全,應(yīng)搞小而精;不求面面俱到,但求特色突出。要逐步建立起能夠滿足當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展要求的檢驗(yàn)檢測(cè)體系,發(fā)揮質(zhì)監(jiān)實(shí)驗(yàn)室對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障和推動(dòng)作用,增大質(zhì)監(jiān)部門對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)率。
六、加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)
首先,要制定一個(gè)適合本單位實(shí)際的人才培訓(xùn)規(guī)劃,分期分批對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),使每名同志都能熟練地掌握一些常規(guī)檢驗(yàn)方法和分析技能,以便勝任本崗位工作的需要。其次,要結(jié)合新上項(xiàng)目有針對(duì)性的組織人員參加短期業(yè)務(wù)培訓(xùn),要積極推薦業(yè)務(wù)骨干到國(guó)內(nèi)高校或科研院所進(jìn)行系統(tǒng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),培養(yǎng)具有代表性和權(quán)威性的高科技人才。第三,要敢于面向社會(huì)招聘專業(yè)對(duì)口、具有真才實(shí)學(xué)的技術(shù)人員充實(shí)到質(zhì)監(jiān)實(shí)驗(yàn)室中來(lái),通過(guò)吐故納新,優(yōu)化質(zhì)監(jiān)實(shí)驗(yàn)室的人才結(jié)構(gòu),充實(shí)人才隊(duì)伍。武安市質(zhì)檢所去年面向社會(huì)公開招聘了兩名專業(yè)技術(shù)人員,不僅產(chǎn)生了直接的效益,而且還帶動(dòng)了檢測(cè)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。
質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)的全 ……(未完,全文共1865字,當(dāng)前僅顯示1186字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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