試論加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的對策

目錄/提綱：……
二是先離任、后審計，影響威懾作用
一、明確審計必須達(dá)到的目標(biāo)
三是對領(lǐng)導(dǎo)干部各項收入情況的審計，促使領(lǐng)導(dǎo)干部個人提高廉潔從政水平
二、確定審計的對象以及主要內(nèi)容
三、審計采取的技術(shù)與方法
四、注重對領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的評價
二是如實指出執(zhí)行中存在的違紀(jì)違規(guī)問題，為組織部門考察干部提供參考
三是審計什么就評價什么，對未涉及的內(nèi)容不予評價，避免審計風(fēng)險
……

　　領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，在紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、審計等部門勇于探索，大膽實踐，取得了明顯成效。經(jīng)過多年的實踐和努力，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計已經(jīng)作為加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、從源頭上防止腐敗的一項重要制度確定下來并逐步趨于完善。
　　當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計主要是對領(lǐng)導(dǎo)干部離任時采取的對其任職期間進(jìn)行的財政收支、財務(wù)收支審計的基礎(chǔ)上，圍繞被審計領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)財政收支工作目標(biāo)或所在單位事業(yè)投入及發(fā)展情況，重點分清其在親自決定、主持、組織、指導(dǎo)、參與、安排的重大經(jīng)濟(jì)活動或經(jīng)濟(jì)事項中應(yīng)當(dāng)負(fù)有的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。屬
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和客觀公正的原則，評價領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間經(jīng)濟(jì)決策、經(jīng)濟(jì)管理活動及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)決策能力的提高。三是對領(lǐng)導(dǎo)干部各項收入情況的審計，促使領(lǐng)導(dǎo)干部個人提高廉潔從政水平。四是客觀公正評價領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任及遵守廉政規(guī)定的情況，及時為組織人事部門加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理、監(jiān)督提供依據(jù)。
　　二、確定審計的對象以及主要內(nèi)容
　　被審計對象由組織人事部門根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部任職時間(二年或三年)、社會公眾關(guān)心的程序、熱點崗位等情況有計劃安排。審計的內(nèi)容包括：
　　1．被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位財務(wù)收支的真實性、合法性和效益性。2．貫徹執(zhí)行國家重要經(jīng)濟(jì)政策情況。3．重大經(jīng)濟(jì)事項的決策程序和效果，有無存在決策失誤，造成重大損失、浪費等問題。4．個人遵守財經(jīng)法律和廉政規(guī)定情況。
　　三、審計采取的技術(shù)與方法
　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計并不等于離任審計，不必等到干部離任時才開展審計。把握審計的重點和內(nèi)容，還應(yīng)注意到以下幾個方面：
　　(一)對被審計單位內(nèi)部管理、制度建設(shè)等方面進(jìn)行必要的分析測試，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，確定審計重點。充分利用原有審計成果，結(jié)合審前調(diào)查情況，制定切實可行的實施方案，有的放矢地實施審計。
　　(二)開好進(jìn)點座談會。審計組在實施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計時，要召開由被審計單位的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部，被審計單位有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的審計進(jìn)點座談會。
　　(三)審計組充分利用以往的審計成果，作為反映和評價被審計領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的內(nèi)容。
　　(四)圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的范圍，有重點地選擇延伸單位。
　　(五)內(nèi)部核實與外部調(diào)查相結(jié)合。在對被審計單位內(nèi)部各種會計資料、其他有關(guān)資料和實物進(jìn)行核實的基礎(chǔ)上，進(jìn)行必要的外部調(diào)查了解和函證，核實經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實性、合法性。
　　(六)審查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況
　　四、注重對領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的評價。
　　領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的評價問題，是一項責(zé)任大、風(fēng)險大、要求高的工作。評價時要嚴(yán)格遵守重要性、客觀性、準(zhǔn)確性、歷史性、謹(jǐn)慎性和統(tǒng)一性等原則。將定性評價、定量評價以及其他 ……（未完，全文共1746字，當(dāng)前僅顯示1110字，請閱讀下面提示信息。收藏《試論加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的對策》）