勞動(dòng)合同管理

目錄/提綱：……
四是勞動(dòng)合同到期后，用工單位與勞動(dòng)者未及時(shí)辦理續(xù)訂或解除勞動(dòng)合同手續(xù)等等
一、建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同
三、企業(yè)改制后用工主體名稱發(fā)生變化的，原簽訂的勞動(dòng)合同無論是否到期都應(yīng)終止
四、無論何種情況，凡重新簽訂勞動(dòng)合同的都應(yīng)到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)辦理勞動(dòng)合同簽證手續(xù)
八、加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)督檢查
……

　　關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理的通知
　　各企業(yè)主管部門、各用人單位：
　　隨著全縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)用工制度改革的不斷完善，我縣勞動(dòng)合同管理工作總的情況是好的，但也存在著一些不容忽視的問題：一是有些單位用工不簽訂勞動(dòng)合同或勞動(dòng)者不愿與用工單位簽訂勞動(dòng)合同；二是勞動(dòng)者在工作單位變動(dòng)后原用人單位未辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，新的用人單位也未及時(shí)與其簽訂勞動(dòng)合同；三是企業(yè)改制后用工主體發(fā)生了變化而仍延用原有合同；四是勞動(dòng)合同到期后
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略343字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
十五日之內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，否則，與新的用人單位建立的勞動(dòng)關(guān)系無效。
　　三、企業(yè)改制后用工主體名稱發(fā)生變化的，原簽訂的勞動(dòng)合同無論是否到期都應(yīng)終止。新的用工主體與勞動(dòng)者之間按有關(guān)規(guī)定重新簽訂勞動(dòng)合同。
　　四、無論何種情況，凡重新簽訂勞動(dòng)合同的都應(yīng)到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)辦理勞動(dòng)合同簽證手續(xù)。
　　五、勞動(dòng)者與用人單位不論什么原因解除、終止勞動(dòng)關(guān)系（合同），用人單位要在作出決定五日內(nèi)為勞動(dòng)者填寫《解除終止勞動(dòng)關(guān)系（合同）登記表》（表樣附后），到勞動(dòng)行政部門審核備案后，存入本人檔案。
　　六、用人單位在做出解除、終止勞動(dòng)關(guān)系（合同）的同時(shí)，要填寫《解除、終止勞動(dòng)關(guān)系通知書》（表樣附后）一式四份，一份發(fā)給勞動(dòng)者本人，一份交城鎮(zhèn)戶口所在地，一份交失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記，農(nóng)業(yè)戶口的作為回鄉(xiāng)參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的證明，一份由用人單位留存?zhèn)洳椤?br>　　七、企業(yè)主管部門及用工單位必須加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同的管理，要建立勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳，對(duì)勞動(dòng)者的基本情況和合同期限、合同條款、實(shí)際工作年限、合同的訂立、變更、續(xù)訂、解除等實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。使勞動(dòng)合同工作納入法制化、規(guī)范化軌道。
　　八、加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)督檢查。各企業(yè)主管部門及用人單位接此通知后，要認(rèn)真對(duì)本部門、本單位勞動(dòng)合同執(zhí)行情況進(jìn)行一次認(rèn)真的自查清理，尚未簽訂勞動(dòng)合同的及勞動(dòng)合同到期和用工主體變更未及時(shí)續(xù)簽補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的單位，都要在7月底前與勞動(dòng)者簽訂或重新簽訂勞動(dòng)合同。從5月17日開始，勞動(dòng)行政執(zhí)法部門將對(duì)全縣各用工單位勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行一次專項(xiàng)執(zhí)法檢查（時(shí)間安排表附后），此次檢查的重點(diǎn)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及個(gè)體私營(yíng)企業(yè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)站專、兼人員要認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，對(duì)本轄區(qū)的各類企業(yè)做好調(diào)查、摸底及勞動(dòng)合同簽訂的準(zhǔn)備工作，以保證勞動(dòng)合同簽訂工作的順利進(jìn)行。對(duì) ……（未完，全文共1517字，當(dāng)前僅顯示965字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《勞動(dòng)合同管理》）