公司員工手冊

目錄/提綱：……
一、熱愛祖國熱愛事業(yè)熱愛公司熱愛工作
二、忠于職守保守機密高度負(fù)責(zé)盡職盡責(zé)
三、產(chǎn)品質(zhì)量企業(yè)生命追求一流愛護信譽
四、以客為尊真誠服務(wù)信守承諾態(tài)度謙和
五、艱苦奮斗開源節(jié)流降低成本人人有責(zé)
六、刻苦鉆研勤奮好學(xué)自我提高不斷進步
七、遵紀(jì)守法廉潔秉公扶正壓邪正直忠誠
八、五湖四海團結(jié)為重助人為樂親如弟兄
九、愛護公物講究衛(wèi)生文明禮貌講求公德
十、公司為家甘苦與共爭先恐后優(yōu)秀員工
一、員工權(quán)利
二、員工的義務(wù)
一、五要
二、五不準(zhǔn)
一、廉潔自律要求
二、員工獎懲
一、員工招聘錄用和試用期：
二、錄用辦法
三、員工的培訓(xùn)：
四、員工的辭職、辭退、解聘與續(xù)聘
一、工作制度
二、遲到、早退
三、加班
四、請假規(guī)定
一、薪酬
二、假期
一、社會保險及福利
二、工資實行等級制，具體規(guī)定如下：
三、付薪日期與方式
四、辦公用品使用期按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
一、每個員工應(yīng)熟悉掌握公司內(nèi)部安全防火設(shè)施的性能及使用方法
二、員工進入公司上班，不準(zhǔn)攜帶易燃、易爆等危險品進入公司
三、下班前，應(yīng)關(guān)掉不再使用的電器設(shè)備的電源，并關(guān)閉鎖好門窗
六、未經(jīng)總經(jīng)理同意不得擅自將外來軟件裝入公司電腦使用
七、公司的電氣設(shè)備、裝置由專人定期檢查維修，其他人不得擅自裝卸
八、消防器材要求配備齊全，并做到定點定位
九、保持生產(chǎn)區(qū)的清潔，及時清理生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公……

　　
　　我們的企業(yè)精神：參與發(fā)展提高
　　參與——就是每位員工都關(guān)注和親身參與公司的每一項事業(yè)，共享公司
　　的每一項成就；
　　發(fā)展——就是不斷發(fā)展產(chǎn)品的銷售領(lǐng)域；
　　提高——就是在參與和發(fā)展的基礎(chǔ)上，提高公司的企業(yè)形象，提高
　　員工的福利待遇。
　　我們的理念是：
　　創(chuàng)新——缺乏創(chuàng)新精神，只得平庸生存。
　　競爭——閃電般迅速，利劍般鋒芒，海嘯般力量。
　　市場——創(chuàng)造市場，創(chuàng)造需求，創(chuàng)造機遇，制造價值。
　　管理——用心聆聽，情感交流，更多友誼，更多溝通！
　　產(chǎn)品——為市場而誕生，為市場而生產(chǎn)，為市場而革新，為市場而創(chuàng)造。
　　服務(wù)——真誠感動每一個人，摯著征服每一顆心，
　　合作——多個合作朋友、少個競爭對手、多份真摯友誼、誠心從我做起；
　　我們的管理目標(biāo)是：規(guī)范有序嚴(yán)謹(jǐn)高效
　　規(guī)范有序——就是要規(guī)范每個崗位的職責(zé)，規(guī)范員工的工作行為，規(guī)范
　　公司的運作程序，達到各項工作順利暢通，井然有序。
　　嚴(yán)謹(jǐn)高效——就是要求每個員工對自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格要求，從
　　-=而達到提高工作效率，提高公司經(jīng)濟效益的目的。
　
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　　一、熱愛祖國熱愛事業(yè)熱愛公司熱愛工作
　　二、忠于職守保守機密高度負(fù)責(zé)盡職盡責(zé)
　　三、產(chǎn)品質(zhì)量企業(yè)生命追求一流愛護信譽
　　四、以客為尊真誠服務(wù)信守承諾態(tài)度謙和
　　五、艱苦奮斗開源節(jié)流降低成本人人有責(zé)
　　六、刻苦鉆研勤奮好學(xué)自我提高不斷進步
　　七、遵紀(jì)守法廉潔秉公扶正壓邪正直忠誠
　　八、五湖四海團結(jié)為重助人為樂親如弟兄
　　九、愛護公物講究衛(wèi)生文明禮貌講求公德
　　十、公司為家甘苦與共爭先恐后優(yōu)秀員工
　　第三章員工的權(quán)利和義務(wù)
　　一、員工權(quán)利
　　1、員工享有國家法律規(guī)定的一切權(quán)利；
　　2、員工有參與企業(yè)管理的權(quán)利；
　　3、員工有按照公司規(guī)定享有休假的權(quán)利；
　　4、員工有享受社會保險和社會福利的權(quán)利；
　　5、員工有接受培訓(xùn)和職業(yè)教育的權(quán)利；
　　6、員工有辭職的權(quán)利；
　　二、員工的義務(wù)
　　1、員工有遵守國家法律法規(guī)的義務(wù)；
　　2、員工有遵守公司規(guī)章制度的義務(wù)；
　　3、員工有服從調(diào)配和努力完成本職工作的義務(wù)；
　　4、員工有保守公司機密的義務(wù)；
　　5、員工有同一切有損國家和公司利益的行為作斗爭的義務(wù)；
　　6、員工有積極參加社會和公司公益活動的義務(wù)；
　　7、員工有按合同規(guī)定辦理離辭職手續(xù)的義務(wù)；
　　第四章員工工作行為準(zhǔn)則
　　一、五要
　　1、要遵守考勤和請假制度，不遲到，不早退，不曠工；
　　2、要服從領(lǐng)導(dǎo)，堅守崗位，全面完成各部門下達的各項任務(wù)；
　　3、要嚴(yán)格按工藝技術(shù)和質(zhì)量要求安全操作，精益求精，保證質(zhì)量；
　　4、要認(rèn)真執(zhí)行安全防范規(guī)定，杜絕重大人身、設(shè)備事故發(fā)生；
　　5、要愛護公物，勤儉節(jié)約。
　　二、五不準(zhǔn)
　�。薄⒉粶�(zhǔn)在崗位上閑聊、喧嘩、嬉鬧、伏案，看無關(guān)書報，干私活、吃零食；
　�。�、不準(zhǔn)請人代請假或電話請假，請假半天以上必須到楊鴻萍小姐處領(lǐng)取《請假單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可生效，請假壹天以上須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)生效，若特殊狀況未來得及辦理手續(xù)，可以先電話請假，但于第二天補辦相關(guān)請假手續(xù)，否則均視為曠工；
　�。�、不準(zhǔn)非技術(shù)人員未經(jīng)許可隨意裝配設(shè)備；
　�。础⒉粶�(zhǔn)賭博酗酒，打架zhi事，酒后不能上崗工作；
　　５、不準(zhǔn)隨意離崗、串崗，非工作原因不得進入其他部門，非工作需要加班，下班后不得逗留公司。
　　第五章廉潔自律要求和員工獎懲
　　一、廉潔自律要求
　　１、要廉潔秉公，不得營私舞弊，損公肥私；
　　２、要遵紀(jì)守法，不得行賄受賄，收取回扣；
　　３、要公司為重，不得玩忽職守，損害聲譽；
　�。�、要保守機密，不得信息外傳，資料外流；
　�。�、要勤儉節(jié)約，不得鋪張浪費，揮霍公款。
　　二、員工獎懲
　　1、員工的獎勵
　　1）獎勵的種類：
　�、偶为劉朴浌蛴洿蠊Β羌有剿忍嵘毼�
　　2）獎勵的項目：
　　=⑴杰出獎、服務(wù)獎⑵工作績效獎
　　3）獎勵的條件：
　�、艑ζ髽I(yè)有特殊功績或貢獻，提出計劃實施有效者；
　　⑵才能卓著，成績優(yōu)異，勝任現(xiàn)職以上職務(wù)者；
　　=⑶領(lǐng)導(dǎo)有方，使企業(yè)發(fā)展有相當(dāng)收益者；
　　其不⑷對工作完成的出色者；
　　=⑸遵紀(jì)守法，服從指揮，任勞任怨，表率作用好者；
　　4）獎勵實施程序：
　　部門申請，相關(guān)部門核實，總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。
　　2、員工的懲罰
　　1）懲罰種類：
　　⑴警告（以書面通告形式發(fā)布）⑵經(jīng)濟處罰（罰款）⑶撤銷職務(wù)
　�、攘粲貌炜矗ㄗ铋L不超過30天，受留用察看者伴有經(jīng)濟處罰）⑸解聘或辭退⑹開除
　　2）員工有下列狀況之一者，公司將進行懲罰：
　　⑵⑶⑴⑵工作時不嚴(yán)肅，嘻笑閑談屢教不改者；
　�、洽洽脾朴袨^職、失職者；
　�、娶散洽破沸胁欢�，行為粗暴屢教不改者；
　�、盛散娶乒ぷ魇韬鲈斐刹涣己蠊撸�
　�、娶盛散撇话匆�(guī)定程序做事，造成嚴(yán)重后果者；
　�、散刷盛茡p公肥私者；
　�、盛挞刷评霉ぷ髦銥閭�人撈好處者；
　�、廷微挞齐S意挪用公款者；
　�、挞微廷葡蛲饨缧孤侗竟緳C密者；
　�、挞廷微品旅肮绢I(lǐng)導(dǎo)簽字，為個人撈好 ……（未完，全文共8083字，當(dāng)前僅顯示2208字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司員工手冊》）