工會(huì)在依法_工作中發(fā)揮作用的途徑研究

目錄/提綱：……
一、工會(huì)_的法律依據(jù)和內(nèi)涵
二、建設(shè)系統(tǒng)工會(huì)在依法_工作中的現(xiàn)狀
（一）、普陀區(qū)建設(shè)系統(tǒng)職工隊(duì)伍現(xiàn)狀
（二）、建設(shè)工會(huì)在依法_工作中的主要做法
（三）、建設(shè)系統(tǒng)工會(huì)在依法_工作中存在的問題
三、新時(shí)期工會(huì)做好_工作的思考
（一）、在擴(kuò)大探索_途徑方面：
一是維護(hù)職工的政治權(quán)利
二是維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)利
三是維護(hù)職工受教育的權(quán)益
四是維護(hù)職工參加各種文體活動(dòng)的權(quán)利
五是行使參與權(quán)
六是行使談判權(quán)
七是行使締約權(quán)
八是行使監(jiān)督權(quán)
九是行使調(diào)處權(quán)
（二）、落實(shí)_工作的保障措施
一是源頭參與機(jī)制
二是三方協(xié)商機(jī)制
三是建立法律援助機(jī)制
四是應(yīng)該建立_為目標(biāo)的工會(huì)工作激勵(lì)機(jī)制
……

　　內(nèi)容摘要：中國工會(huì)第十四次全國代表大會(huì)通過的《中國工會(huì)章程》指出，工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益。而_的重點(diǎn)在民主管理，民主管理的重點(diǎn)在職工的權(quán)益，權(quán)益的重點(diǎn)是職工的根本利益。作為工會(huì)工作者，必須幫助和指導(dǎo)職工爭取應(yīng)得的利益，要依法維護(hù)職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利、職工受教育的權(quán)益、參加各種文體活動(dòng)的權(quán)利、行使參與權(quán)、行使談判權(quán)、行使締約權(quán)、行使監(jiān)督權(quán)、行使調(diào)處權(quán)。
　　中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家_的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。中國工會(huì)第十四次全國代表大會(huì)通過的《中國工會(huì)章程》指出，工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益。那么，工會(huì)怎樣在實(shí)際工作中發(fā)揮維護(hù)職能，最大限度地代表和維護(hù)職工的基本權(quán)益和根本利益？我們認(rèn)為，工會(huì)工作的重點(diǎn)就是_，而_的重點(diǎn)在民主管理，民主管理的重點(diǎn)在職工權(quán)益，職工權(quán)益的重點(diǎn)是職工的根本利益。作為基層工會(huì)組織者，必須幫助和指導(dǎo)職工爭取應(yīng)得的利益，從維護(hù)職工的具體利益著手，堅(jiān)定地站在職工群眾的立場，理直氣壯地為職工群眾爭取
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略742字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
占28%，36—60歲的職工占72%，喪失勞動(dòng)力、患大病重病的困難職工約占職工總數(shù)的2.8％，因企業(yè)轉(zhuǎn)改制等原因下崗協(xié)保人員近1000人，占職工總數(shù)的14％。
　�。ǘ⒔ㄔO(shè)工會(huì)在依法_工作中的主要做法
　　工會(huì)履行_的法定途徑，《工會(huì)法》進(jìn)行了明確規(guī)定，那就是平等協(xié)商集體合同和職工代表大會(huì)兩項(xiàng)基本制度，經(jīng)過多年的推動(dòng)，這兩項(xiàng)制度在我們建設(shè)系統(tǒng)20家單位中已經(jīng)全部建立起來了，按照《工會(huì)法》的規(guī)定，定期召開職代會(huì)，簽定集體合同。召開職代會(huì)和簽定集體合同的比例均達(dá)到了100%。
　　1、依法召開職代會(huì)。職代會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的一項(xiàng)基本形式和重要途徑，作為職工利益代表者和維護(hù)者的工會(huì)組織，幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同并代表職工簽訂集體合同是工會(huì)的權(quán)利。如去年七月初，區(qū)市容管理局實(shí)施事轉(zhuǎn)企改制工作，將原有的事業(yè)單位編制的作業(yè)層人員全部轉(zhuǎn)制為企業(yè)編制，成立了普環(huán)實(shí)業(yè)有限公司。公司成立后，對(duì)原事業(yè)單位的職工代表大會(huì)制度進(jìn)行了修改和完善，并于今年初召開了一屆一次職工代表大會(huì)，審議并通過了公司的各項(xiàng)章程和《職工獎(jiǎng)懲辦法》、《安全生產(chǎn)管理辦法》以及《職工幫困借款辦法》。經(jīng)過半年多的調(diào)研摸底反復(fù)醞釀，五易其稿，在年中召開的一屆二次職代會(huì)上，采取無記名投票方式，一致通過了與職工切身利益息息相關(guān)的《普環(huán)公司崗位工資實(shí)施辦法》，同時(shí)工會(huì)代表職工與行政方面簽訂集體合同，使職工的權(quán)利得到充分保證，為公司順利運(yùn)營奠定了基礎(chǔ)。在實(shí)際工作中，建設(shè)系統(tǒng)基層工會(huì)組長也不是泛泛地就_談_，對(duì)職工群眾的要求，合法的盡力維護(hù)，部分合法的部分維護(hù)，既不合法又不合情的或者合情不合法的則耐心解釋，積極疏導(dǎo)。企業(yè)改制后，不可避免地會(huì)影響一部分職工的利益，這是改革必須付出的代價(jià)。如今年實(shí)施的普環(huán)實(shí)業(yè)有限公司工資改革方案中，對(duì)后勤服務(wù)崗位的工資進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，對(duì)此，個(gè)別職工意見很大，公司工會(huì)及時(shí)熱情耐心地做好釋疑解惑工作，講清政策，說明道理，使矛盾化解在萌芽之中。因此基層工會(huì)能做的是在具體的過程中依法_，而不是否定甚至阻礙改革本身。強(qiáng)調(diào)依法_是工會(huì)履行_職責(zé)的立足之本。
　　2、認(rèn)真行使安全生產(chǎn)中的監(jiān)督權(quán)。保護(hù)勞動(dòng)者的人身安全，是職工勞動(dòng)權(quán)益中最重要的權(quán)利。在發(fā)現(xiàn)企業(yè)方面違章指揮等危及勞動(dòng)者人身安全的情況時(shí)，工會(huì)及時(shí)建議企業(yè)方面予以改正。建設(shè)系統(tǒng)露天作業(yè)、高空作業(yè)的工人很多，各基層工會(huì)積極為一線職工的安全作業(yè)所想，為每人配備發(fā)光安全背帶，安全帽，夏季高溫季節(jié)，組織單位黨政領(lǐng)導(dǎo)一起慰問職工，發(fā)放防暑降溫藥品、飲料等。
　　3、參與勞動(dòng)爭議調(diào)解權(quán)。修改后的《工會(huì)法》規(guī)定“工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭議調(diào)解工作。地方勞動(dòng)爭議仲裁組織應(yīng)當(dāng)有同級(jí)工會(huì)代表參加�！眳⒓觿趧�(dòng)爭議的調(diào)解和仲裁，是工會(huì)組織的一項(xiàng)重要工作。去年，在改制過程中，我系統(tǒng)某單位有兩位職工因單位未按時(shí)足額為其交納養(yǎng)老金、公積金而引發(fā)的勞動(dòng)爭議，工會(huì)主動(dòng)貼近，幫助職工進(jìn)行調(diào)解，最終為職工打贏了官司。
　　4、穩(wěn)步推進(jìn)基層民主管理制度。在中央關(guān)于推行廠務(wù)公開的有關(guān)文精神的指導(dǎo)下和區(qū)總工會(huì)、建委黨工委的幫助下，廠務(wù)公開作為加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的重要形式，其運(yùn)行機(jī)制和工作格局在企業(yè)公司工會(huì)民主管理中開始形成。區(qū)市容局在這方面下了功夫：下屬的普環(huán)實(shí)業(yè)有限公司和各分公司將企業(yè)經(jīng)營重大事務(wù)的內(nèi)容上墻，接受職工群眾的監(jiān)督。與此同時(shí)，設(shè)立了職工意見箱及開通了工會(huì)熱線，隨時(shí)接受職工的意見和建議。各基層民管小組會(huì)議制度得到全面落實(shí)，定期及不定期地召開的民管會(huì)議，商討公司、分公司重大事項(xiàng)及職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題。反映出各基層工會(huì)在維護(hù)職工政治民主權(quán)利方面發(fā)揮了作用，取得成效。
　�。ㄈ⒔ㄔO(shè)系統(tǒng)工會(huì)在依法_工作中存在的問題。
　　在市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，對(duì)工會(huì)工作也提出了新要求。工會(huì)組織面臨兩大問題，一是如何充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)各類的改革調(diào) ……（未完，全文共5936字，當(dāng)前僅顯示2085字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工會(huì)在依法_工作中發(fā)揮作用的途徑研究》）