目錄/提綱:……
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念及特點(diǎn)
一是強(qiáng)制性
二是互濟(jì)性
三是普遍性
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)的由來(lái)和發(fā)展
二是普遍建立了企業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)三是全面開(kāi)展了企業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)
一是管理機(jī)構(gòu)被取消,二是退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌被取消
一是開(kāi)展城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌,改“企業(yè)保險(xiǎn)”為社會(huì)保險(xiǎn)
三是改革了養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法
四是建立了養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合的新模式
三、我縣社會(huì)保險(xiǎn)工作開(kāi)展情況
一是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大
二是工傷、生育保險(xiǎn)工作步入了規(guī)范化的軌道
三是及時(shí)足額發(fā)放了離退休養(yǎng)老金
四是退管服務(wù)工作有了新的突破
……
社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度,目的在于使勞動(dòng)者在生、老、病、死、傷、殘、失業(yè)時(shí)給予生活保障。主要包括養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)等。這里,主要講一講養(yǎng)老保險(xiǎn)。
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念及特點(diǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力的情況下,能夠依法獲得經(jīng)濟(jì)收入、物質(zhì)幫助和生活服務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)又分為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。我下面講的主要是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的主要險(xiǎn)種之一,是社會(huì)保險(xiǎn)制度的重要組成部分,屬于社會(huì)保障體系的范疇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是由國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)行的政府行為,全體勞動(dòng)者必須參加。養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)由政府設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)經(jīng)辦。無(wú)論在任何國(guó)家,養(yǎng)老保險(xiǎn)都是依法規(guī)范并以社會(huì)保險(xiǎn)形式所體現(xiàn)的一種政府行為,其基本原則是:保障水
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是階級(jí)斗爭(zhēng)的結(jié)果。社會(huì)保險(xiǎn)制度最早始于德國(guó)。在德國(guó),工人階級(jí)為了維護(hù)自身利益和基本的生存權(quán)利,進(jìn)行長(zhǎng)期的斗爭(zhēng),斗爭(zhēng)的內(nèi)容就包括解決勞動(dòng)者的生、老、病、死、傷、殘等問(wèn)題。資產(chǎn)階級(jí)為了緩和階級(jí)矛盾,鞏固自己的統(tǒng)治地位,采取了“鞭子加白糖”的政策,一方面對(duì)工人運(yùn)動(dòng)進(jìn)行血腥鎮(zhèn)壓,另一方面認(rèn)為“鎮(zhèn)壓不是唯一途徑,還應(yīng)改善工人的福利,改革社會(huì)弊端”,以維護(hù)其長(zhǎng)期統(tǒng)治地位,并于19世紀(jì)80年代,第一次以帝國(guó)議會(huì)法令的形式,制定并公布了疾病、工傷和養(yǎng)老三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)法,成為社會(huì)保險(xiǎn)的創(chuàng)始人,同時(shí)也標(biāo)志著社會(huì)保險(xiǎn)從此進(jìn)入了國(guó)家立法的階段。
進(jìn)入20世紀(jì),資本主義國(guó)家危機(jī)四起,生產(chǎn)下降,企業(yè)破產(chǎn),
銀行倒閉,經(jīng)濟(jì)蕭條,許多國(guó)家,比如奧地利、英國(guó)、瑞典、美國(guó)等相繼建立了社會(huì)保險(xiǎn)制度。
我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展從時(shí)間上分為四個(gè)階段:
第一階段,1956年—1966年,這十年為保險(xiǎn)制度的建立發(fā)展階段。其主要標(biāo)志為:一是全面實(shí)施了《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》;二是普遍建立了企業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu);三是全面開(kāi)展了企業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。
第二階段,1966年—1976年,這十年為社會(huì)保險(xiǎn)制度的破壞階段。一是管理機(jī)構(gòu)被取消,二是退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌被取消。給我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的發(fā)展造成了嚴(yán)重后果。
第三階段,1976年—1986年,這十年為社會(huì)保險(xiǎn)制度的恢復(fù)階段。1976年,“_“結(jié)束,我國(guó)進(jìn)入了新的歷史發(fā)展時(shí)期。特別是1978年6月國(guó)務(wù)院頒布實(shí)施了《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》,即國(guó)發(fā)(1978)104號(hào)文件,對(duì)工人的退休條件,待遇支付標(biāo)準(zhǔn)等做了詳細(xì)規(guī)定,并一直執(zhí)行到現(xiàn)在(25年)。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的恢復(fù),對(duì)于保障廣大職工退休后的基本生活,解除他們的后顧之憂,促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展和社會(huì)安定都起到了積極的作用。
第四階段,1986年以后,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革提高階段。針對(duì)舊的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在的覆蓋面窄、社會(huì)化程度低、保險(xiǎn)層次單一、權(quán)利和義務(wù)不統(tǒng)一、管理_不健全等問(wèn)題,結(jié)合我國(guó)國(guó)情提出了新的改革思路:
一是開(kāi)展城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌,改“企業(yè)保險(xiǎn)”為社會(huì)保險(xiǎn)。
二是實(shí)行了城鎮(zhèn)企業(yè)職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度,改養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)一方負(fù)擔(dān)為多方負(fù)擔(dān)。
三是改革了養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。
四是建立了養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合的新模式。
在不斷改革和試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,1997年7月國(guó)務(wù)院發(fā)布了《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》,即國(guó)發(fā)(1997)26號(hào)文件,這個(gè)文件,標(biāo)志著我國(guó)新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立,其內(nèi)容很多,這里主要介紹以下內(nèi)容:
1、統(tǒng)一制度的目標(biāo)和原則
到20世紀(jì)末,要基本建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_要求,適應(yīng)城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)職工和個(gè)體勞動(dòng)者,資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次、社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。要實(shí)行社會(huì)互濟(jì)和自我保障相結(jié)合、公平和效率相結(jié)合、行政管理和基金管理分開(kāi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)只能保障基本生活等原則,要把改革基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與建立多層次的社會(huì)保障體系緊密結(jié)合起來(lái)。
2、統(tǒng)一和規(guī)范費(fèi)率
統(tǒng)一和規(guī)范費(fèi)率是統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 ……(未完,全文共3385字,當(dāng)前僅顯示1709字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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