社會保險黨委社會保險局述職報告

　　首先歡迎組織部的領(lǐng)導(dǎo)來我局考核。現(xiàn)在，我就社會保險系統(tǒng)黨委、社會保險局以及我本人一年來的工作做一簡要的介紹。
　　社會保險局是隸屬于人事勞動和社會保障局的準科級事業(yè)單位，現(xiàn)有職工26人，其中女職工13人，少數(shù)民族職工4人，具有大專以上學(xué)歷的16人，專業(yè)技術(shù)人員12人，其中中級職稱7人，現(xiàn)有黨員16名。全局人員平均年齡39歲。局內(nèi)下設(shè)：辦公室、財務(wù)股、養(yǎng)老保險股、工傷生育保險股、稽核審計股、退管股、離退休人員活動中心、養(yǎng)老金發(fā)放中心和資產(chǎn)管理中心。2001年經(jīng)縣委批準，組建了社會保險系統(tǒng)黨委，設(shè)立11個支部，管理著184名黨員。
　　2003年，是寧城的社會保險制度改革取得重大進展，各項工作取得豐碩成果的一年。一年來，社會保險局按照年初的工作計劃，在縣委、縣政府、人事勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，堅持以十六大精神和“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實國家社會保險的各項政策，緊緊圍繞“以確保發(fā)放為中心，以擴大社會保險覆蓋面為重點，積極配合企業(yè)制度改革，努力提高社會化管理服務(wù)水平”的工作思路，不斷深化以養(yǎng)老、工傷、生育保險為重點的社會保險制度改革，加快了離退休人員社會化管理服務(wù)的步伐，加強了黨的組織建設(shè)和精神文明建設(shè)，樹立了良好的機關(guān)形象。經(jīng)過社會保險局黨政班子和全體干部職工的共同努力，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)。
　
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務(wù)知識，提高了操作水平。由于準備充分，組織得力，僅用三天的時間，就達到了預(yù)期目的，取得令人滿意的效果。使得今年社會保險費的申報和基金核定工作在“非典”的不利影響下得以順利完成。
　　2、取得了抗擊“非典”的階段性勝利。突如其來的“非典”疫情，給我局的各項工作帶來嚴重的不利影響。為了控制疫情的傳播，我們響應(yīng)上級號召，采取了一系列嚴格有效的管理措施，建立了抗“非典”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了規(guī)章制度，明確責任，任務(wù)到人，堅持每天全面消毒，實行封閉式管理，嚴格檢查監(jiān)督制度，控制外來人員。由于組織得力，工作細致，社保局在抗擊“非典”過程中沒有出現(xiàn)任何差錯，配合全縣取得了抗擊“非典”的階段性勝利，得到了天義鎮(zhèn)區(qū)抗“非典”指揮部的表揚。
　　3、“寧城縣離退休人員活動中心”正式揭牌使用。新建的“寧城縣離退休人員活動中心”已于去年12月底交工。由于“非典”疫情的影響和資金不足，遲遲不能投入使用。“非典”過后，我們立即著手“中心”的開業(yè)籌備工作，制定了計劃，劃分了任務(wù)，臨時組建了資金籌措、室內(nèi)設(shè)計裝飾、設(shè)備購置和衛(wèi)生清理四個小組，四個小組同時動作，分頭行動，全體職工在兩個多月內(nèi)加班加點，沒休節(jié)假日，全部按計劃完成了工作任務(wù)。我在負責全面工作的同時，著重抓了資金籌措工作，通過艱苦細致的工作，感動了有關(guān)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，他們慷慨解囊，無私捐助，為“中心”的按時啟用提供了有力的資金支持。經(jīng)過兩個多月的奔波努力，爭取到八萬多元的社會贊助資金。我們用這些資金，購置了體育器械、健身器材、影視音響設(shè)備、桌椅和圖書刊物，對“中心”進行裝飾。于9月1日舉行了“活動中心”的揭牌慶典儀式。在慶典儀式上，自治區(qū)、市、縣領(lǐng)導(dǎo)和離退休職工代表對“中心”給予了高度的評價，稱贊寧城縣的離退休人員社會化管理服務(wù)工作走在了全自治區(qū)的前列，帶了一個好頭，起到了表率和示范作用。
　　4、承辦了全縣離退休職工黨員教育管理工作現(xiàn)場會。社會保險系統(tǒng)黨委始終把黨建工作，特別是離退休職工黨員的教育管理工作當做一件大事來抓，積極探索新形勢下離退休職工黨員教育管理工作的途徑和方法，在組織建設(shè)、場所建設(shè)、教育管理和充分發(fā)揮退休職工黨員先鋒模范作用等方面做了大膽嘗試并取得了突出效果。縣委組織部對此給予了充分的肯定，于10月28日在社會保險局召開了“全縣離退休職工黨員教育管理工作現(xiàn)場會”，我代表社保系統(tǒng)黨委在會上做了典型經(jīng)驗介紹。
　　5、成功舉辦了“寧城縣離退休人員2003年‘社保杯’文體大賽”。多年來，我們積極探索適合寧城實際和老年人身心特點的離退休人員社會化管理服務(wù)的新路子，總結(jié)出“自我管理，互助服務(wù)”的基本管理原則。提高離退休人員社會化管理服務(wù)水平，是國務(wù)院“建立一外三化社會保險體系”的基本要求。舉辦豐富多彩的文體活動，讓離退休職工老有所樂，則是社會化管理服務(wù)的一項重要內(nèi)容。新“活動中心”于2003年9月1日啟用后，我們按照年初的工作計劃，經(jīng)過緊張籌備，于11月6日舉辦了“寧城縣離退休人員2003年‘社保杯’文體大賽”，參賽人員達1600多人次。社保局出資數(shù)千元，設(shè)置了優(yōu)勝獎和參賽紀念獎等獎項。這次大賽達到了增進友誼、切磋技藝、增強老年人身心健康的目的，也促進了社區(qū)的精神文明建設(shè)。
　　二、二oo三年主抓的重點工作
　　1、加強隊伍建設(shè)，增強服務(wù)意識，提高管理水平
　　今年以來，我們著重抓了黨政班子建設(shè)、廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)以及職工隊伍建設(shè)。按照黨支部“五個好”的目標和黨員干部“三強三好”的原則，調(diào)整了基層支部班子，選配了支部委員，按計劃發(fā)展了新黨員，增強了黨組織的生機和活力。黨委建立健全了各項規(guī)章制度，加強了黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，縣委組織部、直屬機關(guān)工委于2003年10月28日主辦的“全縣離退休職工黨員教育管理工作現(xiàn)場會”在社會保險局召開，標志著社會保險系統(tǒng)黨委的黨建工作步入了規(guī)范化、制度化的軌道。今年七月，社會保險系統(tǒng)黨委被縣直屬機關(guān)工委評為“先進黨委”，社會保險系統(tǒng)黨委退休黨員第三黨支部被縣委評為“先進集體”；我本人也分別被縣委、縣直屬機關(guān)工委授予“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“優(yōu)秀黨委書記”稱號；第三支部書記曹瑞和局機關(guān)支部的初文龍被縣委分別授予“優(yōu)秀黨支部書記”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。
　　根據(jù)縣委、縣政府的部署，我們認真貫徹落實了《中共寧城縣委、寧城縣人民政府治理經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境實施細則》。加強了職工的政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)學(xué)習，提高了全體職工的思想覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)，開展了“服務(wù)創(chuàng)一流，行風站排頭”和“三學(xué)三轉(zhuǎn)”活動，樹立了機關(guān)整體形象和職工的愛崗敬業(yè)精神。加強了廉政建設(shè)，增強了公仆意識和服務(wù)意識。對來信來訪，做到周到服務(wù)，熱情接待，杜絕了門難進、臉難看、事難辦的不良作風。按照人事勞動和社會保障局的要求，對股級干部在人勞系統(tǒng)內(nèi)進行了交流，社會保險局各股室工作人員也實行了崗位輪換制度。通過上述措施，在職工中普遍形成了講政治、學(xué)業(yè) ……（未完，全文共7424字，當前僅顯示2607字，請閱讀下面提示信息。收藏《社會保險黨委社會保險局述職報告》）