某某誡勉談話制度

　　誡勉談話制度
　　1、為進一步加強黨員隊伍思想作風建設，增強廣大黨員自重、自省、自警、自勵意識和自我約束能力，使出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)，根據上級有關精神，制定本制度。
　　2、談話誡勉是對黨員在工作、思想、生活、作風等方面存在明顯問題，但構不成黨紀政紀最低處分標準的，由黨組織直接找本人談話，指出問題，告誡勸勉
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但夠不上執(zhí)紀執(zhí)法部門立案查處或紀律處分的。
　　(2)經考察和民主評議，基本滿意和不滿意票較高，群眾意見較大，反映問題較多的。
　　(3)年終政績考核較差的。
　　(4)黨組織內部鬧不團結或黨員之間鬧矛盾應承擔主要責任的。
　　(5)因工作失職或決策不利，造成較大損失的。
　　(6)因其他問題組織認為需要談話誡勉的。
　　4、對黨員實施談話，按照黨員組織關系和干部管理權限，分別由區(qū)委領導、紀檢部門、組織部門或局黨委主要負責同志采取個別談話的形式進行。對談話對象進行談話時，要指出存在的問題，提出誡勉的具體要求，并進行幫助教育。
　　5、被談話誡勉的黨員要在一周內，向黨組織寫出對存在問題的認識及改進措施的書面報告。誡勉期一般為半年。誡勉期內，黨組織要定期了解被誡勉黨員的情況，認真做好幫助、教育和管理工作。誡勉期滿后，被誡勉黨員要寫出思想和工作情況總結報告，報所在黨組織。
　　6、黨員在誡勉期間改正和表現(xiàn)好的，解除誡勉；對仍不能改正錯誤，思想、工作表現(xiàn)沒有好轉的，視情況延長誡勉期限，延長誡勉期限一般為三個月；對仍無明顯改進或又出現(xiàn)新的問題的，經研究給予降免除黨內職務處理或建議紀檢（監(jiān)察）機關給予黨紀政紀處分。
　　7、黨員要自覺接受組織監(jiān)督和談話；被談話誡勉的黨員要在黨組織專題民主生活會或組織 ……（未完，全文共1139字，當前僅顯示724字，請閱讀下面提示信息。收藏《某某誡勉談話制度》）