出國審查工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、××年、××年出國人員審查工作情況
一是從條件上把關(guān)
二是從程序上把關(guān)
三是從機制上把關(guān)
二、審查工作中存在的問題
（一）思想認識的模糊，淡化了出國人員審查工作的意識
（二）制度上的滯后，弱化了組織部門的管理力度
（三）部門之間協(xié)調(diào)不夠，分化了職能部門之間的溝通
（四）業(yè)務培訓上不到位，影響了審查工作的質(zhì)量和效率
三、幾點意見和建議
（一）加強宣傳，增強基層人員對因公出國人員審查工作的認識
（二）健全制度，提高組織部門對因公出國人員的監(jiān)管力度
一是建立跟蹤管理制度
二是強化出國人員鑒定制度
三是建立公職人員持有因私護照統(tǒng)一管理制度
四是建立因公出國人員財務審計制度
五是建立領導干部因公出國公示制度
（三）加強協(xié)調(diào)，強化組織、外事、公安、紀檢部門之間的溝通
……

　　我縣的出國（境）人員審查工作，在市委組織部的領導和直接指導下，牢固樹立為經(jīng)濟建設服務的意識，堅持以高度的政治責任感和認真負責的工作態(tài)度，積極貫徹中央、省、市委的有關(guān)文件精神，做到了把握政策，堅持標準，嚴格程序，確證了出國（境）人員審查任務的圓滿完成。
　　
　　一、**年、**年出國人員審查工作情況
　　
　　**年、**年我縣共審查辦理出國（境）人員手續(xù)件，涉及人，其中因公人（備案管理人），因私人。局級人，處級人，科級人，其他人員人。訪問或考察人，經(jīng)貿(mào)活動人，勞務輸出人，學習培訓人。
　　
　　在審查過程中，我們注重把好“三關(guān)”，**年以來，全縣共審批的因公出國，沒有一名外出不歸和晚歸的，也沒有一名違背外事工作紀律的。
　　
　　一是從條件上把關(guān)。堅持對出
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直接反映了基層人員在因公出國人員審查工作思想認識上的誤縣，淡化了出國人員審查工作的意識。
　　
　　（二）制度上的滯后，弱化了組織部門的管理力度。
　　
　　出國人員審查工作出現(xiàn)的一些新情況、新問題，如：因公出國審查工作基本原則、因公出國人員的審批權(quán)限、審批手續(xù)、預審和審批職責分工等方面應與時俱進，相關(guān)規(guī)定應進一步調(diào)整和明確；進行政審時，如何辨別當事人所持材料的真?zhèn)�；由當事人自己拿著有關(guān)材料辦理政審批件，而當事人所在單位沒有出面辦理；行前教育和鑒定工作流于形式，沒有在制度上予以保證。凡此種種，根本原因還是制度上的不完善，導致了工作中有些問題的出現(xiàn)，由于找不到處理問題的依據(jù)，使工作陷入被動。
　　
　　（三）部門之間協(xié)調(diào)不夠，分化了職能部門之間的溝通。
　　
　　出國人員審查工作，涉及到外事、公安、紀檢（監(jiān)察）、等好幾個部門，哪一個環(huán)節(jié)出了問題，都會影響到出國人員審查工作的質(zhì)量，所以各個部門之間的協(xié)調(diào)顯得至關(guān)重要。我們雖然建立了相應的制度，但各部門在具體政策的把握上不是很一致，在有關(guān)出國人員審查工作信息的溝通上做得不是很好，對一些在審查過程中出現(xiàn)的突發(fā)性問題溝通不夠，而且制度上只規(guī)定各部門應該做什么，卻沒有規(guī)定對“不為”或做得不夠的部門應該給予什么樣的處罰。給因公出國人員審查工作帶來一定的難度。
　　
　�。ㄋ模I(yè)務培訓上不到位，影響了審查工作的質(zhì)量和效率。
　　
　　審查工作是一項十分嚴肅的政治工作，政策性、政治性強，事關(guān)國家利益、干部隊伍建設和廉政建設。實際工作中，由于種種原因，特別是具體工作人員的變換，導致了審查工作業(yè)務質(zhì)量的下降，從一定程度上影響了審查工作質(zhì)量和效率。
　　
　　三、幾點意見和建議
　　
　�。ㄒ唬┘訌娦麄�，增強基層人員對因公出國人員審查工作的認識。
　　
　　出國審查工作是一項政策性、原則性很強的工作，為了把這項工作做得更好，必須進一步加強宣傳使基層人員認識到，在市場經(jīng)濟下條件下，此項工作不僅不能放松，反而更要抓緊抓好。同時，要認真宣傳、貫徹上級有關(guān)出國審查工作規(guī)定，讓他們對出國審查工作有全面的認識，熟悉工作步驟，為出國審查工作打下堅實的基礎。同時要注重隊伍建設�！巴馐聼o小事”，出國人員審查工作政策性、業(yè)務性都很強。建設一支政治思想好，業(yè)務素質(zhì)高的出國人員預審和審批工作隊伍，是新形勢下做好出國人員審查工作，確保出國人員質(zhì)量和出國任務順利完成的前提和保證。
　　
　�。ǘ┙∪贫�，提高組織部門對因公出國人員的監(jiān)管力度。
　　
　　在實踐中，我們感到派出的團組是不是符合政策規(guī)定，派出人員的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)是不是高，所在單位把關(guān)至關(guān)重要，對此負有直接責任；能不能把那些不該出國的團組和人員堅決卡住，很大程度上在審批部門。因此，在實際工作中應以健全出國人員審查工作制度為 ……（未完，全文共3033字，當前僅顯示1532字，請閱讀下面提示信息。收藏《出國審查工作總結(jié)》）