干部工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、以“三講”教育為主線，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)
二、以實施“連心工程”為重點，全面加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)
三、認(rèn)真貫徹《條例》精神，深化干部人事制度改革
四、開展集中教育整頓活動，促進(jìn)干部思想作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變
五、落實“三嚴(yán)”規(guī)定，加強(qiáng)對干部隊伍的管理監(jiān)督
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　　干部工作總結(jié)
　　
　　一年來，縣委干部工作遵照省、市委的正確部署，圍繞建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的目標(biāo)，堅持干部工作出人才、出導(dǎo)向的指導(dǎo)思想，結(jié)合我縣實際，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真抓好鄉(xiāng)科級干部教育培訓(xùn)、選拔任用、管理監(jiān)督等工作，使全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)取得了新的成績。
　　一、以“三講”教育為主線，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)
　　一是配合縣委扎扎實實搞好“三講”教育。按照中央指示精神和省、市委統(tǒng)一部署，我縣作為全省第一批“三講”教育單位，從月日至月日（六部門“三講”教育總結(jié)大會時間為月日）集中兩個多月時間在縣委、縣政府、縣人大、縣政協(xié)四大班子和縣紀(jì)委、組織部、宣傳部、縣法院、檢察院、公安局六部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展了以“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育。為確保“三講”教育的順利開展、扎實進(jìn)行，我們集中精力、集中時間，認(rèn)真做好“三講”教育的組織實施工作。抽調(diào)精干人員，組建高效辦事機(jī)構(gòu)；深入調(diào)研，制定周密的工作方案；搞好宣傳，進(jìn)行廣泛的思想發(fā)動；嚴(yán)把程序，按照中央和省、市委要求操作；嚴(yán)格把關(guān)，確保整個過程不走過場。由于組織嚴(yán)密，工作扎實，我縣“三講”教育工作完成了預(yù)定的目標(biāo)任務(wù)，基本達(dá)到了
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部經(jīng)常深入到所聯(lián)系點，聯(lián)系對象那里，了解情況，為貧困戶、下崗職工辦實事、解難題�？h四大班子領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、深入基層、自帶被褥，與群眾同吃同住，拉家常、開座談會，傾聽群眾呼聲，為全縣鄉(xiāng)科級干部樹立了榜樣。活動開展以來，已取得明顯成效。全縣多名干部為貧困戶辦實事余件，捐助款物多萬元，幫助群眾增收多萬元，使多戶貧困戶脫貧，的貧困戶尋找到了致富項目，多名失學(xué)兒童重返校園，多名貧困生得以繼續(xù)在校學(xué)習(xí)。
　�、卜e極探索和開辟培養(yǎng)鍛煉年輕干部的新途徑、新方法。一是認(rèn)真組織實施干群“連心工程”示范區(qū)建設(shè)。為了培養(yǎng)選拔一支高素質(zhì)的跨世紀(jì)年輕干部隊伍，強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，密切黨群干群關(guān)系，縣委實施了“連心工程”，抽調(diào)副科級后備干部赴大孟鄉(xiāng)幫建日光溫室。為確�！斑B心工程”的順利實施，首先對縣直各單位近兩年推薦的多后備干部進(jìn)行了嚴(yán)格篩選，從中挑選出素質(zhì)高、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的名后備干部推薦給縣委。制訂出臺了中牟縣干群“連心工程”示范區(qū)建設(shè)實施方案，并籌備召開了全縣干群“連心工程”示范區(qū)建設(shè)動員大會。認(rèn)真作好名后備干部的任務(wù)分解。精心組織，周密安排，加強(qiáng)對工程活動進(jìn)展的督促檢查，促進(jìn)了此項工程的順利進(jìn)行。選派建棚干部把“連心工程”與本職工作有機(jī)結(jié)合起來，在搞好本職工作的同時，集中時間、集中精力，輕車簡從，深入到所包村、戶，開展調(diào)研，主動了解情況，開展“雙比雙看”活動，即“比比誰的進(jìn)度快，看看誰的質(zhì)量高；比比誰的科技含量重，看看誰的效益好”，積極為民辦實事、辦好事，從人力、物力、資金等方面為棚戶提供幫助，與棚戶結(jié)下了深厚感情，深受群眾擁護(hù)。目前，座日光溫室已全部按標(biāo)準(zhǔn)、按進(jìn)度按時完成，棚內(nèi)各類蔬菜長勢喜人。二是選派年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)。為發(fā)展我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，進(jìn)一步提高青年干部駕馭社會主義市場經(jīng)濟(jì)的能力，月份，從個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派名歲左右、中專以上文化程度、抓企業(yè)的副職赴廣東寶安區(qū)進(jìn)行為期一個月跟班學(xué)習(xí)，選派干部經(jīng)風(fēng)雨、見識面，開闊視野，增長見識，學(xué)到了先進(jìn)地區(qū)不少好的經(jīng)驗。三是抽調(diào)后備干部到信訪部門掛職鍛煉。月份，從縣委黨校、考評辦、黨史辦、農(nóng)業(yè)局、農(nóng)辦、審計局、商業(yè)總公司七個單位抽調(diào)名副科級后備干部，赴信訪部門進(jìn)行為期三個月的掛職鍛煉，使年輕干部磨練了思想、提高了處理復(fù)雜問題的能力。
　　三、認(rèn)真貫徹《條例》精神，深化干部人事制度改革
　　一是面向社會公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。今年月日至月日，縣委拿出個鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長候選人職位和縣外貿(mào)總公司、醫(yī)藥公司、物資總公司、蠶業(yè)總公司個企業(yè)副經(jīng)理職位面向社會公開選拔。為最大限度地堵塞漏洞，把人為感情因素降低到最低限度，考試命題上絕對b_m，筆試題委托省考試中心命題、制卷、評卷，由縣機(jī)要b_m部門密封保存。面試評分上，評委由各行業(yè)各部門及省市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成，體現(xiàn)了廣泛性，面試內(nèi)容體現(xiàn)科學(xué)性。在操作規(guī)程上，嚴(yán)把關(guān)鍵環(huán)節(jié)，筆試采用武警監(jiān)考、公安巡邏，面試實行抽簽確定評委及考生，當(dāng)場宣布成績，排出名次。公開選拔過程中，做到了“四公開、三監(jiān)督”。即報名條件公開、選拔程序公開、筆試面試成績公開、選拔結(jié)果公開，自始至終接受紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督、新聞y論監(jiān)督和群眾監(jiān)督。經(jīng)過對名報名同志的資格審查，有人參加了筆試；依據(jù)筆試成績，按照：的比例，確定人進(jìn)入面試；依據(jù)面試成績按照：的比例（企業(yè)類考生按：的比例），確定了名同志進(jìn)入組織考察；通過組織考察，名同志脫穎而出。公開選拔的名同志全部歲以下，平均年齡歲，大學(xué)文化人，大專文化人。
　　二是繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制、試用制工作。為把領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制納入制度化，今年年初，縣委制訂下發(fā)了《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的意見》，對任前公示的內(nèi)容、方式、時間、要求等作出了明確規(guī)定。為認(rèn)真落實這一《意見》，縣委先后對月份公開選拔的名同志和月份提拔的名同志在縣電視臺、《官渡晚報》上進(jìn)行為期一周的任前公示。經(jīng)公示，有一名同志暫緩提拔，收到了良好的社會效果。此外，對試用期制進(jìn)一步規(guī)范并對今年公開選拔的名企業(yè)副職實行了為期一年的試用期。
　　三是健全和完善干部考察、考核制度。為提高考核工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性，逐步建立健全了干部考察、考核制度。進(jìn)一步改進(jìn)干部考核方法，從干部的工作面延伸到生活面、社交面，通過多種渠道了解知情人意見。完善干部工作實績考核制度，建立實行了干部考核、考察責(zé)任追究制度。結(jié)合年度考核工作，縣委組織部制訂了《關(guān)于在鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展選優(yōu)評差的意見》，主要方法是采取下評上、上評下、橫向互評、組織聯(lián) ……（未完，全文共6816字，當(dāng)前僅顯示2394字，請閱讀下面提示信息。收藏《干部工作總結(jié)》）