縣社會保險局回顧十五展望十一五

目錄/提綱：……
一、對2001至2005年工作的回顧
二、2006至2010年工作規(guī)劃
（一）進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍，努力實現(xiàn)廣覆蓋的目標(biāo)
（三）確保離退休人員養(yǎng)老保險金的及時足額發(fā)放
（四）努力抓好失業(yè)保險工作
（五）進(jìn)一步推進(jìn)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度改革工作深入開展
（六）加強(qiáng)工傷保險、女工生育保險工作
（七）積極穩(wěn)妥的開展農(nóng)村養(yǎng)老保險工作
（八）加強(qiáng)個人帳戶的管理及社會保險信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
三、保證措施
（一）加強(qiáng)職工隊伍的建設(shè)
（二）加大宣傳力度，為社會保險營造良好的社會氛圍
（三）實行目標(biāo)管理
（四）加強(qiáng)各項制度建設(shè)
（五）加大執(zhí)法力度，對不參保和拒不繳費(fèi)的依法強(qiáng)制參保和繳費(fèi)
……

　　一、對2001至2005年工作的回顧
　　自2001年以來，我縣社會保險事業(yè)走過了五年的光輝歷程；五年來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按上級職能部門的要求，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以維護(hù)參保職工利益和_為目的，以改革創(chuàng)新為動力，深入扎實的開展了社會保險工作，經(jīng)社會保險戰(zhàn)線全體干部職工努力拼搏，在全縣已初步建立起了資金來源多渠道，保障方式多層次，覆蓋多種經(jīng)濟(jì)成份，多種身份的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、農(nóng)村養(yǎng)老保險等社會保險制度，充分發(fā)揮了社會“安全網(wǎng)”和“減震器”的重要作用，為我縣_發(fā)揮了獨(dú)特作用。
　　——養(yǎng)老保險基本實現(xiàn)廣覆蓋的目標(biāo)。五年來，我縣企業(yè)養(yǎng)老保險雖然面臨著企業(yè)不斷深化改革、下崗失業(yè)人員不斷增多、參保職工“流失”問題比較嚴(yán)重的嚴(yán)峻形勢，通過采取有效措施，使企業(yè)參保職工“流失”過快問題得到了遏制，同時，按上級規(guī)定，不斷擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍，使私營企業(yè)和城鎮(zhèn)個體工商戶逐步納入社會保險覆蓋
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加培訓(xùn)人數(shù)達(dá)350人，提高了失業(yè)人員的再就業(yè)能力。
　　——城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度改革工作順利實施。2001我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度尚未正式建立，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實行的是門診費(fèi)定額包干，住院費(fèi)按比例報銷的辦法，自2002年10月份正式實施了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度改革工作，首批納入?yún)⒈７秶臋C(jī)關(guān)事業(yè)單位職工人數(shù)為13000余人，按“低水平、廣覆蓋、雙方負(fù)擔(dān)、統(tǒng)帳結(jié)合”的總體思路，建立起了保障參保職工基本醫(yī)療需求的社會醫(yī)療保險制度，已為每位參保職工建立了個人帳戶，并實行了現(xiàn)代化的結(jié)算方式。截止到2005年底，參保范圍逐步擴(kuò)大，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位全員參保的基礎(chǔ)上，已將有經(jīng)濟(jì)承受能力的企業(yè)納入?yún)⒈７秶�，參�？側(cè)藬?shù)將達(dá)到26000人左右，基本實現(xiàn)了“應(yīng)保盡�！钡哪繕�(biāo)。醫(yī)保制度的改革，給參保單位和縣財政減輕了壓力，減少了一定開支，同時又保證了職工醫(yī)療，五年合計為參保職工支付門診和個人帳戶以及住院報銷醫(yī)療費(fèi)總額為5500多萬元。保證了參保職工病有所醫(yī)，解除了城鎮(zhèn)職工的后顧之憂，進(jìn)一步加強(qiáng)了社會保障體系建設(shè)，促進(jìn)了改革、發(fā)展和_。
　　——退管服務(wù)工作取得一定成效。五年來，共為參加醫(yī)療統(tǒng)籌的國有企業(yè)離退休職工報銷醫(yī)療費(fèi)1510萬元；先后三次免費(fèi)為5000人次離退休職工進(jìn)體格檢查，保證了離退休職工“老有所醫(yī)”。為提高離退休職工的生活質(zhì)量，根據(jù)省、市關(guān)于開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的部署，我縣于2004年6月出臺了《樂亭縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作實施方案》，并開展了社會化管理服務(wù)工作。全縣14個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）和街道辦事處下轄的10個居委會的社區(qū)資源得到了充分利用，人員編制、辦公場地、辦公設(shè)施都得到落實，4108名企業(yè)退休人員均已到所居住社區(qū)報到，社會化管理服務(wù)工作正按上級要求深入開展。
　　——工傷保險制度逐步得到完善。參加保險的企業(yè)95家，參保職工人數(shù)保持在4600多人，五年來，共征繳工傷保險費(fèi)186萬元，為發(fā)生工傷事故的參保企業(yè)進(jìn)行工傷認(rèn)定二十多起，支付工傷、致殘、死亡補(bǔ)助金45.7萬元。工傷保險制度的建立，對于企業(yè)開展安全生產(chǎn)，均衡企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，保障參保職工的合法權(quán)益起到了積極作用。為建立起國家統(tǒng)一的工傷保險制度，國務(wù)院于2003年4月27日頒布了《工傷保險條例》，省、市也相繼下發(fā)了實施辦法，我縣現(xiàn)行的工傷保險制度與國家《工傷保險條例》并軌工作已基本就緒，并軌后必將使工傷保險制度更加完善，為維護(hù)職工合法權(quán)益和促進(jìn)_發(fā)揮巨大作用。
　　——女工生育保險制度穩(wěn)定實施。參保企業(yè)個數(shù)已達(dá)108戶，參保職工人數(shù)為9868人，五年來共征繳女工生育保險費(fèi)99.3萬元，為4750名計劃內(nèi)生育的女職工支付生育保險金47.5萬元，不但減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，而且使每位生育女職工得到了一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
　　——農(nóng)村養(yǎng)老保險制度已初步建立。目前全縣參加保險的農(nóng)民人數(shù)37000余人，征繳養(yǎng)老保險費(fèi)1000余萬元，達(dá)到享受養(yǎng)老保險年齡人數(shù)已達(dá)650多人；五年累計發(fā)放養(yǎng)老保險金20多萬元，并實行了養(yǎng)老金社會化發(fā)放制度。農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的實施有效的促進(jìn)了農(nóng)村社會事業(yè)的發(fā)展，為農(nóng)村穩(wěn)定起到了積極的促進(jìn)作用。
　　由于我縣社會保險工作取得了顯著成績，曾被唐山市委、市政府授予“文明建設(shè)先進(jìn)單位”，被縣委、縣政府授予“精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”，被市勞動和社會保障局評為“三優(yōu)文明窗口先進(jìn)單位”，失業(yè)保險工作連續(xù)三年被省勞動和社會保障廳和市社會保險局評為“先進(jìn)單位”，機(jī)關(guān)事業(yè)保險工作連續(xù)兩年被市機(jī)關(guān)事業(yè)保險局評為“先進(jìn)單位”， ……（未完，全文共5388字，當(dāng)前僅顯示1892字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣社會保險局回顧十五展望十一五》）