農(nóng)村智力更新及勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、農(nóng)村智力更新情況
二、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)情況
（一）項(xiàng)目實(shí)施情況
（二）主要做法
一是全程監(jiān)管
二是嚴(yán)格資金管理
三是規(guī)范檔案管理
（三）取得的成效
一是農(nóng)村勞動(dòng)力務(wù)工收入已成為農(nóng)民收入的重要組成部分
二是推進(jìn)了農(nóng)村城鎮(zhèn)化進(jìn)程
三是推進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
（四）體會(huì)
一是提升培訓(xùn)質(zhì)量
二是開展多層次培訓(xùn)
一是優(yōu)化轉(zhuǎn)移環(huán)境
二是強(qiáng)化信息服務(wù)
（四）存在的問題和建議
……

　　近年來，我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作按照中央和市的要求，堅(jiān)持正確領(lǐng)導(dǎo)，狠抓部門配合，狠抓責(zé)任落實(shí)，同時(shí)堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以短期職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，明確工作目標(biāo)，制定工作措施，強(qiáng)化基地認(rèn)定，實(shí)行培訓(xùn)就業(yè)一條龍服務(wù)，大力推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，努力提高農(nóng)民工轉(zhuǎn)崗就業(yè)率，使農(nóng)民務(wù)工收入穩(wěn)步增加�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
　　一、農(nóng)村智力更新情況
　�。ㄒ唬┗厩闆r：我縣位于四川盆地東南部，**市西部，距**110公里，境內(nèi)資源豐富，是全國(guó)著名的“生態(tài)示范縣”、國(guó)家級(jí)旅游縣、國(guó)家級(jí)產(chǎn)糧大縣，素有“**之鄉(xiāng)”、“**之鄉(xiāng)”的美譽(yù)。全縣設(shè)24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（2個(gè)街道辦事處），轄242個(gè)行政村，幅員面積1389.4平方公里�？�?cè)丝?2萬(wàn)，其中農(nóng)業(yè)人口76萬(wàn)人，農(nóng)村勞動(dòng)力40.2萬(wàn)人，耕地面積42488公頃。近年來，我縣大力實(shí)施科教興縣戰(zhàn)略，不斷提升科技在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)中的支撐作用，先后曾開展了綠色證書培訓(xùn)、跨世紀(jì)青年農(nóng)民科技培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)人才知識(shí)更新培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)科技入戶、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)等工程，著重對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略732字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
轉(zhuǎn)移就業(yè)9353人。我縣通過公平公正的招標(biāo)方式認(rèn)定定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)35所，兩年來共舉辦培訓(xùn)班371期，培訓(xùn)專業(yè)有：汽車駕駛員、焊工、車工、縫紉工、采礦工、計(jì)算機(jī)操作員等25個(gè)專業(yè)。
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　　按照“抓培訓(xùn)、強(qiáng)素質(zhì)，重輸出、增收入”的思路，堅(jiān)持“政府推動(dòng)、市場(chǎng)運(yùn)作、部門服務(wù)、農(nóng)民受益”的原則，提高轉(zhuǎn)移意識(shí)，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，實(shí)行積極的轉(zhuǎn)移就業(yè)政策，推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力多渠道、大規(guī)模轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)多層次、寬領(lǐng)域就業(yè)，推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力增加農(nóng)民收入。
　　1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)動(dòng)
　　我縣縣委、政府十分重視農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，把它作為全縣“三農(nóng)”工作的重中之重來抓，從領(lǐng)導(dǎo)、政策、資金、項(xiàng)目加大力度，成立了大足縣勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣長(zhǎng)親自掛帥，農(nóng)業(yè)局、財(cái)政局、農(nóng)辦、勞動(dòng)保障局、教委、科技局、建設(shè)局等為成員單位，下設(shè)辦公室于農(nóng)業(yè)局。各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和工作機(jī)構(gòu)，配備得力人員，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。同時(shí)，在村上設(shè)立了信息聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，負(fù)責(zé)信息收集和反饋，初步建立了縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)的組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，為項(xiàng)目的順利開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。同時(shí)，將農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出納入了年度目標(biāo)考核。形成了政府調(diào)控，農(nóng)業(yè)部門牽頭，縣直相關(guān)部門參與，各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)具體實(shí)施的“勞務(wù)經(jīng)濟(jì)”產(chǎn)業(yè)鏈條，建立了“上下互動(dòng)、責(zé)任共負(fù)、合力攻堅(jiān)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、各記其功”的運(yùn)行機(jī)制。逐步改變了過去外出務(wù)工主要靠“親帶親，鄰帶鄰”或者是靠血緣、人緣、地緣關(guān)系的打工方式，使外出務(wù)工由零星松散型向有序化、規(guī)模化輸出轉(zhuǎn)變。
　　2.嚴(yán)格基地認(rèn)定、整合資源
　　建立健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。以優(yōu)惠的政策鼓勵(lì)和引導(dǎo)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)資源重組、優(yōu)化，實(shí)行多層次、全方位的培訓(xùn)。我縣勞務(wù)辦、陽(yáng)光辦按照《農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定辦法》的要求，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名申請(qǐng)，本著公開、公正、公平的認(rèn)定原則，采取招投標(biāo)及申報(bào)審核認(rèn)定的方式擇優(yōu)認(rèn)定了縣勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心等11所職業(yè)學(xué)校和24所成人文化技術(shù)學(xué)校為我縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地，有效整合了全縣教育資源。同時(shí)，積極引進(jìn)外部辦學(xué)機(jī)構(gòu)聯(lián)合辦學(xué)，提高辦學(xué)質(zhì)量。
　　3.強(qiáng)化培訓(xùn)、促進(jìn)就業(yè)
　　我縣各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，抓好“訂單式”的培訓(xùn)，為使務(wù)工人員“輸?shù)贸觥⒘舻米　甑缅X”，積極整合縣內(nèi)外培訓(xùn)市場(chǎng)，把職業(yè)技能培訓(xùn)工作和勞動(dòng)力輸出工作結(jié)合起來，探索出了一條經(jīng)濟(jì)有效的路子。按照“先培訓(xùn)、后就業(yè)”的原則，采取長(zhǎng)短結(jié)合、分散與集中結(jié)合、隨招隨訓(xùn)相結(jié)合等培訓(xùn)方式，對(duì)外出務(wù)工人員進(jìn)行崗前教育，重點(diǎn)從政策法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)知識(shí)等方面進(jìn)行培訓(xùn)；按照“以需定供，定向就業(yè)”的路子，開展家政服務(wù)、汽車駕駛、計(jì)算機(jī)、縫紉、家電維修等方面的技能培訓(xùn)項(xiàng)目，提高外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，向企業(yè)輸出合格技術(shù)人才。
　　4.特色引路、樹立品牌
　　我縣是全國(guó)甲級(jí)旅游開放縣，大足石刻及龍水小五金馳名中外，在勞務(wù)輸出上力求因地制宜，結(jié)合實(shí)際，突出品牌，講求效益。在課程設(shè)置上單設(shè)了石雕石刻、五金工藝品制作等，“石刻工藝師”、“五金巧匠”等品牌勞務(wù)已初俱模型，逐漸走俏于勞務(wù)市場(chǎng)。
　　5.規(guī)范操作、嚴(yán)格監(jiān)管
　　一是全程監(jiān)管。為保證培訓(xùn)轉(zhuǎn)移學(xué)員的真實(shí)性，縣勞務(wù)辦嚴(yán)格按照《大足縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)施辦法》執(zhí)行，制定了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移全過程服務(wù)監(jiān)管程序。二是嚴(yán)格資金管理。我縣嚴(yán)格按照《農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)財(cái)政補(bǔ)助資金管理辦法（試行）》的要求，采取免費(fèi)培訓(xùn)、降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)培訓(xùn)三種形式，采用直補(bǔ)學(xué)員和直補(bǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)緊密結(jié)合的方式。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也嚴(yán)格按照專項(xiàng)資金管理要求，健全財(cái)務(wù)管理制度、建立專帳專戶，實(shí)行�？顚Ｓ�。培訓(xùn)補(bǔ)助資金的使用去向縣勞務(wù)辦、財(cái)政局經(jīng)常采取定期和不定期的抽查，確保培訓(xùn)補(bǔ)助資金到人頭，農(nóng)民受益得實(shí)惠，獎(jiǎng)勵(lì)資金到學(xué)校。如：我縣在對(duì)農(nóng)村汽車駕駛員采取直補(bǔ)的方式，將縣內(nèi) ……（未完，全文共5851字，當(dāng)前僅顯示2054字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)村智力更新及勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)情況匯報(bào)》）