政風(fēng)行風(fēng)評議工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、傳發(fā)動造聲勢，制定方案明措施
二是，在我局醒目位置設(shè)立政風(fēng)行風(fēng)宣傳專欄，在局大門兩邊擺放宣傳標(biāo)語、口號
（三）、統(tǒng)一思想，滿腔熱情地投入到行評工作之中
二、開門納諫多招數(shù)，自查自糾有力度
（一）、精心組織，開門納諫
（二）、采取多種形式，認(rèn)真排查問題
一是搞好內(nèi)部排查
一、存在的主要問題：
（一）對干部職工的教育形式和內(nèi)容缺乏研究，教育形式比較單一，比較單調(diào)、枯燥
（三）學(xué)風(fēng)不夠濃厚，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高
（四）思想不夠解放，工作缺乏創(chuàng)新
（五）工作作風(fēng)不夠扎實
一是干部職工教育的形式和內(nèi)容要突破單一性
三是健全完善干部職工教育管理制度，用制度規(guī)范黨員、干部的言行
四是遵章守紀(jì)，廉潔自律
二是社會關(guān)心什么問題，就整改什么問題
三是群眾提出什么問題，就整改什么問題
……

　　行風(fēng)評議是動員廣大群眾參政議政、實行民主監(jiān)督的有效形式，是推進(jìn)黨風(fēng)廉正建設(shè)，糾正行風(fēng)不正之風(fēng)的重要舉措�，F(xiàn)將我局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作情況匯報如下：
　　一、傳發(fā)動造聲勢，制定方案明措施。
　�。ㄒ唬┪覀兏鶕�(jù)《2005年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》要求，結(jié)合市局工作會議精神和分局實際，成立了民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,各股室負(fù)責(zé)人為成員的工作專班。并開通行風(fēng)熱線，業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為成員的工作專班。制定了《南靖公路分局2005年民主評議行風(fēng)工作實施方案》規(guī)定涉及到行風(fēng)評議的各項工作，“一把手”都要親自過問親自抓，工作小組要做到職責(zé)明確，任務(wù)明確，工作重點明確，要在行評領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展好民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。要進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將政風(fēng)行風(fēng)評議工作與各項工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核
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方案，是抓好政風(fēng)行風(fēng)評議工作的前提和基礎(chǔ)。首先，我們根據(jù)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作時間長、環(huán)節(jié)多、任務(wù)重，以及單位實際和部門特點，制訂詳細(xì)的日程表，突出重點，有針對性地制定相應(yīng)措施。向社會做出行風(fēng)建設(shè)公開承諾，公開監(jiān)督舉報電話，設(shè)立了征求意見箱。此外，我們還實行分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室分片包干負(fù)責(zé)的方法廣泛征集社會各界和廣大群眾的意見和建議。本著事實求是的態(tài)度，將重點解決的問題、準(zhǔn)備采取的措施、將要達(dá)到的目的等，在政務(wù)公開欄中公開，使群眾看得見，感受得到。我們始終本著“解剖自己不怕嚴(yán)、聽取意見不怕刺，亮明問題不怕丑、觸及思想不怕痛”的精神，動真感情，下真功夫，虛心納諫，開門行評。真實反映我們的行風(fēng)狀況和工作進(jìn)展情況。
　　（二）、采取多種形式，認(rèn)真排查問題。始終把自查自糾工作抓得是否扎實，作為衡量政風(fēng)行風(fēng)評議能否取得實效的重要前提，研究采取多種形式，在組織領(lǐng)導(dǎo)、文明服務(wù)、秉公執(zhí)法、行風(fēng)監(jiān)督等方面排查問題。一是搞好內(nèi)部排查。在局務(wù)會上召開行風(fēng)問題排查專門議題，從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面排查存在的行風(fēng)問題。各科室分別開會排查本部門、本科室存在的行風(fēng)問題。全局每個同志進(jìn)行了個人自查，并作出自查自糾口頭報告。全面、準(zhǔn)確地找準(zhǔn)存在政風(fēng)、行風(fēng)方面的問題，影響本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的問題，涉及群眾切身利益方面存在的問題，通過進(jìn)一步采取座談、交心談心、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會等形式廣泛征求意見，充分揭示了本部門存在的主要問題，制定了整改措施。
　　一、存在的主要問題：
　�。ㄒ唬⿲Ω刹柯毠さ慕逃问胶蛢�(nèi)容缺乏研究，教育形式比較單一，比較單調(diào)、枯燥。扎實開展干部職工的教育工作，是各級的一項重要任務(wù)。局黨組歷來重視對干部職工的教育管理，也下功夫抓了這方面的工作。但是在近年來的在干部職工的學(xué)習(xí)教育方面，大多是以念文件、做筆記、寫心得這樣的形式進(jìn)行；干部職工一般也是以領(lǐng)導(dǎo)講話、代表發(fā)言為主，教育形式、內(nèi)容顯得單一，單調(diào)枯燥，教育效果不夠明顯。
　�。ㄈ⿲W(xué)風(fēng)不夠濃厚，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。不論是在政治理論上的學(xué)習(xí)，還是在業(yè)務(wù)知識、法律知識等方面的學(xué)習(xí)，都不夠系統(tǒng)深入，有的淺嘗輒止，而把精力主要放在路政管理的各項具體工作中和一些應(yīng)酬上，從而影響到領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)、特別是業(yè)務(wù)能力的提高。
　�。ㄋ模┧枷氩粔蚪夥�，工作缺乏創(chuàng)新。在我國加入wto和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)_市場化改革的新形勢下，公路部門的管理職能已轉(zhuǎn)變，要求放得開，管得好。面臨這一歷史性轉(zhuǎn)變，公路部門必須不斷探索新的管理方法，才能適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求。但我們現(xiàn)在還習(xí)慣于管具體工作，而對公路行業(yè)的監(jiān)管探索不夠，監(jiān)管不力。
　�。ㄎ澹┕ぷ髯黠L(fēng)不夠扎實。領(lǐng)導(dǎo)班子成員缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究，缺乏掌握第一手材料，從而影響到工作的質(zhì)量和效率，也影響到工作的創(chuàng)新。
　　針對存在的問題，我們堅持邊查邊整改。力求在難點問題上求突破；在服務(wù)上求創(chuàng)新；在管理上求深度；在制度建設(shè)上求完善。
　　1、加強對干部職工學(xué)教工作的領(lǐng)導(dǎo)，著力研究干部職工教育管理的形式和內(nèi)容、途徑和方法，豐富組織生活，增強組織的吸引力和凝聚力，維護(hù)公路隊伍的純潔性。
　　一是干部職工教育的形式和內(nèi)容 ……（未完，全文共3350字，當(dāng)前僅顯示1692字，請閱讀下面提示信息。收藏《政風(fēng)行風(fēng)評議工作情況匯報》）