建立新時期黨員教育長效機制的探索

　　實踐證明，黨的先進性既不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。保持黨的先進性既要靠思想教育，又要靠制度保證；既要靠個人自覺，又要靠嚴(yán)格管理；既要靠集中教育，又要靠常抓不懈。黨員是黨的細(xì)胞，只有每個黨員都保持先進性，黨的機體才能充滿活力；只有建立起使黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制，才能確保先進性教育收到實效，成為群眾“滿意工程”。
　　一、建立先進性教育長效機制的重要性
　　1、建立先進性教育長效機制，是提高黨員素質(zhì)，確�！叭齻�代表”重要思想全面落實的需要。建立長效機制，用制度來規(guī)范提高黨員，用機制來激勵約束黨員，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，就能夠使廣大黨員真正成為“三個代表”重要思想的堅定實施者，“三個代表”重要思想就能夠得到全面落實。
　　2、建立先進性教育長效機制，是確保廣大黨員在全面建設(shè)小康社會偉大實踐中充分發(fā)揮先鋒模范作用的需要。黨的十六大確定我國前的目標(biāo)的任
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中開展?fàn)巹?chuàng)“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”、建立“一流工作業(yè)績”，在廣大黨員干部中開展“黨員干部進狀態(tài)、提效率、出業(yè)績”、”（比學(xué)習(xí)，創(chuàng)一流素質(zhì)；比團結(jié)，創(chuàng)一流團隊；比干勁，創(chuàng)一流風(fēng)貌；比服務(wù)，創(chuàng)一流作風(fēng)；比工作，創(chuàng)一流業(yè)績）等主題實踐活動，在強化黨員意識、提高黨員素質(zhì)、發(fā)揮黨的載員作用、樹立黨員形象方面成效顯著，讓群眾感受到機關(guān)黨員形象的新變化。創(chuàng)新了黨員發(fā)揮先鋒模范作用體，并不斷深化這些主題活動，使之經(jīng)�；�，制定了“黨員爭先創(chuàng)優(yōu)評比制度”、“黨員先鋒模范崗管理辦法”、“群眾滿意的好黨員評選對制度”等。并針部分黨員作用難發(fā)揮的問題，各基層站黨組織建立了黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員聯(lián)系區(qū)、實績考核等制度，通過主題實踐活動的開展，為黨員建立發(fā)揮作用的載體和平臺，使他們找準(zhǔn)自己的位置，激發(fā)了他們發(fā)揮模范帶頭作用的內(nèi)在動力。
　　——從擴大聯(lián)系范圍、改進聯(lián)系方式、豐富聯(lián)系內(nèi)容入手，建立黨員聯(lián)系群眾的長效機制。在認(rèn)真總結(jié)“走百家、訪千民、黨員大拜年、建議大征求活動”中聽取的群眾意見以及為群眾辦實事、解難事、做好事的有效做法，進一步健全和完善了“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部三級聯(lián)系幫扶工作機制”，建立了局機關(guān)黨員干部“一聯(lián)系二幫扶”工作機制（聯(lián)系本單位下屬的一個部門或站所，幫扶一名下屬部門或站所的困難戶，幫扶一名社區(qū)或農(nóng)村困難戶），建立了站所黨員干部“一聯(lián)系一幫扶”工作機制（聯(lián)系本站所管轄的一個村組，幫扶一名本站的后進職工），建立一般黨員結(jié)對子幫扶工作機制，全局68名在職黨員與離退休干部職工、社區(qū)貧困戶、困難職工、農(nóng)村貧困戶結(jié)成對子，通過充分發(fā)揮黨員干部和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率引導(dǎo)作用，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面。通過生活上幫困、生產(chǎn)上幫技、致富上幫策、資金上幫措，切實使聯(lián)系戶從根本上脫貧致富。黨組織還制定了“慰問制度”、“扶貧幫困制度”、民意懇談制度”，開展了一線站所黨員“五百”（串百家門、知百家情，管百家事，解百家難，暖百家心）活動，這些制度的建立和活動的開展為黨員深入群眾、服務(wù)群眾、植根群眾架起橋梁。
　　——從實行黨務(wù)公開入手，完善民主管理的長效機制。為實現(xiàn)黨務(wù)工作的創(chuàng)新，在各黨支部中全面推行了以“發(fā)展目標(biāo)公開、支部換屆公開、發(fā)展黨員公開、民主生活會公開、議事決策公開、崗位責(zé)任制公開、培養(yǎng)后備干部公開、民主評議黨員公開、處置不合格黨員公開、繳納黨費公開”為內(nèi)容的“黨務(wù)十公開”；制定了以“黨委議事制度、重大事項征求黨代表意見制度、黨內(nèi)民主參與制度、黨員首知制度、黨內(nèi)情況反映制定、黨內(nèi)質(zhì)詢制定、黨內(nèi)談心制定、黨內(nèi)組織生活制定、黨內(nèi)民主選舉制度、黨內(nèi)表彰獎懲制度”為內(nèi)容的“黨內(nèi)十制度”�！包h務(wù)十公開”和“黨內(nèi)十制度”的推行，增強了黨組織工作的透明度，切實保障了黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，也提高了各黨組織民主決策和科學(xué)決策的水平。
　　——從激發(fā)活力入手，建立激勵保障機制。要堅持以人為本，努力促進黨員的全面發(fā)展。一方面，要尊重黨員政治上和價值上的追求，認(rèn)真制定和落實符合本單位實際的黨員權(quán)利保障條例，切實保障黨員權(quán)利。另一方面，要積極為黨員創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，切實為困難黨員解決實際問題，增強黨員對組織的認(rèn)同感；黨組織和黨支部成員要定期與黨員開展談心，力求通過加強黨組織與黨員的聯(lián)系，使黨員增 ……（未完，全文共3487字，當(dāng)前僅顯示1761字，請閱讀下面提示信息。收藏《建立新時期黨員教育長效機制的探索》）