社會(huì)信用問題是當(dāng)前中央特別關(guān)注的重大理論和實(shí)際問題。各行各業(yè)在探討發(fā)展方略上,加強(qiáng)信用制度建設(shè)是經(jīng)常被提及的建議,信用品牌作為名詞在當(dāng)今中國(guó)已很常見。加強(qiáng)律師
誠(chéng)信制度建設(shè),打造律師業(yè)誠(chéng)信品牌,是加快社會(huì)信用制度建設(shè)的重要組成部分,也是社會(huì)信用制度在律師業(yè)的具體體現(xiàn)。目前由于種種原因,我國(guó)律師業(yè)誠(chéng)信制度建設(shè)的實(shí)踐還不能完全適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的要求,而且業(yè)界在大力倡導(dǎo)打造誠(chéng)信品牌的同時(shí),似乎又缺少一些對(duì)這方面的系統(tǒng)研究。本文將從闡述律師執(zhí)業(yè)與誠(chéng)信的關(guān)系入手,就如何打造中國(guó)律師業(yè)誠(chéng)信品牌作些探討。
誠(chéng)信是律師業(yè)的生存之本、發(fā)展之源
誠(chéng)實(shí)守信是中華民族的傳統(tǒng)美德。哲人的“人而無信,不知其可也”,民間的“一言既出,駟馬難追”,都極言誠(chéng)信的重要。幾千年來,“一諾千金”的佳話不絕于史,廣為流傳。時(shí)代的進(jìn)步推動(dòng)著觀念的更新。隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化的發(fā)展,社會(huì)生活巨大而深刻的變化賦予誠(chéng)信這一傳統(tǒng)美德日益豐富的時(shí)代內(nèi)容。誠(chéng)信不僅是一種品行,更是一種責(zé)任;不僅是一種道義,更是一種準(zhǔn)則;不僅是一種聲譽(yù),更是一種資源。就律師個(gè)人而言,誠(chéng)信是執(zhí)業(yè)操守的基本準(zhǔn)則;就律師事務(wù)所而言,誠(chéng)信是寶貴的無形資產(chǎn);就律師業(yè)而言,誠(chéng)信是良好的社會(huì)形象。律師的誠(chéng)信狀況既與其維護(hù)
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業(yè)道德建設(shè)的主要內(nèi)容。黨的十六大在闡述加強(qiáng)思想道德建設(shè)問題時(shí)提出了“以誠(chéng)實(shí)守信為重點(diǎn)”的重要論斷。法律服務(wù)消費(fèi)_日益成熟,對(duì)律師法律服務(wù)提出了更高、更新、更全面的要求。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù),誠(chéng)信已成為律師業(yè)亟待修煉的內(nèi)功。為此,有識(shí)之士不無憂慮地指出,中國(guó)律師事業(yè)的生存和發(fā)展,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,最缺乏的不是資金和人才,而是信用,以及建立和完善信用體系的機(jī)制。可以說,加強(qiáng)律師業(yè)誠(chéng)信制度建設(shè),打造律師業(yè)誠(chéng)信品牌,是形勢(shì)所迫,正當(dāng)其時(shí),勢(shì)在必行。
打造律師業(yè)誠(chéng)信品牌,律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)身體力行
誠(chéng)信可以是對(duì)社會(huì)、對(duì)他人的期望,但首先應(yīng)該是對(duì)自己的要求。人們都希望生活在一個(gè)誠(chéng)信無欺的環(huán)境中,誠(chéng)信環(huán)境的形成取決于每個(gè)人對(duì)誠(chéng)信所持的態(tài)度。對(duì)一個(gè)有責(zé)任感的律師事務(wù)所來說,正確的做法應(yīng)當(dāng)是身體力行,從我做起。
確立誠(chéng)信在律師事務(wù)所經(jīng)營(yíng)理念的核心地位。律師執(zhí)業(yè),是一個(gè)團(tuán)體協(xié)作的合成。律師事務(wù)所要把具有專業(yè)法律知識(shí)、個(gè)性很強(qiáng)的律師組織到一起接受市場(chǎng)的考驗(yàn),在矛盾沖突集中的法律服務(wù)領(lǐng)域謀求發(fā)展,必須深入探討影響其策略、政策和運(yùn)作系統(tǒng)的辦所宗旨,建立起自己的管理規(guī)則和經(jīng)營(yíng)理念,并以此指導(dǎo)律師事務(wù)所的每一位成員。而誠(chéng)信就是這一理念的核心。如果在律師事務(wù)所的建所理念和價(jià)值追求中排斥“誠(chéng)信”這一服務(wù)公眾的操作規(guī)則,就必然會(huì)導(dǎo)致律師事務(wù)所與客戶之間維系之繩斷裂。因此,律師事務(wù)所應(yīng)始終堅(jiān)持誠(chéng)信至上,將誠(chéng)信作為執(zhí)業(yè)操守的基本準(zhǔn)則,將這一經(jīng)營(yíng)理念注入到自身的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,并以
規(guī)章制度的形式確立下來。
強(qiáng)化對(duì)律師的誠(chéng)x-教育。良知是制度約束的基礎(chǔ)。誠(chéng)信制度對(duì)執(zhí)業(yè)行為的強(qiáng)制規(guī)范作用是決定性的,但再好的規(guī)范也要靠具有誠(chéng)信意識(shí)的律師來自覺遵守,還要靠對(duì)律師整體誠(chéng)信形象具有強(qiáng)烈事業(yè)心責(zé)任感的管理者來嚴(yán)格執(zhí)行。誠(chéng)信的養(yǎng)成不是自然而然的過程,只有通過堅(jiān)持不懈、持之以恒的教育才能化作自覺的行動(dòng)。因此,我們?cè)跇?gòu)建律師誠(chéng)信體系時(shí),必須堅(jiān)持法制和德治的結(jié)合,一手抓制度建設(shè),一手抓教育引導(dǎo),把思想教育作為中心環(huán)節(jié),以牢固樹立“誠(chéng)信為本,操守為重”的觀念為重點(diǎn),加大律師誠(chéng)x-教育的力度,切實(shí)增強(qiáng)律師恪守
職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的自覺性,從道德上確保誠(chéng)信升值。誠(chéng)x-教育,必須從大處著眼,從小處著手,由律師行業(yè)存在的實(shí)際問題確定教育課題,以律師的執(zhí)業(yè)特點(diǎn)選擇教育形式方法,大力弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德,認(rèn)真借鑒外國(guó)同行的先進(jìn)作法,使教育具有針對(duì)性、富有操作性、充滿思想性,力求取得實(shí)效。
建立明晰的產(chǎn)權(quán)制度。經(jīng)濟(jì)主體只有考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,才有積極性建立一個(gè)不欺騙的信譽(yù)。而使經(jīng)濟(jì)主體重視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,必須有明晰的產(chǎn)權(quán)。因?yàn)楫a(chǎn)權(quán)制度直接決定著信譽(yù)的收益權(quán),如果收益權(quán)歸別人所有,沒有人會(huì)為別人的未來收益而犧牲自己的眼前利益。目前,我國(guó)大多數(shù)國(guó)辦所和合作所均改制為合伙制律師事務(wù)所。合伙律師事務(wù)所的財(cái)產(chǎn)歸合伙人共同所有,各合伙人在律師事務(wù)所的財(cái)產(chǎn)中做占的份額,在合伙關(guān)系存續(xù)期間,由律師事務(wù)所統(tǒng)一管理,未經(jīng)合伙人會(huì)議同意,不得擅自分割,合伙人對(duì)其產(chǎn)權(quán)并不具有極強(qiáng)的約束力;對(duì)于非合伙人來講,他們?cè)诼蓭熓聞?wù)所的收益權(quán)基本上是通過按照固定的比例從收費(fèi)中提成的辦法去實(shí)現(xiàn)的,對(duì)律師事務(wù)所的產(chǎn)權(quán)根本沒有任何約束力。實(shí)質(zhì)上,合伙人并沒有把非合伙人視為一個(gè)團(tuán)體的伙伴,僅僅把他們看作是一種聘用關(guān)系。在這樣的產(chǎn)權(quán)制度下,律師事務(wù)所的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)就有可能處在一種短期的、不穩(wěn)定的狀態(tài),不僅非合伙律師,甚至合伙律師對(duì)其未來的收益缺乏穩(wěn)定的預(yù)期,也就不會(huì)期待一種長(zhǎng)期的回報(bào),結(jié)果導(dǎo)致他們產(chǎn)生一種畸形的積極性去追求短期利益。因此,進(jìn)行產(chǎn)權(quán)改革,真正實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)明晰,也是律師事務(wù)所為健全誠(chéng)信制度必須做的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。
樹立合理的財(cái)務(wù)目標(biāo)!柏(cái)”與“信”經(jīng)常被置于兩個(gè)對(duì)立的層面上,其實(shí)只要協(xié)調(diào)好兩者的內(nèi)在聯(lián)系,“財(cái)”、“信”也能相輔相成。律師事務(wù)所的財(cái)務(wù)目標(biāo)應(yīng)當(dāng)切合律師事務(wù)所發(fā)展的實(shí)際,好高騖遠(yuǎn)只能滋長(zhǎng)不良的職業(yè)道德,出現(xiàn)業(yè)務(wù)振蕩,增加律師執(zhí)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。因此,在確立律師事務(wù)所的財(cái)務(wù)目標(biāo)之前,律師事務(wù)所必須慎重考慮下列因素:客戶質(zhì)量與規(guī)模、律師事務(wù)所資金實(shí)力、律師人員業(yè)務(wù)水平、律師事務(wù)所的發(fā)展規(guī)劃。總之,一切業(yè)務(wù)的開展均需“依法執(zhí)業(yè)、誠(chéng)信為本”,財(cái)務(wù)公開,嚴(yán)格管理,“財(cái)”“信”合一。
探索建立年薪制和提成制相結(jié)合的律師收入分配機(jī)制。有效的管理需要相應(yīng)的分配方式與之相適應(yīng)。律 ……(未完,全文共8600字,當(dāng)前僅顯示2348字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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