一季度建立“學(xué)習(xí)型”企業(yè)情況匯報(bào)

　　2006年是全面落實(shí)西北公司“兩會(huì)”精神的一年，是全面實(shí)施“1455”戰(zhàn)略的開局之年，為加快培育企業(yè)學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，引導(dǎo)員工樹立“終身學(xué)習(xí)、終身教育”的理念，保證公司“1455”戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)，西北公司制訂了詳細(xì)可行的實(shí)施方案，按照公司實(shí)施方案，寧夏分公司結(jié)合實(shí)際，在年初黨建工作重點(diǎn)工作安排中將建立學(xué)習(xí)型企業(yè)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，現(xiàn)將一季度工作開展情況做以匯報(bào)：
　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，明確工作方向，提高員工認(rèn)知水平
　　根
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略355字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
劃，每月通過(guò)中心組學(xué)習(xí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)完之后每個(gè)黨員要結(jié)合自身崗位和自身角色，撰寫題目為《作為黨員、我該為公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做些什么》的心得體會(huì)；
　�。�3）、學(xué)習(xí)完之后，綜合辦在4月份通過(guò)組織舉辦以科室為單位的演講比賽和編寫“形式目標(biāo)任務(wù)責(zé)任”測(cè)試題，來(lái)檢驗(yàn)全體員工對(duì)公司形勢(shì)、目標(biāo)，自身崗位的任務(wù)、責(zé)任的掌握和落實(shí)程度，演講比賽中獲得名次的員工，公司將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
　　一季度各科室按照《通知》要求，各科室長(zhǎng)帶領(lǐng)科室員工進(jìn)行了扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)，并對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了記錄。
　　二、落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度和黨團(tuán)學(xué)習(xí)制度，建立有效的學(xué)習(xí)機(jī)制，提高全體黨員、共青團(tuán)員的學(xué)習(xí)勁頭
　　06年分公司根據(jù)西北公司黨建指導(dǎo)思想以及宣傳工作安排，完成了《寧夏分公司06年黨建重點(diǎn)工作安排》。
　　一季度組織黨員學(xué)習(xí)了《黨章》、《警示教育材料》，并編寫了寧夏分公司《中心組學(xué)習(xí)》兩期，按時(shí)分發(fā)給了領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行學(xué)習(xí)，鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)成果和在學(xué)習(xí)好黨章、遵守好黨章的同時(shí)，貫徹好黨章、維護(hù)好黨章。
　　團(tuán)支部組織“八榮八恥”座談會(huì)，共青團(tuán)員踴躍發(fā)言、積極討論，以“八榮八恥”作為保持廣大青年團(tuán)員先進(jìn)性的準(zhǔn)則，使其成為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)的紐帶和重要組成部分，倡導(dǎo)分公司廣大共青團(tuán)員把這項(xiàng)準(zhǔn)則落實(shí)到自己的日常工作和生活中，從身邊的小事做起，從自我做起，樹立正確的價(jià)值觀和人生觀。
　　三、大力開展各類讀書活動(dòng)，提高員工理論知識(shí)水平
　　大力開展讀書活動(dòng)，進(jìn)行了學(xué)習(xí)四本《口袋書》的學(xué)習(xí)，全體員工并撰寫了《如何提高執(zhí)行力》為題的心得體會(huì)；分公司還向員工贈(zèng)送了《用工作證明你的價(jià)值》等書籍，供廣大員工在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)、交流。
　　一季度的學(xué)習(xí)一方面豐富了全體的知識(shí)文化，一方面為今后學(xué)習(xí)型企業(yè)的逐步建立打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　二季度工作安排
　　一、 ……（未完，全文共1569字，當(dāng)前僅顯示998字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《一季度建立“學(xué)習(xí)型”企業(yè)情況匯報(bào)》）