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優(yōu)化發(fā)展環(huán)境醫(yī)院效能監(jiān)察工作實施方案

發(fā)表時間:2006/5/1 9:15:00
目錄/提綱:……
一、指導思想
二、目標任務
(一)服務態(tài)度進一步改善
(二)工作作風進一步改進
(三)服務質(zhì)量進一步提高
(四)服務環(huán)境進一步優(yōu)化
三、活動步驟
四、幾點要求
(一)統(tǒng)一思想,提高認識
(二)加強領導,精心組織
(三)突出重點,真抓實干
……

  為切實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,進一步更新觀念,轉(zhuǎn)變作風,提高管理能力、工作效率和服務水平,構建和諧醫(yī)患關系,根據(jù)《縣衛(wèi)生局2006年優(yōu)化發(fā)展環(huán)境機關效能監(jiān)察工作實施方案》的精神,結合我院實際,特制定本實施方案。
  一、指導思想
  以_理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神,緊緊圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,加快實施“對接長珠閩、建設新于都”的發(fā)展戰(zhàn)略,切實轉(zhuǎn)變工作作風,真正樹立起“一切以病人為中心”的醫(yī)療服務理念。構建誠信服務品牌,推進“滿意醫(yī)院”的創(chuàng)建,促進醫(yī)院健康發(fā)展,更好地為人民健康服務,為建設和諧平安于都,共創(chuàng)富民興縣大業(yè)作出貢獻。
  二、目標任務
  (一)服務態(tài)度進一步改善。服務態(tài)度熱情、和藹,文明用語和服務禮儀在全院職工中基本普及,
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工作實際,制定出我院優(yōu)化發(fā)展環(huán)境醫(yī)院效能監(jiān)察工作實施方案。
  2、成立領導機構。經(jīng)院辦公會研究,決定成立優(yōu)化發(fā)展環(huán)境醫(yī)院效能監(jiān)察工作領導小組,領導小組成員如下:略
  3、召開動員大會。認真召開好全院職工動員大會,學習傳達市、縣今年關于開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境機關效能監(jiān)察工作會議精神,部署全院優(yōu)化發(fā)展環(huán)境醫(yī)院效能監(jiān)察工作任務,統(tǒng)一思想認識,夯實思想基礎。
  4、廣泛宣傳發(fā)動。充分利用電視、廣播等新聞媒體以及宣傳欄、院報和院內(nèi)局域網(wǎng)等形式,廣泛宣傳優(yōu)化發(fā)環(huán)境醫(yī)院效能監(jiān)察工作的目的、意義,營造良好的工作氛圍。
  5、按照縣衛(wèi)生局關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境機關效能監(jiān)察工作要求,以科室為單位開展廣泛的學習教育和討論。要求各科室建立學習討論記錄本,廣泛征集職工對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境醫(yī)院效能監(jiān)察工作的合理化建議。學習教育活動結束后,寫出階段性活動總結,報院優(yōu)化辦公室。
  第二階段組織實施(2006年4月18日--10月31日)
  1、明確目標落實責任。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境醫(yī)院效能監(jiān)察工作領導小組負總責,優(yōu)化辦公室具體負責這項工作的組織、協(xié)調(diào)、督導、檢查;要把此項工作列入重要議事干事日程,使目標任務細化、量化、硬化,并分解到科室和崗位,落實到人頭,與個人績效掛鉤、獎優(yōu)懲劣。
  2、深入進行職業(yè)道德教育和作風培訓。要認真組織廣大干部和醫(yī)療衛(wèi)生人員重溫_同志的《紀念白求恩》,學習《公民道德建設實施綱要》和_總書記的“八榮八恥”觀,大力弘揚白求恩精神,有的放矢地進行職業(yè)道德教育,不斷提高人們的職業(yè)道德素質(zhì),強化衛(wèi)生工作宗旨觀念,自覺抵制和糾正行業(yè)不正之風;要認真開展“三基”(基礎理論、基本知識、基本技能)和“三嚴”(嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度)的作風培訓,不斷規(guī)范人們的服務行為,養(yǎng)成良好作風,提高為人民健康服務的能力和水平。
  3、建立健全相關工作制度。按優(yōu)化發(fā)展環(huán)境醫(yī)院效能監(jiān)察工作的要求,要建立健全相關工作制度,設立效能監(jiān)察投訴信箱,公布舉報電話,受理職工和群眾投訴和舉報。
  4、加強督促檢查。領導小組和優(yōu)化辦公室要定期組織對各科室的督促檢查工作,對工作開展不力的或搞形式、走過場的要進行通報批評;對問題較多、社會影響較大的科室和個人,要作為反面典型,進行警示教育,使人們吸取教訓,引以為鑒。
  5、建立獎懲激勵機制。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境醫(yī)院效能監(jiān)察工作情況,是今年科室和個人評先評優(yōu)的必要條件。對工作搞得好的,要通報表彰、獎勵;工作達不到規(guī)定要求的,要取消其當年評先評優(yōu)資格,對搞不正之風的“害群之馬”,發(fā)現(xiàn)一個,查處一個,決不姑息遷就。
  第三階段總結迎檢(2006年11月1日---12月31日)
  1、開展總結自評。11月中旬各科室要對本科室全年的優(yōu)化發(fā)環(huán)境醫(yī)院效能監(jiān)察工作進行總結,并以書面形式上交醫(yī)院優(yōu)化辦。醫(yī)院將全院自評情況報縣局優(yōu)化辦。
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