200*年省人事廳農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)工作取得重要突破——?jiǎng)?chuàng)新理念 探索新路 注重實(shí)效

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)新理念，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)服務(wù)意識(shí)
一是服務(wù)“三農(nóng)”的理念
二是資本經(jīng)營(yíng)的理念
三是部門協(xié)作的理念
二、抓好典型，在重點(diǎn)難點(diǎn)上尋求新突破
三、發(fā)揮職能，緊密結(jié)合農(nóng)村發(fā)展全局開(kāi)展工作
一是突出抓好丘陵地區(qū)特別是丘陵人口大縣的農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)
四、堅(jiān)持“務(wù)實(shí)”，多為“三農(nóng)”辦實(shí)事
一是發(fā)揮引智工作優(yōu)勢(shì)，幫助農(nóng)民脫貧致富
二是發(fā)揮專家和專業(yè)技術(shù)人員工作優(yōu)勢(shì)，提高農(nóng)民實(shí)用技能
三是發(fā)揮政策優(yōu)勢(shì)，激勵(lì)各類人員到農(nóng)村發(fā)展經(jīng)濟(jì)
……

　　200*年，是省人事廳緊緊圍繞省委、省政府的全局部署，根據(jù)農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)面臨的新形勢(shì)、新轉(zhuǎn)變的情況，就農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)進(jìn)行新構(gòu)思，實(shí)施新突破的一年。經(jīng)過(guò)一年的努力，工作取得了初步成效，開(kāi)始呈現(xiàn)出可喜的局面。
　　一、創(chuàng)新理念，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)服務(wù)意識(shí)
　　黨的十六大以后，全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)給農(nóng)村發(fā)展提出了新任務(wù)。為了加快四川的發(fā)展，省委、省政府提出了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”的要求。面對(duì)這種新的形勢(shì)，省人事廳黨組深刻認(rèn)識(shí)到，全省農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)工作已經(jīng)到了一個(gè)實(shí)施新轉(zhuǎn)變的時(shí)候，必須在若干年來(lái)的工作基礎(chǔ)上，進(jìn)行新的構(gòu)思，探索新的突破。人事部門如何發(fā)揮職能作用，開(kāi)發(fā)農(nóng)村人才，服務(wù)農(nóng)村發(fā)展，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行新的思考和籌劃。為此，在200*年進(jìn)行了宜賓調(diào)研、川北調(diào)研和丘陵地區(qū)人才開(kāi)發(fā)問(wèn)題調(diào)研的基礎(chǔ)上，200*年又就農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)工作進(jìn)行了一次全景式的綜合調(diào)研，通
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角，當(dāng)好配角也是義不容辭的責(zé)任。由于這種思維層次的提升，理念的創(chuàng)新，200*年省人事廳的農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)工作，開(kāi)始有了新的氣象，顯得更富有創(chuàng)意，更符合當(dāng)前解決“三農(nóng)”問(wèn)題的實(shí)際需要，更能見(jiàn)實(shí)效。
　　二、抓好典型，在重點(diǎn)難點(diǎn)上尋求新突破
　　省人事廳首先采取的一個(gè)新舉措就是抓點(diǎn)示范。調(diào)查研究的結(jié)果表明，新形勢(shì)下的農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)，面臨很多新的問(wèn)題。比如，在組織、人事、農(nóng)業(yè)、科技、教育、勞動(dòng)等各部門都在參與農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)工作的情況下，人事部門如何發(fā)揮自己的職能作用，與有關(guān)部門配合工作？如何根據(jù)“三農(nóng)”的特點(diǎn)，以市場(chǎng)方式引導(dǎo)、推進(jìn)農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)工作？如何發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、協(xié)會(huì)的作用，通過(guò)聯(lián)系、提升一批農(nóng)村領(lǐng)頭人才，促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)？如何依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目平臺(tái)，結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作開(kāi)展農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)？如何在農(nóng)村結(jié)合民間資金向民間資本轉(zhuǎn)變、土地資源向土地資本轉(zhuǎn)變，推進(jìn)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變？如何整合人事部門的職稱評(píng)定、人才培訓(xùn)、人才交流、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等多方面工作職能，與有關(guān)部門一起共同做好農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)工作？這些問(wèn)題都亟待從認(rèn)識(shí)上和實(shí)踐上拿出思路和辦法。為了摸索經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)面上工作，省人事廳在成都市龍泉驛區(qū)、宜賓縣、南溪縣、瀘縣、廣元市中區(qū)、旺蒼縣、中江縣、簡(jiǎn)陽(yáng)市等8個(gè)縣（市、區(qū)），籌劃啟動(dòng)了全省農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)聯(lián)系點(diǎn)工作，力求圍繞上述問(wèn)題，在典型試驗(yàn)中找到路子和辦法，在點(diǎn)上首先取得突破。通過(guò)摸底總結(jié)、制定方案、確定重點(diǎn)突破方向和重點(diǎn)項(xiàng)目，以及對(duì)聯(lián)系點(diǎn)工作的個(gè)別指導(dǎo)和互相交流，目前，八個(gè)聯(lián)系點(diǎn)的農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)工作進(jìn)一步顯示了自己的特色和優(yōu)勢(shì)，在認(rèn)識(shí)和實(shí)踐上都大大跨越了一步，并開(kāi)始發(fā)揮指導(dǎo)面上的示范作用。在200*年底的丘陵地區(qū)市、縣兩級(jí)人事局長(zhǎng)培訓(xùn)班上，聯(lián)系點(diǎn)的初步經(jīng)驗(yàn)介紹受到了普遍好評(píng)。與此同時(shí)，省人事廳采取的又一個(gè)重要措施，就是聯(lián)合相關(guān)部門表彰先進(jìn)。200*年9月召開(kāi)了第一次全省農(nóng)村優(yōu)秀人才表彰大會(huì)，對(duì)在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中涌現(xiàn)出來(lái)的各類土專家、田秀才、種養(yǎng)殖能手，帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富的優(yōu)秀村干部、農(nóng)民企業(yè)家，從事農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化和科技推廣的專業(yè)人才等53名農(nóng)村優(yōu)秀人才進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)更多的農(nóng)村人才以先進(jìn)人物為標(biāo)桿，調(diào)動(dòng)農(nóng)村人才的積極性，推動(dòng)整個(gè)農(nóng)村人才工作的全面發(fā)展。
　　三、發(fā)揮職能，緊密結(jié)合農(nóng)村發(fā)展全局開(kāi)展工作
　　為推動(dòng)全省農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)工作取得新的突破，省人事廳緊密結(jié)合省委、省政府的總體部署和農(nóng)村發(fā)展全局，重點(diǎn)抓好了三方面的工作：一是突出抓好丘陵地區(qū)特別是丘陵人口大縣的農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)。根據(jù)省委、省政府關(guān)于加快丘陵地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體部署，把人才開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)首先放在丘陵地區(qū)的農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)上。200*年11月，舉辦了一期丘陵地區(qū)農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)市縣人事局長(zhǎng)培訓(xùn)班，對(duì)53名市、縣人事局長(zhǎng)作了專題培訓(xùn)。這樣的專題培訓(xùn)，是前所未有的。這次培訓(xùn)，成為丘陵地區(qū)人事部門推進(jìn)農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)工作的再學(xué)習(xí)、再動(dòng)員，在參訓(xùn)人員中引起了很大震動(dòng)，收到了很好的效果。二是積極探索人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變對(duì)土地資源向土地資本、民間資金向民營(yíng)資本轉(zhuǎn)變的支撐和保障作用，引導(dǎo)各地研究把農(nóng)村人才 ……（未完，全文共3264字，當(dāng)前僅顯示1649字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《200*年省人事廳農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)工作取得重要突破——?jiǎng)?chuàng)新理念 探索新路 注重實(shí)效》）