公司總部績效考核方案要點(公司業(yè)務(wù))

目錄/提綱：……
一、被考核人被考核人為與本公司具有勞動關(guān)系的公司總部在崗人員
二、考核權(quán)人與考核權(quán)配置
三、考核依據(jù)：各崗位責(zé)任制考核辦法
四、考核周期：每季度考核一次
五、績效工資構(gòu)成（暫定）
（一）績效工資基數(shù)
（二）部門職能權(quán)重系數(shù)（暫定）
（三）考核得分=100分-扣減分數(shù)
……

　　一、被考核人被考核人為與本公司具有勞動關(guān)系的公司總部在崗人員。
　　被考核人包括：董事長助理、各總監(jiān)、各職能部門構(gòu)成人員（含
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略107字，正式會員可完整閱讀）……　
。
　　考核權(quán)分配示意圖（略）
　　三、考核依據(jù)：各崗位責(zé)任制考核辦法。
　　考核辦法依據(jù)各部門職責(zé)范圍和各崗位具體職責(zé)分別制定。
　　四、考核周期：每季度考核一次。
　　五、績效工資構(gòu)成（暫定）
　　績效工資=績效工資基數(shù)*部門職能權(quán)重系數(shù)*考核得分
　�。ㄒ唬┛冃ЧべY基數(shù)
　　董事長助理元；總監(jiān)元；部門經(jīng)理元，部門副經(jīng)理元，職員元。
　�。ǘ┎块T職能權(quán)重系數(shù)（暫定）
　　按其部門職能的重要性、復(fù)雜性（工作強度）和工作量確定權(quán)重系數(shù)。財務(wù) ……（未完，全文共473字，當(dāng)前僅顯示301字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司總部績效考核方案要點(公司業(yè)務(wù))》）