真正重視真情關(guān)懷真心愛(ài)護(hù)情況匯報(bào)(xx縣委組織部)

目錄/提綱：……
一、工作的主要成效
一是實(shí)行干部考任制
二是開(kāi)展選派機(jī)關(guān)干部到村任職活動(dòng)
三是堅(jiān)持“兩推一選”
一是以需求為導(dǎo)向，精選培訓(xùn)內(nèi)容
二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，多途徑培訓(xùn)
三是強(qiáng)化培訓(xùn)管理，確保培訓(xùn)效果
一是為基層干部正名
二是為基層干部減負(fù)
三是為基層干部放權(quán)
四是為基層干部解難
二、下一步工作打算
三、幾點(diǎn)建議：
……

　　近年來(lái)，我縣按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，把重視基層干部作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容，注重基層干部的教育培養(yǎng)，從政治、生活上關(guān)心基層干部，努力為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，取得了一定成績(jī)。
　　一、工作的主要成效
　　1、注重政治上關(guān)心，確�；鶎痈刹磕苌夏芟�。近年來(lái)，我們?cè)诨鶎痈刹窟x拔任用上，通過(guò)實(shí)行干部考任制、“兩推一選”、選派機(jī)關(guān)干部到村任職等多種方式，積極探索創(chuàng)新，大膽改革，使廣大基層干部在合適的崗位上充分發(fā)揮出自身優(yōu)勢(shì)。一是實(shí)行干部考任制。今年上半年，新一屆縣委以縣直領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī)，從全縣拿出10個(gè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行公開(kāi)選拔。如：縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局拿出4個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職位在全縣公開(kāi)選拔，經(jīng)過(guò)筆試、面試和考核三個(gè)環(huán)節(jié)，從181名競(jìng)爭(zhēng)者中選拔了4名平均年齡28.5歲的年輕干部任縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)、縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室副主任，在全縣
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略611字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
。2002年村“兩委”換屆時(shí)，我們率先在沈集鎮(zhèn)雙廟村進(jìn)行了村支部換屆選舉“兩推一選”的試點(diǎn)。試點(diǎn)成功后，我們?cè)谌h349個(gè)村全面推行了以群眾推薦、黨員推薦、黨內(nèi)選舉為內(nèi)容的“兩推一選”活動(dòng)。通過(guò)實(shí)行“兩推一選”，采取個(gè)人自薦、黨員推薦、群眾推薦、組織舉薦等方式選拔人才，實(shí)現(xiàn)了村支部書(shū)記選舉從以前的封閉參選向公開(kāi)競(jìng)選的轉(zhuǎn)變，有利于基層優(yōu)秀干部脫穎而出。
　　2、注重個(gè)人能力的培養(yǎng)，提高基層干部綜合素質(zhì)。一是以需求為導(dǎo)向，精選培訓(xùn)內(nèi)容。著力開(kāi)展了“五加強(qiáng)，五提高”的培訓(xùn)活動(dòng)：加強(qiáng)以_理論、“三個(gè)代表”重要思想、新黨章、十六屆四中全會(huì)會(huì)議精神為主要內(nèi)容的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，著力提高基層干部思想政治素質(zhì)；加強(qiáng)以實(shí)用技術(shù)、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識(shí)為主要內(nèi)容的科技知識(shí)培訓(xùn)，著力提高基層干部的科技素質(zhì)；加強(qiáng)以示范、引導(dǎo)、服務(wù)為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)方式方法的培訓(xùn)，著力提高基層干部駕馭全局、解決復(fù)雜問(wèn)題、應(yīng)對(duì)復(fù)雜形勢(shì)的能力；加強(qiáng)政策法規(guī)教育，著力提高基層干部依法辦事、執(zhí)行政策的自覺(jué)性；加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的培訓(xùn)，著力提高基層干部發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)的能力。通過(guò)針對(duì)性的培訓(xùn)，增強(qiáng)了基層干部堅(jiān)持依法辦事，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，做好各項(xiàng)基層工作的本領(lǐng)。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，多途徑培訓(xùn)。我們以縣黨校為主陣地，每年分期分專(zhuān)題對(duì)基層干部進(jìn)行2—3次的集中培訓(xùn)。僅去年一年全縣就培訓(xùn)科局級(jí)干部350人，輪訓(xùn)村主職干部300人�？h委組織部還與縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局聯(lián)合舉辦了電腦培訓(xùn)班，近700名基層干部參加了培訓(xùn)。此外，我們把理論培訓(xùn)與實(shí)踐相結(jié)合，先后在黨員干部中開(kāi)展了“雙建雙帶”、“電教科技經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)”、“黨員經(jīng)濟(jì)能人”爭(zhēng)創(chuàng)、“兩轉(zhuǎn)一推”、“三建三化”等主題活動(dòng)，引導(dǎo)基層干部在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。同時(shí)，我們還主動(dòng)把部分優(yōu)秀基層干部送到先進(jìn)地區(qū)和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)、開(kāi)闊眼界。目前，全縣已選派2名優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，組織外出考察280人次。三是強(qiáng)化培訓(xùn)管理，確保培訓(xùn)效果。去年我們制定了新的干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃，明確了近五年干部教育培訓(xùn)的主要任務(wù)和責(zé)任單位。建立了培訓(xùn)工作目標(biāo)責(zé)任制，把基層干部培訓(xùn)工作納入各鎮(zhèn)、各單位年度工作目標(biāo)考核內(nèi)容。開(kāi)辟了“**論壇”，定期邀請(qǐng)資深學(xué)者、著名教授和知名企業(yè)家到**演講，誠(chéng)邀市、縣各級(jí)戰(zhàn)線(xiàn)的專(zhuān)家到縣黨校講課，確保了培訓(xùn)師資的高質(zhì)量。我們還把基層干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入地方財(cái)政預(yù)算，改變了以前臨時(shí)性、應(yīng)急性培訓(xùn)的現(xiàn)象，使基層干部培訓(xùn)工作走上經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化的軌道。
　　3、注重工作環(huán)境的改善，解決基層干部后顧之憂(yōu)。一是為基層干部正名。農(nóng)村基層干部是黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的執(zhí)行者，直接擔(dān)負(fù)著宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾的崇高使命。他們的工作任務(wù)重、壓力大，有許多實(shí)際困難難以解決。為此，我們一直按照“三多三少”（多一分理解，少一分誤解；多一分關(guān)心，少一分指責(zé)；多一分支持，少一分制約）的原則，真正關(guān)心愛(ài)護(hù)他們。通過(guò)正面報(bào)道和宣傳，總結(jié)和樹(shù)立正面典型，激發(fā)基層干部的工作激情。比如，今年我們對(duì)縣公安局選派干部楊德武同志的先進(jìn)事跡在報(bào)刊、電臺(tái)上進(jìn)行了大張旗鼓的宣傳。通過(guò)宣傳正確引導(dǎo)群眾，旗幟鮮明地支持農(nóng)村基層干部，在全社會(huì)形成了尊重基層干部的良好風(fēng)氣 ……（未完，全文共3396字，當(dāng)前僅顯示1715字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《真正重視真情關(guān)懷真心愛(ài)護(hù)情況匯報(bào)(**縣委組織部)》）