銀行工會主席談工會工作的體會

目錄/提綱：……
一、工會工作必須始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)
二、工會工作必須代表廣大員工的意愿
三、工會工作要與本單位的中心工作相結(jié)合
一、配合分行中心工作，為全行業(yè)務(wù)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策
二、代表廣大員工意愿，實(shí)心實(shí)意為員工著想
一是在制定工會有關(guān)工作制度方面充分體現(xiàn)民主、公開、透明
二是在費(fèi)用使用時(shí)堅(jiān)持集體決策
三是經(jīng)費(fèi)審查委員會按年度向會員代表大會做費(fèi)用審查情況報(bào)告
一、工會工作可以大有作為
二、工會工作也需要不斷創(chuàng)新
三、民主管理是做好工會工作的一大法寶
……

　　股份制銀行的誕生是與我國經(jīng)濟(jì)_改革同步的，股份制銀行的工會組織是在股份制銀行內(nèi)部經(jīng)營機(jī)制和管理模式發(fā)生深刻變革的過程中建立的。股份制銀行如何開展工會工作，所有者、管理者及工會組織本身都還處在不斷的探索之中。作為基層行的工會主席，我認(rèn)為，股份制銀行開展工會工作，應(yīng)把握幾點(diǎn)：
　　一、工會工作必須始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。從宏觀講，工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，工會組織要在實(shí)現(xiàn)黨的總?cè)蝿?wù)、總目標(biāo)的過程中發(fā)揮積極作用，就必須始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。從股份制商業(yè)銀行的實(shí)際情況看，勞動者、股東、管理者的總體利益具有很高的一致性，企業(yè)的興衰與員工的利益息息相關(guān)。為保障員工利益的來源和渠道，工會必須在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下為完成本企業(yè)的中心任務(wù)發(fā)揮作用。
　　二、工會工作必須代表廣大員工的意愿。維護(hù)員工作為勞動者在股份制銀行所有者、管理者、勞動者之間利
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聚力的有效手段。黨委接受分行工會的建議，于9月23日晚進(jìn)行了“迎國慶暨紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利60周年歌詠比賽”。從每位員工到領(lǐng)導(dǎo)，從每位黨員到一般群眾，大家既是演員又是觀眾，整個(gè)晚會中間，大家心潮澎湃，群情激昂。分行領(lǐng)導(dǎo)和工會委員現(xiàn)場為獲獎單位頒獎。比賽占用時(shí)間不多，費(fèi)用支出不大，展現(xiàn)了光大銀行員工熱愛黨，熱愛祖國的無比熱情，激發(fā)了廣大員工熱愛光大、獻(xiàn)身光大的激情。
　　開展職工業(yè)務(wù)競賽活動。光大銀行新一代核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線，使會計(jì)核算系統(tǒng)位于同業(yè)先進(jìn)水平，只有熟練掌握操作技能，其優(yōu)越性才能得到充分發(fā)揮。分行工會不失時(shí)機(jī)的針對新一代核算系統(tǒng)開展了柜臺人員技術(shù)比賽活動，分行領(lǐng)導(dǎo)重視，業(yè)務(wù)部門傾力操辦，相關(guān)部室大力協(xié)助，柜臺經(jīng)理認(rèn)真負(fù)責(zé)，競賽活動收到了良好效果。各種獎項(xiàng)的設(shè)立提高了柜臺人員崗位練兵的積極性，現(xiàn)場頒獎鼓舞了柜臺人員的士氣，為保證新一代核心系統(tǒng)的高質(zhì)量運(yùn)行起到了積極的推動作用。
　　二、代表廣大員工意愿，實(shí)心實(shí)意為員工著想。
　　堅(jiān)持民主管理、民主理財(cái)。一是在制定工會有關(guān)工作制度方面充分體現(xiàn)民主、公開、透明。如《中國光大銀行鄭州分行工會經(jīng)費(fèi)管理暫行規(guī)定》的出臺，初稿形成后，經(jīng)分行工會委員反復(fù)討論，再由各工會組長組織員工討論，廣泛征求群眾意見，員工參與意識很強(qiáng)，對具體支出內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)都進(jìn)行認(rèn)真討論，好的意見和建議被采納。二是在費(fèi)用使用時(shí)堅(jiān)持集體決策。年度費(fèi)用預(yù)算經(jīng)分行工會委員會通過，預(yù)算外支出項(xiàng)目由分行工會委員集體決定。三是經(jīng)費(fèi)審查委員會按年度向會員代表大會做費(fèi)用審查情況報(bào)告。
　　情系員工，關(guān)心員工生活，為員工辦實(shí)事。除堅(jiān)持生老病死慰問，成家生子賀喜的制度外，注意把員工的需要作為工會的責(zé)任。針對青年員工多的情況，工會主動出面聯(lián)系。一個(gè)剛剛加入工會的非等級行員遭到歹徒意外傷害住院，工會主席親自到醫(yī)院看望，并送去了800元的住院補(bǔ)助，事后又按規(guī)定程序，解決了1000元困難補(bǔ)助，員工及家屬一再表示，出院后一定要加倍努力工作，報(bào)答光大銀行的關(guān)心與厚愛�，F(xiàn)在，全行非等級行員加入工會的愿望非常強(qiáng)烈，有的在符合條件當(dāng)天就遞交入會申請。2004年8、9月份，由于會計(jì)系統(tǒng)移行，臨柜人員已經(jīng)犧牲了不少星期天，國慶節(jié)期間大部分員工還要加班4天�？紤]到員工的辛苦和無私奉獻(xiàn)，分行工會在國慶節(jié)當(dāng)天，為各支行及分行機(jī)關(guān)加班的員工送去了賀卡、鮮花、水果。雖然花錢不多，卻體現(xiàn)了分行對廣大員工的關(guān)懷，驚喜之余，不少員工在分行內(nèi)部網(wǎng)互發(fā)“工會送溫暖了”的帖子，充分表達(dá)了員工的興奮之情。
　　開展多樣化的群眾活動，激發(fā)員工的社會責(zé)任感和工作熱情。分行工會成立時(shí)間不長，但不少活動還是很有特色的。如舉辦“三八巾幗頌”晚會、組織員工到革命老區(qū)參加革命傳統(tǒng)教育活動、開展慶“六一”兒童讀書活動、救助失學(xué)女童募捐活動、職工運(yùn)動會等，通過這一系列活動，增進(jìn)了員工之間，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通與交流，活躍了員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了員工的社會責(zé)任感和工作熱情。
　　幾年來的工會工作，我有幾點(diǎn)體會：
　　一、工會工作可以大有作為。在股份制商業(yè)銀行，工會不是可有可無的，由于角度和角色的不同，在做群眾工作方面，其他組織無法替代工會組織的 ……（未完，全文共2663字，當(dāng)前僅顯示1693字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行工會主席談工會工作的體會》）