鍛造“五型”干部推進(jìn)“三農(nóng)”工作

目錄/提綱：……
一、堅持干中求學(xué)，以學(xué)促干，大興學(xué)習(xí)風(fēng)氣
一是在鎮(zhèn)機關(guān)干部中開展“人人為師，月月考試”活動
二是開展“村點題，鎮(zhèn)宣講”活動
三是實行“三會一課”報告制度
二、堅持與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，營造創(chuàng)新氛圍
二是鎮(zhèn)黨政班子帶頭創(chuàng)新
三、堅持以發(fā)展論英雄、憑實績比高低，樹立實干導(dǎo)向
一是對工作力量進(jìn)行重新調(diào)整搭配，讓想干事的有機會
二是開展形勢多樣的活動，讓能干事的有舞臺
三是嚴(yán)格兌現(xiàn)考核獎懲，讓干成事的有地位
四、堅持服務(wù)基層，服務(wù)群眾，履行服務(wù)宗旨
一是抓活動
二是抓站所
三是抓效率
五、堅持民主公開，規(guī)范透明，嚴(yán)格廉政管理
（一）監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)化
（二）辦事程序化
（三）財務(wù)規(guī)范化
一是機關(guān)干部監(jiān)督民主理財
二是強化經(jīng)管部門的審計監(jiān)督
三是以公開為重點的群眾監(jiān)督
（一）加強農(nóng)村干部隊伍建設(shè)，是做好“三農(nóng)”工作，推進(jìn)農(nóng)村小康建設(shè)的重要保證
（二）加強農(nóng)村干部隊伍建設(shè)，必須緊扣加快發(fā)展這個主題
一要務(wù)，是解決所有問題的關(guān)鍵
（三）加強農(nóng)村干部隊伍建設(shè)，必須結(jié)合實際，探索新的形式和渠道
……

　　
　　干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人。適應(yīng)全市“革除障礙，跨越發(fā)展”的新形勢，進(jìn)一步推進(jìn)“三農(nóng)”工作，必須建設(shè)一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、服務(wù)優(yōu)的干部隊伍。今年以來，陳疃鎮(zhèn)黨委承接連續(xù)四年開展黨員先進(jìn)性教育的基礎(chǔ)和經(jīng)驗，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為動力，以鍛造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、服務(wù)型、廉潔型”干部隊伍為目標(biāo)，上下聯(lián)動，切實加強干部隊伍建設(shè)，使鎮(zhèn)村干部隊伍的整體素質(zhì)明顯提高，干事創(chuàng)業(yè)的意識和能力明顯增強，有效地促進(jìn)了基層組織建設(shè)，推動了經(jīng)濟發(fā)展和_，全鎮(zhèn)招商引資、項目推進(jìn)取得明顯突破，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效顯著，工業(yè)經(jīng)濟不斷培植壯大，精神文明建設(shè)水平得到提升�！路荩�(zhèn)招商引資到位資金萬元，新發(fā)展優(yōu)質(zhì)經(jīng)濟園林畝，新上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)家，全鎮(zhèn)實現(xiàn)、地方財政收入、農(nóng)民人均純收入，同比分別增長、、。連續(xù)五年保持信訪“三無”控制水平。該鎮(zhèn)的具體做法是：
　　一、堅持干中求學(xué)，以學(xué)促干，大興學(xué)習(xí)風(fēng)氣。一是在鎮(zhèn)機關(guān)干部中開展“人人為師，月月考試”活動。人人為師，以講促學(xué)；月月考試，以考促學(xué)。今年以來，采取個人自學(xué)和集體輔導(dǎo)相結(jié)合、組
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出了今后五年“圍繞財源建設(shè)這條主線，實施‘富民穩(wěn)鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)、園區(qū)富鎮(zhèn)、黨建興鎮(zhèn)’四大戰(zhàn)略，突出‘園區(qū)、招商、技改、民營、黨建’五大重點，確保財政增長、農(nóng)民增收兩個目標(biāo)”的思路，使思想更加解放，思路更加明確，收到了統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞干勁的效果。邀請陳疃籍或在陳疃工作過的市直部門、企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志和本鎮(zhèn)部分民營經(jīng)濟大戶組成經(jīng)濟發(fā)展顧問團，靠顧問團的牽線搭橋，延伸招商引資的觸角，把顧問團作為招商引資的“信息源”和“項目庫”，拓展了經(jīng)濟發(fā)展空間。三是鎮(zhèn)黨委開門納諫，在黨員干部中開展“我向組織進(jìn)一言”活動，鼓勵機關(guān)干部和農(nóng)村黨員干部圍繞全鎮(zhèn)工作大局開動腦筋，多琢磨事，多琢磨法。今年以來，全鎮(zhèn)黨員干部向鎮(zhèn)黨委、政府提出意見建議條，采用條；向各村黨支部提出意見、建議條，采用條。四是在工作中開展“創(chuàng)新競賽”活動，鼓勵鎮(zhèn)、村干部樹立“事事創(chuàng)新”意識，想“金點子”，出“好主意”，努力克服“老辦法不能用、新辦法沒的用”的問題，靠新辦法、新舉措解決“三農(nóng)”問題，推進(jìn)“三農(nóng)”工作。
　　三、堅持以發(fā)展論英雄、憑實績比高低，樹立實干導(dǎo)向。一是對工作力量進(jìn)行重新調(diào)整搭配，讓想干事的有機會。根據(jù)人員的專業(yè)特長，采取“雙向選擇、量才使用”的原則，三分之一的人員搞招商引資、三分之一的人員從事中心工作、三分之一的人員負(fù)責(zé)為農(nóng)服務(wù)，三線并行，協(xié)調(diào)配合，形成了注重實干的工作機制。二是開展形勢多樣的活動，讓能干事的有舞臺。主要是在黨委政府班子成員中開展“五個一”活動。即：每人每年招引一個萬元以上的項目、每人幫扶一家個體私營業(yè)戶、每人幫扶一個貧困戶、每月幫助聯(lián)系村或者部門解決一個難題、每月到黨建聯(lián)系點召開一次民意懇談會。目前，在“五個一”活動中，已招引協(xié)議資金萬元，到位資金萬元；與家個體私營業(yè)戶、個貧困戶建立幫扶關(guān)系，幫助解決生產(chǎn)、生活困難項；幫助村、部門解決難題個；召開民意懇談會個、人次，征求群眾意見建議條。開展“五個一”活動，把解決作風(fēng)問題和解決實際問題有機結(jié)合起來，成為鍛造實干型黨員干部隊伍的載體和示范。三是嚴(yán)格兌現(xiàn)考核獎懲，讓干成事的有地位。結(jié)合實際，進(jìn)一步細(xì)化各項目標(biāo)任務(wù)，建立完善工作崗位責(zé)任制，把年度工作任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任分解細(xì)化，落實到線，具體到人，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，讓埋頭苦干的干部政治上光榮、經(jīng)濟上實惠，引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨員干部把精力和心思用到一心一意干工作、聚精會神抓落實上來。
　　四、堅持服務(wù)基層，服務(wù)群眾，履行服務(wù)宗旨。該鎮(zhèn)圍繞服務(wù)基層，服務(wù)群眾，進(jìn)一步拓展服務(wù)意識、服務(wù)方式、服務(wù)范圍，把服務(wù)變成具體實在的行動，積極創(chuàng)建人民滿意的政府、爭做群眾擁護(hù)的干部。一是抓活動。推行了便民服務(wù)大集、“服務(wù)中心”。便民服務(wù)大集，融政策咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、疑難解答于一體，與群眾“零距離”接觸，面對面的接待群眾，心貼心的溝通思想。成立服務(wù)中心，開通“服務(wù)熱線”，實行小時值班，隨時受理、解答群眾反映的問題，把服務(wù)做到群眾的心坎上。二是抓站所。明確站所的服務(wù)職責(zé)，將站所的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時限公開向社會承諾，并實行站所服務(wù)政績實錄制，對站所各單位及工作人員的為農(nóng)服務(wù)情況記錄存檔，定期考核，獎優(yōu)罰劣。每半年組織人大代表和農(nóng)民、私營業(yè)主代表對站所進(jìn)行評議，評議結(jié)果張榜公布并向上級有關(guān)部門通報，對后三名的站所長進(jìn)行誡勉或撤換。三是抓效率。實行首問負(fù)責(zé)制，對群眾反映的問題，由第一接待人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門在規(guī)定時限內(nèi)解決，堅決杜絕小事托大、大事拖炸的現(xiàn)象。
　　五、堅持民主公開，規(guī)范透明，嚴(yán)格廉政管理。（一）監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)化。堅持以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為切入點，明確各級干部特別是“一把手”的“一崗雙責(zé)”的職責(zé)，既干好事，又管好人。同時，在各村各部門聘請名黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，作為黨委政府的“眼睛和鼻子”，“盯牢”“嗅住”黨風(fēng)和政風(fēng)建設(shè)中的缺陷和弊端。組織 ……（未完，全文共4030字，當(dāng)前僅顯示2035字，請閱讀下面提示信息。收藏《鍛造“五型”干部推進(jìn)“三農(nóng)”工作》）