認真履行直接責任人職責切實推進農(nóng)村基層組織建設(shè)

目錄/提綱：……
一、強化“抓基層組織建設(shè)就是抓工作主動權(quán)”的觀念，增強履行直接責任人職責的意識
一是“第一意識”
二是“直接責任意識”
三是“中心意識”
二、強化“重點突破就是整體推進”的觀念，理清基層組織建設(shè)的工作思路
（一）抓龍頭，就是加強鎮(zhèn)黨委建設(shè)
（二）壯龍骨，就是加強以黨支部為核心的村級組織建設(shè)
一是要把精力用在選準支部書記上
二是要把心思用在加強干部隊伍管理上
三是要把力氣用在確保村級運轉(zhuǎn)上
（三）健龍身，就是加強黨員隊伍建設(shè)
（四）強龍筋，就是發(fā)展壯大集體經(jīng)濟實力
一是認識問題
二是路子問題
三是管理問題
三、強化“落實就是措施”的觀念，狠抓各項制度的落實
一是實行制度落實責任制，提高落實制度的自覺性
二是集中抓和經(jīng)常抓緊密結(jié)合
三是以創(chuàng)新的精神抓落實
……

　　
　　
　　中央提出，抓農(nóng)村基層組織建設(shè)，縣委書記是第一責任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是直接責任人。作為一名新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，圍繞如何履行直接責任人職責，推進農(nóng)村基層組織與時俱進，再上新水平，進行了一些思考和探索：
　　一、強化“抓基層組織建設(shè)就是抓工作主動權(quán)”的觀念，增強履行直接責任人職責的意識
　　農(nóng)村基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是各種組織和各項工作的領(lǐng)導核心。只有把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)好，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、農(nóng)村基層干部的骨干帶頭作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，才能把把握工作的主動權(quán)。
　　近年來，我們陳疃鎮(zhèn)黨委堅持一年一個主題、一級一個重點，先后開展了以堡壘工程、先鋒工程、同心工程為重點的“黨旗增輝”系列工程，以干部適應(yīng)性教育、黨員先進性教育、群眾普及性教育為主題的“全民素質(zhì)教育”活動，以“抓龍頭建設(shè)，樹黨委形象，規(guī)范工作機制；抓堡壘建設(shè)，樹支部形象，規(guī)范工作規(guī)程；抓隊伍建設(shè)，樹黨員形象，規(guī)范日常言行”為主要內(nèi)容的“三抓
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抓黨建就是抓穩(wěn)定、抓黨建才是抓根本的意識，把基層組織建設(shè)這一“軟指標”變成“硬任務(wù)”，以高度負責的精神自覺去抓好基層組織建設(shè)。
　　二、強化“重點突破就是整體推進”的觀念，理清基層組織建設(shè)的工作思路
　　農(nóng)村基層組織建設(shè)工作是一項涉及方方面面的系統(tǒng)工程，作為這項工程的直接責任人，必須強化“重點突破就是整體推進”的觀念，根據(jù)形勢和任務(wù)發(fā)展的需要，著眼于推動農(nóng)村基層組工作的全局，確定農(nóng)村基層組織建設(shè)的目標、任務(wù)、重點和措施。立足陳疃實際，我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)的總體思路是：以促進農(nóng)民增收、維護農(nóng)村穩(wěn)定為主線，突出黨委班子建設(shè)、以黨支部為核心的村級組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)及發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟四個重點，抓龍頭，壯龍骨，健龍身，強龍筋，大力實施新時期新的偉大工程，努力推進農(nóng)村基層組織建設(shè)再上新臺階。
　�。ㄒ唬┳堫^，就是加強鎮(zhèn)黨委建設(shè)。加強鎮(zhèn)黨委建設(shè)要以“六個好”為標準，以提高為農(nóng)服務(wù)水平為核心，以形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍為目的，充分發(fā)揮鎮(zhèn)街道黨委在農(nóng)村基層組織建設(shè)中的龍頭作用。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，首先要加強自身建設(shè)，要大膽地喊出“向我看齊”的口號，一身正氣樹形象，身先士卒抓落實。其次，要堅持“三看”、“三提”，加強班子建設(shè)�！叭础本褪窃诎才欧止ぁ⒉缄囉帽鴷r，從工作的角度出發(fā)，不搞親親疏疏，看能力、看表現(xiàn)、看潛力，用其長，避其短，用人為賢，使人盡其才、各盡所能，發(fā)揮好每一位班子成員的積極性和創(chuàng)造性。“三提”就是在工作過程中，堅持在班子成員中開展“提醒、提示、提神”活動，在工作面前相互提醒、點拔，在問題面前相互提示、啟發(fā)，在困難面前相互提神、鼓勁，靈活運用批評和自我批評的武器，使整個黨委班子成為一個精誠團結(jié)、密切配合的整體。第三，要以加強教育、嚴格管理、兌現(xiàn)獎罰為重點，加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。要把正常性教育方在機關(guān)干部隊伍建設(shè)的首位，以教育推動管理，同時要結(jié)合實際，制定出臺《關(guān)于機關(guān)事業(yè)人員考核獎懲辦法》，以制度管人，以制度服人，使機關(guān)干部隊伍建設(shè)走上制度化、規(guī)范化的軌道。
　�。ǘ〾妖埞牵褪羌訌娨渣h支部為核心的村級組織建設(shè)。一是要把精力用在選準支部書記上。班子強不強，關(guān)鍵在班長。長期以來，選拔農(nóng)村黨支部書記往往局限于政治可靠、老實聽話、工作穩(wěn)重。實踐使我們認識到，培養(yǎng)和選拔一些“經(jīng)濟型”農(nóng)村黨支部書記是加強農(nóng)村黨支部班子建設(shè)的當務(wù)之急和必然選擇。下步我們將從轉(zhuǎn)變用人觀念入手，按照市場經(jīng)濟的要求和建設(shè)全面小康的需要，積極采取“兩推一選”的辦法，努力把那些“政治上靠得住、工作上有本事”的人選進支部班子，條件成熟的擔任黨支部書記，達到“選準一個人，帶好一班人”的目的。二是要把心思用在加強干部隊伍管理上。初步考慮制定完善三項制度：①述職制度。農(nóng)村支部書記每月向黨委匯報一次工作，主要包括農(nóng)村兩個文明建設(shè)情況、黨委布置的硬性任務(wù)完成情況以及社情民意、群眾情緒等。②談話制度。鎮(zhèn)黨政班子成員根據(jù)平常掌握的情況，對村黨支部書記和兩委成員每月進行一次談話，肯定成績，對干部隊伍特別是支部書記隊伍中存在的問題要及時了解、早打招呼，有的放矢地提出要求，及時予以糾正。③考核制度。對每項重點工作后，隨部署，隨檢查，隨考核，隨兌現(xiàn)，確保各項工作有部署有檢查，善始善終。述職、談話、考核緊密結(jié)合，以實績論英雄，憑德才用干部，讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位，在全鎮(zhèn)大力營造敢抓敢干、創(chuàng)新快干、真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。三是要把力氣用在確保村級運轉(zhuǎn)上。稅費改革對基層組織建設(shè)特別是對村級運轉(zhuǎn)帶來了巨大的影響和沖擊，對庫區(qū)村沖擊更大，有一些村面臨 ……（未完，全文共5471字，當前僅顯示1921字，請閱讀下面提示信息。收藏《認真履行直接責任人職責切實推進農(nóng)村基層組織建設(shè)》）