淺談新形勢下做好煤炭企業(yè)思想政治工作的新途徑

目錄/提綱：……
一、當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的新問題
（一）理想信念有待于進一步堅定
（二）認識不足
（三）針對性不夠強
（四）價值觀念錯位
（五）思想政治工作本身存在許多的問題
（六）企業(yè)重視不夠
二、采取的主要應(yīng)對措施
（一）在企業(yè)中大力進行新時期的思想道德建設(shè)是做好思想政治工作的基礎(chǔ)
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　　新形勢下做好煤炭企業(yè)思想政治工作的新途徑
　　近年來，隨著我們煤炭系統(tǒng)整合重組、主輔分離、減員增效、跨越發(fā)展戰(zhàn)略的逐步實施，廣大煤炭職工的思想狀況受到了很大程度的沖擊，企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)了許多新情況、新特點、新問題和新矛盾。從思想政治工作的對象看：在社會主義市場經(jīng)濟逐步走向成熟之際，“市場觀念”已_到企業(yè)的每個環(huán)節(jié)之中，職工的思想空前活躍。同時，企業(yè)多工農(nóng)民合同工、城采工、短期合同工、長期合同工并存擁工制度，客觀上形成了農(nóng)民意識，“貴族”意識，及短期行為意識，觀念呈現(xiàn)多元化狀態(tài)。如何直面這些現(xiàn)實，有針對性地開展思想政治工作，是我們面臨的新課題；從思想政治工作的時代任務(wù)看，我國煤炭企業(yè)正處于深化改革、推進改制、實現(xiàn)集本文原創(chuàng)網(wǎng)站為網(wǎng)約發(fā)展的關(guān)鍵階段。這就要求思想政治工作必須適應(yīng)煤炭工業(yè)在市場經(jīng)濟條件下實現(xiàn)快速發(fā)展的要求，面對新的形勢，認真探索新的途徑。筆者試從建設(shè)思想道德入手、落實思想政治工作制度做起就做好新時期煤炭企業(yè)思想政治工作做一淺談。
　　一、當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的新問題
　　（一）理想信念有待于進一步堅定。部分干部、職工認為，在煤炭企業(yè)加快改制的情況下，只要自己具備過硬的業(yè)務(wù)技能，就能為企業(yè)創(chuàng)造較好的經(jīng)濟效益，使部分職工熱衷于“錢圖”，認為“有錢”好辦事，而對政治學(xué)習(xí)漠不關(guān)
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用需要一定的時間周期才能顯現(xiàn)，認為費事不一定有效果，對思想政治工作的投入和人員的配備顯得不積極、不重視。
　　思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，任何情況下，思想政治工作只能加強改進，不能忽視削弱。我們煤炭企業(yè)職工屬于重體力勞動，工作場所和環(huán)境對每一名職工良好心理的要求很高。有了良好的工作情緒和良好的心理素質(zhì)，職工才能創(chuàng)造性地進行工作，也才能有每天的安全生產(chǎn)。而職工良好的心理素質(zhì)就要靠我們認真做好思想政治工作，及時解開職工心中的疙瘩和困惑。尤其是在社會主義市場經(jīng)濟大潮中各類思想觀念的滋生蔓延，使做好煤炭企業(yè)思想政治工作顯得尤為迫切。這就要求我們每一個思想政治工作者都要用發(fā)展的眼光審時度勢，準確把握新時期煤炭企業(yè)職工的思想動態(tài)，認真思考、積極應(yīng)對，運用各種方式方法，采取有力措施切實把企業(yè)思想政治工作抓好抓實。
　　二、采取的主要應(yīng)對措施
　�。ㄒ唬┰谄髽I(yè)中大力進行新時期的思想道德建設(shè)是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。
　　思想道德做為思想政治工作的一部分，在西方文化及思想觀念咄咄逼人之際，我們煤炭企業(yè)應(yīng)該將職工的道德教育與養(yǎng)成做為搞好思想政治工作的基礎(chǔ)來抓。新時期煤炭企業(yè)中的思想道德建設(shè)，要順應(yīng)時代要求，符合時代特點，緊扣時代脈搏，建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)，與社會主義法律體系相協(xié)調(diào)，與中華民族傳統(tǒng)美德相承接的社會主義思想道德體系。
　　．要建立煤炭企業(yè)思想道德體系。形成在市場經(jīng)濟條件下煤炭職工團結(jié)互助、平等友愛、共同進步、誠實守信的人際關(guān)系，規(guī)范職工的言行以不斷提高職工的道德境界，逐步養(yǎng)成敬業(yè)奉獻、助人為樂的思想道德品質(zhì)，從而提高企業(yè)在市場中的競爭力，又推動思想政治工作的穩(wěn)步進行。
　�。畬⒎ㄖ婆c德治緊密結(jié)合。法制是以其權(quán)威性和強制性規(guī)范社會成員的行為，而德治則以其說服力和勸誘力提高社會成員思想認識和道德覺悟，使人們從內(nèi)心深處形成道德要求，自覺地“建設(shè)”良好的社會秩序和風(fēng)尚。煤炭企業(yè)在對職工進行深入的法制教育的同時，要充分重視道德與法律的同質(zhì)性。因為道德是自覺的法律、法律是強制的道德。在教育、規(guī)范人們行為時，其目標(biāo)和方向是一致的。法律為道德建設(shè)提供了制度支持，道德規(guī)范一旦得到法律認可，其懲惡揚善的效果就會得到極大的強化。同樣，道德將為法律提供廣闊的思想基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ)，而法律又會鞏固和提高職工的道德意識和道德水平，通過融合，實現(xiàn)“以法治企”和“以德治企”的有機結(jié)合。大水頭礦這幾年就狠抓了“四·五”普法，進一步提高了職工法制意識，促進文明礦區(qū)的建設(shè)和企業(yè)思想道德建設(shè)的效果明顯。
　�。畬⑺枷氲赖屡c中華民族傳統(tǒng)美德相融合。思想道德建設(shè)不僅是思想政治工作的一部分，也是社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，是傳承中華民族傳統(tǒng)美德的核心內(nèi)容。我們要把引導(dǎo)職工樹立有中國特色的社會主義共同理想、樹立正確的本文原創(chuàng)網(wǎng)站為網(wǎng)世界觀、人生觀和價值觀、倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的公民基本道德規(guī)范，做為企業(yè)思想道德建設(shè)的重要組成部分來抓，引導(dǎo)職工遵守基本行為規(guī)范，追求高尚的社會道德標(biāo)準，凈化、美化企業(yè)社會環(huán)境，把社會公德建設(shè)不斷引向深入的同時，更進一步地提高職工的社會公德意識。
　　職業(yè)道德形成的輿論和思想環(huán)境對職工的職業(yè)道德影響很大，沒有正確的輿論引導(dǎo)和監(jiān)督，職業(yè)道德就不能很好地實現(xiàn)，所以，煤炭企業(yè)應(yīng)該著力引導(dǎo)職工什么事情能做什么事情不能做，通過長期地引導(dǎo)，逐步形成職工遵章守紀、熱愛礦山的良好職業(yè)道德。大水頭煤礦在全礦實施的《職工行為準則》，就促進了該礦職工職業(yè)道德建設(shè)。
　　家庭是人的社會化教育的基本單位，家庭的穩(wěn)定狀況和
　　美德建設(shè)，直接關(guān)系到社會整體的穩(wěn)定和文明程度，家庭成員之間面對面接觸和潛移默化的影響，對煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)有著極大的影響，因此，我們也要在職工中努力建設(shè)待人和氣、勤儉持家、尊長愛幼等家庭美德，使企業(yè)的思想政治工作有一個良好的基礎(chǔ)。
　�。谄髽I(yè)中形成良好的道德激勵機制。一是道德激勵是人的正當(dāng)需要，我們知道，再好的物質(zhì)利益激勵也會有其局限性，因此，我們還是要在企業(yè)中建立起合理、科學(xué)的道德激勵機制，利用道德激勵促進企業(yè)的思想政治工作，促進企業(yè)的健康發(fā)展。許多老職工向往上個世紀六七十年代獲得一張“獎狀”的那份精神愉悅表明，道德激勵不僅對人的行為產(chǎn)生作用，而且還會使追求某種需要的人的道德境界趨于崇高，給他人和社會帶來良好的影響，煤炭企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史、發(fā)展史也表明，道德激勵不僅能提高管理效率，而且有助于人格的完善�？梢姷赖录畹闹c是在人的正當(dāng)需要。馬斯洛的需要層次論是把人的最迫切的需要作為激勵的出發(fā)點。我們煤炭企業(yè)的道德激勵，則應(yīng)建立在對職工所付出勞 ……（未完，全文共7106字，當(dāng)前僅顯示2496字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談新形勢下做好煤炭企業(yè)思想政治工作的新途徑》）