同崗替代制范本

目錄/提綱：……
一、同崗替代制的設(shè)置原則
二、同崗替代制的要求
（一）機關(guān)應(yīng)對各工作崗位、崗的設(shè)立及、角的職責、要求作出明確規(guī)定
（三）工作人員因特殊情況確需短時間離開崗位的，須事先報直接領(lǐng)導同意
（五）機關(guān)主要領(lǐng)導不在崗時，應(yīng)指定一名副職代行其職責
（七）崗位、人員要互相學習，了解掌握對方的業(yè)務(wù)工作
（八）頂崗人員在辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時一旦出現(xiàn)問題，一律由頂崗人員負責承擔
三、處理辦法
……

　　同崗替代制
　�。◢徫还ぷ髦疲�
　　根據(jù)黨委、政府下發(fā)的《關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)暫行規(guī)定》和《關(guān)于機關(guān)工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》的要求，制定本制度。
　　一、同崗替代制的設(shè)置原則
　　同崗替代制也稱崗制，崗位工作人員崗不在位時，要落實崗承辦人，由崗承辦人自動頂替。

……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略233字，正式會員可完整閱讀）……　
代崗人員辦理交接手續(xù)。
　　（五）機關(guān)主要領(lǐng)導不在崗時，應(yīng)指定一名副職代行其職責。
　�。┐鷯徣藛T應(yīng)認真履行所代崗位職責，按規(guī)定及時辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，不得借故推諉、留置、拖延。
　�。ㄆ撸⿳徫弧⑷藛T要互相學習，了解掌握對方的業(yè)務(wù)工作；
　�。ò耍╉攳徣藛T在辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時一旦出現(xiàn)問題，一律由頂崗人員負責承擔。
　　三、處理辦法
　�。ㄒ唬┪窗础蛾P(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)暫行規(guī)定》要求，實行同崗替代制的單位，根據(jù)《關(guān)于機關(guān)工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》的規(guī)定，給予該單位黨政主要領(lǐng)導誡勉教育一次，限期改正；拒不改正的，給予該單位黨政主要領(lǐng)導效能告誡一次；累計兩次被效能告誡，當年考核定為不稱職。
　�。ǘ⿲佟按翱凇眴挝坏模ぷ魅藛T因特殊情況確需短時間離開的，其實直接領(lǐng)導未指定人員代辦其業(yè)務(wù)，根據(jù)《關(guān)于機關(guān)工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》的規(guī)定，給該直接領(lǐng)導誡勉教育一次。
　�。ㄈC關(guān)工作人員因開會、出差、請假或其他原因需離崗一天以上的，直接領(lǐng)導未指定代崗人員與離開人員辦理交接手續(xù)，而耽誤工作的，根據(jù)《關(guān)于機關(guān)工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》的規(guī)定，給予直接領(lǐng)導效能告誡一次，累 ……（未完，全文共1027字，當前僅顯示652字，請閱讀下面提示信息。收藏《同崗替代制范本》）