供電公司工會組織工作標準

　　前言
　　本標準是根據(jù)***供電公司標準化工作需要，為規(guī)范工會工作而制定。
　　本標準由***供電公司標準化委員會提出。
　　本標準起草單位：工會
　　本標準主要起草人：
　　本標準審查人：
　　本標準批準人：
　　本標準委托公司工會負責解釋
　　工會組織工作
　　范圍
　　標準規(guī)定了***供電公司工會組織工作的內容與要求、檢查與考核
　　本標準適用于***供電公司工會組織工作
　　規(guī)范性引用文件
　　下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
　　標準化工作導則第１部分：標準的結構和編寫規(guī)則
　　企業(yè)標準體系要求
　　企業(yè)標準體系技術
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略628字，正式會員可完整閱讀）……　
、民主生活會、兩長聯(lián)席會等工作制度，討論和決定下列問題：
　　貫徹執(zhí)行會員代表大會的決議和黨委、上級工會的有關決定、指示和措施。
　　向會員代表大會所作的工作報告和向黨委、上級工會的重要請示、報告。
　　工會年度、月度工作總結和計劃的研究和制定。
　　事關職工切身利益的重大問題和向行政、職工代表大會提出的重大建議。
　　工會經(jīng)費預、決算和重大財務支出。
　　工會機構的設置和人員配備。
　　工會會員會籍的處理。
　　必須由工會委員會討論和決定的其它問題。
　　指導分工會做好工會委員會和主席的選舉工作。
　　督促檢查工會組織建設工作。
　　負責基層職工之家建設活動的開展督促、評比和表彰。
　　做好企業(yè)民主管理工作（內容見《民主管理標準》）。
　　**供電公司工會會員工作
　　發(fā)展工會會員
　　**供電公司工會會員的條件
　　以工資收入為主要生活來源的職工；
　　承認《中國工會章程》；
　　不分民族、性別、職業(yè)、z-教信仰；
　　自愿加入工會的。
　　加入工會要履行的手續(xù)
　　職工自己向所在單位的工會小組長提出口頭申請，并按要求填寫好入會申請表；
　　工會小組討論通過，工會小組長在登記表上簽署意見；
　　分工會委員會研究通過，分會主席簽署意見并蓋章；
　　經(jīng)工會委員會批準后，由工會組織干事辦理入會手續(xù)，發(fā)給會員證。
　　會員的會籍從工會委員會批準入會之時算起。
　　職工入會，不受工齡和考驗等附加條件限制。
　　加強工會會員教育
　　加強工會會員的思想教育以提高思想政治素質；
　　加強會員的權利和義務教育，提高會員的階級覺悟和主人翁責任感，會員的權利和義務見《中國工會章程》；
　　會員交納會費教育
　　會員交納會費的原則：
　　自愿交納，不得強扣；
　　手續(xù)簡便，制度嚴密；
　　及時收交，不得坐支；
　　定期公布，經(jīng)濟民主。
　　會員交納會費的標準：
　　會員每月應向工會組織交納本人每月工資收入我局會員工資按工會工資、技能工資和崗位工資之和計％的會費，工資尾數(shù)不足元的不計交會費；
　　無固定收入的會員，可按本人上月所得工資額計交會費；
　　會員所得的各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其它有關規(guī)定所領取的各種補助費、救濟費、退休金等，均不交納會費。
　　會員的會籍管理
　　要求入會的職工要按規(guī)定填寫“工會會員登記表”。經(jīng)批準加入工會的職工的入會申請書和會員登記表作為會員檔案由公司工會統(tǒng)一保管，其中，會員登記表存入本人人事檔案。
　　會員調動工作時要及時辦理會員關系的轉移手續(xù)，公司工會委員會出具會員組織關系介紹信并將會員檔案轉移至新調單位的工會委員會。
　　退會會員會籍處理
　　會員沒有正當理由連續(xù)６個月不交納會費，不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，視為自動退會；
　　當會員自己提出退會要求時，要找本人談話，了解退會原因，并按工會章程有關要求做好思想工作，對再三挽留仍堅持退會的，按有關規(guī)定，予以辦理退會手續(xù)；
　　會員退會由本人向工會小組提出，由局工會委員會宣布除名，收回會員證；
　　會員開除會籍的處理。對于不執(zhí)行工會決議，違反工會章程的會員，工會組織給予批評教育。對于極少數(shù)拒不改正錯誤 ……（未完，全文共5019字，當前僅顯示1762字，請閱讀下面提示信息。收藏《供電公司工會組織工作標準》）