供電公司客戶服務分中心2020年度政工工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、2020年政工工作總體情況
（二）加強黨的建設
（三）加強企業(yè)文化建設
（四）加強黨風廉政建設工作
（五）加強團青工作
（六）加強和諧企業(yè)創(chuàng)建工作
（七）堅持做好季度開展員工思想動態(tài)調(diào)查工作
（八）內(nèi)宣外宣工作成績顯著
二、面臨的形勢和重點難點問題
（一）存在問題
二是對黨建工作認識有待進一步提高
三是對黨員教育、管理、監(jiān)督有待進一步加強
（二）問題分析
二是對黨建重要性認識不到位
三、2021年工作的前瞻性思考和創(chuàng)新性思路
四是關心員工生活，保障員工權益，努力把員工的根本利益維護好、發(fā)展好
（二）按照工作思路結(jié)合存在問題制定相應措施
四、意見建議
……
供電公司客戶服務分中心2020年度政工工作總結(jié)

一、2020年政工工作總體情況
(一)認真開展“不忘初心牢記使命”專題教育活動。按照公司黨委的統(tǒng)一部署，分中心領導帶頭開展專題學習教育、針對相關內(nèi)容進行深入地查擺問題、開展批評，整改落實等各項工作。堅持問題導向，堅持教育實踐并重，堅持邊學邊查邊改，把學習教育貫徹始終，把整改落實貫徹始終，使學習教育活動各個環(huán)節(jié)工作有效銜接、相互貫通。共組織集中學習5次，召開座談會4次，召開民主生活會1次，組織生活會1次。
（二）加強黨的建設。高質(zhì)量開展“三會一課”工作。對應公司黨委各部門，將黨群工作材料細化分解，分類存放，達到了統(tǒng)一規(guī)范，整齊劃一；扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)等系列活動，激發(fā)黨員服務企業(yè)、服務社會的熱情。全年，黨員服務隊共為用戶服務76次。
（三）加強企業(yè)文化建設。利用中心組學習、黨員學習、班組學習等渠道，組織全體員工學習企業(yè)文
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略620字，正式會員可完整閱讀）……　
，將員工的思想動態(tài)進行匯總后整理分析，以便及時了解員工的所思、所想，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，收到了良好的效果。
（八）內(nèi)宣外宣工作成績顯著。全年共在公司基層動態(tài)發(fā)稿39篇、**電網(wǎng)工作動態(tài)10篇、省公司門戶3篇、省公司反腐倡廉網(wǎng)3篇、新華網(wǎng)4篇。
二、面臨的形勢和重點難點問題
（一）存在問題
一是黨員隊伍建設，**客服分中心已沒有入黨積極分子；二是對黨建工作認識有待進一步提高。近年來，雖然我分中心黨支部對黨建工作的重要性有了更為深刻的認識，我分中心的黨建工作不斷得到加強，但仍然有形式主義的現(xiàn)象；三是對黨員教育、管理、監(jiān)督有待進一步加強。對黨員干部的教育沒有充分的發(fā)揮，致使部分黨員干部黨性不強，理想信念動搖，宗旨意識淡化。
（二）問題分析
一是由于**客戶服務分中心員工年齡偏大，黨員比例近占全體人員的二分之一，年輕的中堅力量均已是黨員，導致在**年沒有新的入黨積極分子；二是對黨建重要性認識不到位。黨的建設對貫徹黨的路線、方針、政策，發(fā)揮并起著至關重要的作用。講起來重要，做起來次要，認為行政業(yè)務搞好了，就可出成效，出政績，而黨建工作不顯山不露水，無“效益”可言，在處理行政業(yè)務工作和黨建要作的關系時，有前者重于后者現(xiàn)象。三是隨著社會主義市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，職工觀念、黨員觀念發(fā)生了變化，思想觀念也變得更現(xiàn)實，只注重眼前利益，忽視了長遠利益。然而黨建工作的方式方法沒有隨形勢的變化而更新，形成了黨建工作與經(jīng)濟工作接軌不到位，黨建工作難度大，不易出政績，吸引力不強，導致黨建工作和經(jīng)濟工作相互作用不強。
三、2021年工作的前瞻性思考和創(chuàng)新性思路
(一）為進一步做好2021年各項工作，具體工作思路如下：
第一是按照政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的總體要求，加強班子的政策執(zhí)行能力、科學決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、生產(chǎn)管理能力建設，努力把員工隊伍建設成為政治堅定、業(yè)務精通、思想先進、作風優(yōu)良的高素質(zhì)團隊。
第二是積極推進企業(yè)文化建設和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；在此基礎上設置“意見箱”等反饋平臺，給職工開通一條“背靠背”談認識、提意見的渠道，努力實現(xiàn)管理人性化，積極創(chuàng)建和諧團隊。促進公司思想道德建設、職業(yè)道德建設和職業(yè)紀律建設工作的蓬勃開展。
第三是深入開展民主管理、民主監(jiān)督和廠務公開工作，發(fā)動職工群眾積極開展合理化建議活動，為供電公司及分中心的發(fā)展獻計獻策。
第四是關心員工生活，保障員工權益，努力把員工的根本利益維護好、發(fā)展好。
（二）按照工作思路結(jié)合存在問題制定相應措施
第一加強支部班子建設。通過加強支部委員自身的學習，來提高自身的黨務工作能力，并充分發(fā)揮支部委員的優(yōu)勢長處，團結(jié)協(xié)作，做好表率，營造團結(jié)上進的工作氛圍。
第二加強人才隊伍建設。積極與未加入黨組織的員工談心，正確引導，讓他們能夠積極轉(zhuǎn)變思想觀念，充分發(fā)揮基層黨組織作用，使員工提高思想覺悟。為培養(yǎng)既懂技術又懂管理的復合型人才，轉(zhuǎn)變其思路、提高其能力。組織本單位新老員工開展理論及實操培訓，充分發(fā)揮黨工團的組織優(yōu)勢，提高職工素質(zhì)。
第三嚴格落實“三會一課”制度等各項黨內(nèi)制度。定期召開支部黨員大 ……（未完，全文共2739字，當前僅顯示1741字，請閱讀下面提示信息。收藏《供電公司客戶服務分中心2020年度政工工作總結(jié)》）