辦公室主任先進(jìn)材料

　　*同志**年參加工作，先后在**、**工作，自**年擔(dān)任辦公室副主任、主任工作達(dá)年之久。在**工作期間，多次被評為先進(jìn)工作者，經(jīng)年度考核，連續(xù)**年被評為優(yōu)秀等次。**同志作為一名年輕的后勤工作人員具有堅定的理想信念和較高的政治素質(zhì)在清苦的后勤工作中能夠充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用有較高的事業(yè)心和較強(qiáng)的工作能力，有甘于寂寞、甘于清苦、甘于奉獻(xiàn)的精神默默無聞地為**單位建設(shè)貢獻(xiàn)自己的青春。
　　強(qiáng)化知識積極上進(jìn)
　　該同志能夠勤奮學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識不斷擴(kuò)大知識面更新知識結(jié)構(gòu)注重在學(xué)習(xí)中加
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范了辦文程序，辦文格式，文種使用等方面的規(guī)定使得幾年來公文辦理中一些常見的問題基本得到了解決建立起了《**管理規(guī)定》、《**機(jī)關(guān)公文處理實施細(xì)則》等制度能準(zhǔn)確擬辦各類公文每年辦理各類文件近千件基本都達(dá)到了辦理及時、分類合理、意見明確較大地提高了公文辦理規(guī)范化水平。對此，上級給予了充分的肯定。
　　真抓實干服務(wù)群眾
　　該同志能夠從實際出發(fā)，實事求是，工作作風(fēng)踏實，不弄虛作假，不無中生有，不搞形式主義，不做表面文章，自覺實事求是。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)當(dāng)好參謀想領(lǐng)導(dǎo)之所想，超前思考，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，從淺層次的被動服務(wù)中向深層次的主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，事前、事中、事后都能主動介入，緊扣領(lǐng)導(dǎo)的思路、想法、指示等加以完善和細(xì)化，提供可借選擇的方案讓領(lǐng)導(dǎo)決策；講求實事求總結(jié)成績不夸大，反映失誤不縮小，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供準(zhǔn)確的依據(jù)，不斷提高了服務(wù)質(zhì)量。在為基層和科室服務(wù)中能夠始終做到三個環(huán)節(jié)：一是待人熱情，比如在接待上訪戶時，與辦公室的同志研究要從接一個電話、讓一個座位、倒一杯熱水做起，做到熱情接訪；二是服務(wù)真誠該同志能深刻認(rèn)識辦公室不僅要為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)好，同時也要為兄弟科室、部門以及基層單位服好務(wù)認(rèn)識到只有通過良好的服務(wù)，才能保證全處各項工作的順利進(jìn)行。保證黨組的各項決定得以有效地貫徹實施幾年來該同志始終將這種真誠的服務(wù)融于日常工作之中，并與辦公室的全體同志共勉，并收到了一定成效。三是注重從繁雜的工作中提高服務(wù)規(guī)范化水平。如在會議安排等活動中主動同有關(guān)同志認(rèn)真研究，在日程、食宿、會務(wù)安排等方面做出比較詳細(xì)的計劃，基本達(dá)到了規(guī)范、合理、有序。
　　堅持原則廉潔奉公
　　辦公室是一個單位的樞紐部門，**同志作為辦公室主任做事講求原則，工作中有“三不”：不擅自答復(fù)，不亂開口子，不照顧情面；行為上有“三章”：不接收禮品、禮金，不參加企業(yè)的宴請，不以權(quán)謀私。該同志為了單位利益堅決抵制公車私用，制定了《**車輛管理辦法》，狠抓制度落實，不怕得罪同事，任何一名職工偶爾想借用單位車輛作為私用，都會被他婉言拒絕。認(rèn)為：“為了單位集體的利益，不能怕得罪個別人，不能為 ……（未完，全文共1779字，當(dāng)前僅顯示1131字，請閱讀下面提示信息。收藏《辦公室主任先進(jìn)材料》）