職代會(huì)工會(huì)主席民主管理報(bào)告

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持探索發(fā)展，民主管理工作在改革的實(shí)踐中不斷取得新突破
（一）以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為主題，民主管理的作用更加突出
（二）以加強(qiáng)制度建設(shè)為重點(diǎn)，民主管理的活動(dòng)更加規(guī)范
（三）以堅(jiān)持改革創(chuàng)新為動(dòng)力，民主管理的實(shí)踐更加豐富
（四）以維護(hù)職工權(quán)益為職責(zé)，職工參與民主管理的積極性更加高漲
二、堅(jiān)持以人為本，在實(shí)施跨越式發(fā)展中全面落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針
（一）堅(jiān)持以人為本，必須大力強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的“依靠”意識(shí)
（二）堅(jiān)持以人為本，必須充分保障職工民主政治權(quán)益的落實(shí)
（三）堅(jiān)持以人為本，必須充分尊重廣大職工群眾的首創(chuàng)精神
（四）堅(jiān)持以人為本，必須充分尊重職工群眾全面發(fā)展的要求
三、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，在實(shí)施跨越式發(fā)展中強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)民主管理工作全面發(fā)展
（一）廣集民智，調(diào)動(dòng)民力，在深化改革中大力為企業(yè)謀發(fā)展
（二）發(fā)揮作用，落實(shí)職權(quán)，確保職工對(duì)企業(yè)重大事務(wù)的民主參與
（三）體察民情，務(wù)實(shí)_，充分保護(hù)好職工群眾民主參與管理的積極性
（四）強(qiáng)化教育，鑄魂塑形，努力創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部良好的人文環(huán)境
……

　　堅(jiān)持以人為本落實(shí)依靠方針
　　在跨越式發(fā)展中努力開創(chuàng)總公司民主管理工作新局面
　　——在**鐵路總公司屆次職代會(huì)上的民主管理
　　工作報(bào)告
　　工會(huì)主席****
　�。ǘ哪暝氯眨�
　　各位代表、同志們：
　　現(xiàn)在，我代表總公司工會(huì)向大會(huì)報(bào)告民主管理工作情況，并就進(jìn)一步加強(qiáng)總公司民主管理講幾點(diǎn)意見。
　　一、堅(jiān)持探索發(fā)展，民主管理工作在改革的實(shí)踐中不斷取得新突破
　　年是總公司民主管理工作在鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略中不斷深化發(fā)展的一年，是總公司黨政工各級(jí)組織和廣大干部職工積極探索不斷取得新突破的一年。民主管理工作在推動(dòng)總公司深化改革和全面發(fā)展中，發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。
　�。ㄒ唬┮源龠M(jìn)企業(yè)發(fā)展為主題，民主管理的作用更加突出。一是廣泛動(dòng)員和組織職工開展以安全、質(zhì)量、創(chuàng)效為主要內(nèi)容的“六個(gè)一”群眾性競(jìng)賽活動(dòng)，有力推動(dòng)了火車頭經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的深入實(shí)施，促進(jìn)了總公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制目標(biāo)的全面完成。年內(nèi)共征集合理化建議條，采納條，實(shí)施條，小改小革項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)效萬(wàn)多元。二是圍繞總公司實(shí)施主輔分離、輔業(yè)改制的改革，深入職工群眾之中，廣泛進(jìn)行調(diào)查研究，開展形式多樣的改革宣傳教育活動(dòng)，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略794字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
注重了質(zhì)量，強(qiáng)化了考核，對(duì)個(gè)單位職代會(huì)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子稱職率低的，進(jìn)行了調(diào)整警示、幫助整改。對(duì)名評(píng)議結(jié)果較差的領(lǐng)導(dǎo)干部，總公司領(lǐng)導(dǎo)分口進(jìn)行談話幫助。增強(qiáng)了民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)威性和實(shí)效性。
　�。ㄈ┮詧�(jiān)持改革創(chuàng)新為動(dòng)力，民主管理的實(shí)踐更加豐富。隨著鐵路實(shí)施跨越式發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，總公司各級(jí)組織著眼于民主管理新實(shí)踐和新發(fā)展。首先，在指導(dǎo)思想上強(qiáng)調(diào)務(wù)實(shí)求新，提出了民主管理要立足于“為企業(yè)謀發(fā)展、為職工謀利益”，充分體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的新要求。其次，在工作方式上，積極大膽地探索與鐵路跨越式發(fā)展相適應(yīng)的民主管理新途徑和新方法。一年來(lái)，各級(jí)職代會(huì)對(duì)事關(guān)企業(yè)改革與發(fā)展的重大問(wèn)題以及涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，全面推行了無(wú)記名投票表決的方式，并全面實(shí)行了職代會(huì)重要議案的通過(guò)票由過(guò)去應(yīng)到代表的半數(shù)通過(guò)為應(yīng)到代表的三分之二以上通過(guò)，在更大層面上真正體現(xiàn)了職工代表的意志和職工群眾的愿望。職代會(huì)安委會(huì)組織職工代表進(jìn)行安全巡查，改變了查下不查上的傳統(tǒng)作法，采取了“三查三看”的方式，即：查單位安全管理現(xiàn)狀，看管理措施的落實(shí)；查干部作風(fēng)，看日常工作實(shí)績(jī)；查現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施對(duì)標(biāo)，看職工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。使職代會(huì)安委會(huì)工作在實(shí)踐中又有了新的拓展，有效推動(dòng)了安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。以改革的精神加強(qiáng)了新建、重組、改制單位的工會(huì)組織建設(shè)和臨時(shí)合同制職工的入會(huì)工作，不斷擴(kuò)大工人階級(jí)參與企業(yè)民主管理的隊(duì)伍。
　�。ㄋ模┮跃S護(hù)職工權(quán)益為職責(zé)，職工參與民主管理的積極性更加高漲。一是健全了多方位的幫困救助機(jī)制，維護(hù)職工群眾的具體利益。年，總公司和總公司工會(huì)每年出資萬(wàn)元，由過(guò)去一次性注入改為逐年注入，基金由過(guò)去僅限于元旦、春節(jié)送溫暖改為經(jīng)常性送溫暖。一年來(lái)，共為戶困難職工、勞模家庭發(fā)放慰問(wèn)金萬(wàn)元，為張家界鐵路地區(qū)發(fā)生洪災(zāi)的名受災(zāi)職工發(fā)放救災(zāi)款萬(wàn)元。總公司現(xiàn)有名兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與困難職工結(jié)成幫扶對(duì)子，為困難職工設(shè)立助學(xué)、助醫(yī)基金各萬(wàn)元，有名特、重困職工子女獲得資助，總金額萬(wàn)元，有名特重困職工享受救助萬(wàn)元，為戶特、重困職工家庭，每月每戶減免噸水費(fèi)、度電費(fèi)，居住在鐵路生活小區(qū)和接入鐵路有線電視網(wǎng)的減免了物業(yè)管理費(fèi)和電視收視費(fèi)。為戶特困職工納入地方“低�！本戎�。二是建立了多層次的職工大病互助保險(xiǎn)體系，構(gòu)筑抵御風(fēng)險(xiǎn)的第二道防線�，F(xiàn)總公司有個(gè)基層單位建立了職工大病互助會(huì)，有名職工參加了集團(tuán)互補(bǔ)保險(xiǎn)會(huì)，有名在職和退休職工參加了總公司互補(bǔ)保險(xiǎn)會(huì)，有名女職工參加了安康保險(xiǎn)會(huì)。年共為名患大病或死亡職工辦理補(bǔ)償萬(wàn)元，為名患病女職工辦理安康保險(xiǎn)補(bǔ)償萬(wàn)元，目前職工互助儲(chǔ)金總額達(dá)萬(wàn)多元，增強(qiáng)了職工抵御各種風(fēng)險(xiǎn)的能力。三是進(jìn)一步加大了對(duì)“兩線”建設(shè)資金的投入和管理。共投資萬(wàn)元，改善了職工生活環(huán)境，豐富了職工業(yè)余文化生活，也有力調(diào)動(dòng)和保護(hù)了廣大職工群眾參與民主管理的積極性。
　　各位代表、同志們，一年來(lái)，總公司民主管理工作之所以能夠在理論與實(shí)踐中不斷加強(qiáng)，取得長(zhǎng)足的進(jìn)步與發(fā)展，之所以能夠在推進(jìn)鐵路跨越式發(fā)展中展示作為，這是因?yàn)橛锌偣军h委的正確領(lǐng)導(dǎo)、行政的大力支持、各級(jí)組織的共同努力和廣大職工積極參與的結(jié)果。在此，我代表總公司工會(huì)，向各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工表示衷心的感謝！
　　同時(shí)，我們必須清醒地看到，總公司民主管理工作仍然存在一些需要研究和解決的問(wèn)題。主要是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識(shí)和職工主人翁意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)，職工參政議政的能力和水平有待進(jìn)一步提高，適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展要求的民主管理工作有待進(jìn)一步探索創(chuàng)新。我們必須高度正視存在的問(wèn)題和不足，在以后的工作實(shí)踐中不斷加以解決。
　　二、堅(jiān)持以人為本，在實(shí)施跨越式發(fā)展中全面落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針
　　“堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展”。這是黨的十六屆三中全會(huì)關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_要把握的一個(gè)重要原則。這一重要原則，對(duì)于我們落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，強(qiáng)化企業(yè)民主管理，全面推進(jìn)鐵路跨越式發(fā)展，具有十分重要的指導(dǎo)意義。各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)干部必須把握以下幾個(gè)認(rèn)識(shí)問(wèn)題：
　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持以人為本，必須大力強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的“依靠”意識(shí)。_總書記在接見中國(guó)工會(huì)十四大代表時(shí)強(qiáng)調(diào) ……（未完，全文共8162字，當(dāng)前僅顯示2229字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《職代會(huì)工會(huì)主席民主管理報(bào)告》）