××年某鐵路運(yùn)輸單位職代會工會工作報告

目錄/提綱：……
一、立足基層、夯實(shí)基礎(chǔ)、進(jìn)一步提高工會組織建設(shè)能力
二、圍繞中心、抓住主題、不斷提升工會工作創(chuàng)新能力
三、突出重點(diǎn)、緊貼職工，著力加強(qiáng)工會_能力
四、勤政為民、強(qiáng)化自身、全面提高工會工作能力
……

　　繼往開來務(wù)實(shí)創(chuàng)新
　　努力開創(chuàng)我段工運(yùn)事業(yè)和工會工作新局面
　　——在段十屆二次會員代表大會上的工作報告
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　　各位代表、同志們：
　　現(xiàn)在，我代表段工會向大會作工作報告，請予審議。
　　過去一年工作回顧
　　**年，我段各級工會在黨委和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)與行政大力支持下，堅(jiān)持以黨的十六大精神為指針，緊緊圍繞運(yùn)輸生產(chǎn)經(jīng)營中心，服從服務(wù)改革發(fā)展大局，認(rèn)真貫徹工會工作總體思路，工人運(yùn)動和工會工作取得了新的進(jìn)展。
　　員工承受深化改革的能量增強(qiáng)。告別“兩合三分”那場改革之后，我段依照總公司部署要求，調(diào)整生產(chǎn)力布局，主輔分離，交出水廠、門面、養(yǎng)殖場、撤銷旅行社。削砍多經(jīng)項(xiàng)目，限制營銷車輛。對工輔業(yè)人員、資產(chǎn)、機(jī)構(gòu)重組整合。實(shí)施責(zé)任制承包經(jīng)營，“一段多制”，多種分配方式并存。撤并職能部門，組織現(xiàn)員套跑春暑運(yùn)臨客，減員增效。加大績效考核和計(jì)件工資捆綁力度，實(shí)施安全“一票”否決，路風(fēng)“一元”法則，優(yōu)勝劣汰。機(jī)關(guān)干部全部重新競聘上崗，臨時工面向社會招聘，后備車長從外段招聘引進(jìn)，全員勞動合同化。實(shí)行干部女、男退養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)干部歲調(diào)研制度。繼續(xù)推進(jìn)住房、醫(yī)療、養(yǎng)老保險制度改革等。上述系列改革舉措的出臺實(shí)施，無不涉及局部與整體、個人與企業(yè)、暫時與長遠(yuǎn)的利益矛盾，在這種利益關(guān)系大碰撞和利益格局大調(diào)整過程中，得到了廣大干部職工的理解、支持和參與，其大局觀念、創(chuàng)新意識、和
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期間的次團(tuán)組長聯(lián)席會，共審議通過或討論決定有關(guān)企業(yè)重大決策、重要福利方案和嚴(yán)重“兩違”職工處分等議案項(xiàng)，繼續(xù)推行了職代會申報制、議案預(yù)審制和重大事項(xiàng)票決制；按照“五評、四述、三結(jié)合、二公開、一兌現(xiàn)”的要求，在堅(jiān)持公布領(lǐng)導(dǎo)干部獎金的同時，民主評議了段名黨、政、工、紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部，測評了機(jī)關(guān)部門個。表現(xiàn)出了職工對企業(yè)負(fù)責(zé)的主人翁精神和領(lǐng)導(dǎo)干部相信群眾，嚴(yán)于律己的黨性覺悟。三是民主管理活動日常化。主要是通過職代會聯(lián)席會議，保證職代會行使審議決策權(quán)的連續(xù)性和有效性；通過職代會各專委員會行使民主監(jiān)督權(quán)，檢查發(fā)現(xiàn)并督促整改安全“兩違”問題起，審理落實(shí)職代會提案條，解決有關(guān)職工生活福利問題個，考核查處違紀(jì)黨員、干部人。通過合理化建議、民主評先、考核公開以及紅旗車廂流動、商品明碼標(biāo)價、定點(diǎn)客臥補(bǔ)票、設(shè)立路風(fēng)檢舉箱、公布舉報電話等，促進(jìn)民主管理向車間班組深化。四是職工代表的議政能力增強(qiáng)，越來越多的職工參與企業(yè)管理，并由關(guān)心自身利益向更關(guān)心企業(yè)的生存與發(fā)展轉(zhuǎn)變。職工代表得到了令人滿意的尊重和待遇。
　　_落實(shí)機(jī)制得到加強(qiáng)。各級職工代表及其團(tuán)組負(fù)責(zé)人，以落實(shí)《勞動法》和配套法規(guī)為契機(jī)，積極參與企業(yè)的改革決策，代表職工利益搞好“源頭”維護(hù)。推行了平等協(xié)商和共保合同制度，行政及其人勞、財(cái)務(wù)等部門認(rèn)真執(zhí)行職工勞動報酬和福利待遇等各項(xiàng)政策規(guī)定，杜絕錯支、漏付、缺項(xiàng)情況發(fā)生。勞動爭議調(diào)解組織參與勞爭仲裁案件、勞爭訴訟件、民事賠償件，并為名信訪職工提供了咨詢服務(wù)或法律援助。強(qiáng)化職代會勞動安全監(jiān)督，下發(fā)《事故隱患處理通知書》份，減少了職業(yè)危害，獲總公司第個安全百日實(shí)施“紅黃通知書”先進(jìn)單位。暑運(yùn)期間，組派職工代表對各線乘務(wù)餐質(zhì)量、休息車管理、防暑降溫等勞保措施的落實(shí)進(jìn)行明查暗訪，對存在的問題及時發(fā)現(xiàn)和整改。
　　職工合法權(quán)益得到保障。段以《勞動法》、《合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消費(fèi)者權(quán)益保障法》為主要內(nèi)容，舉辦普法班期，參學(xué)余人，增強(qiáng)了職工遵紀(jì)守法和依法自我維護(hù)的意識和能力。隨著集體合同的落實(shí)，職工的勞動報酬、安全健康、教育培訓(xùn)、福利保險、臨時工待遇等基本權(quán)益得到保證。行政承諾的年度職工福利好事全部兌現(xiàn)。加強(qiáng)請示匯報和路地聯(lián)系，設(shè)法解決職工子女升學(xué)、當(dāng)兵、就業(yè)難問題余人，獎勵升大學(xué)子女名。完善了段管職工單舍過渡物業(yè)公司管理協(xié)議，組織簽訂困難職工的住房《租賃合同》戶。因政策原因，職工家財(cái)、人身、大病等社會保險想辦未果，但行政一如既往，認(rèn)真對待和妥善照顧類似問題。及時進(jìn)行職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險調(diào)標(biāo)、醫(yī)藥費(fèi)報銷、工傷等級鑒定等，其中，醫(yī)保繳納萬元，幫助醫(yī)藥報銷人次、萬元；工傷鑒定人、老工傷復(fù)查鑒定人，增強(qiáng)了職工抵御各種風(fēng)險的能力。行政及其相關(guān)部門妥善解決改帛制中債務(wù)清償和職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題，全年投入職工的水、電、煤、糧、物價、洗理、中級人員保健、知識分子崗位、書報補(bǔ)貼等福利性開支萬元。。職工困補(bǔ)、慰問、防降。這三項(xiàng)福利性開支同比分別提高了、和，真正做到了幫困的措施、活動、資金三落實(shí)。充分體現(xiàn)了段領(lǐng)導(dǎo)以人為本、關(guān)愛職工的執(zhí)政風(fēng)格和情懷。
　　送溫暖工程全面實(shí)施。工會積極倡導(dǎo)和實(shí)施送溫暖工程，堅(jiān)持夏送清涼、冬送溫暖、兩節(jié)送慰問、疫期送保健、困難送補(bǔ)助、大病送救濟(jì)、職工父母過世送安慰、子女升大學(xué)送獎勵�？嵯氖钸\(yùn)期間，先后三次組織送西瓜、白糖、綠豆、飲料到班組到崗位，合計(jì)萬元。加上今年一季度，全年日常困補(bǔ)人次萬元，看望病傷住院職工人次萬元，兩節(jié)慰問大病、特困、遭災(zāi)、勞模、老干、退休職工和遺屬余人次萬元。按照申請、核實(shí)、上報、審批、變更、注銷等程序，構(gòu)建了集團(tuán)、公司、段三級職工大病互助網(wǎng)絡(luò)，入會人；采取上級工會撥一點(diǎn)、段行政貼一點(diǎn)、職工掏一點(diǎn)“三家抬”的辦法，成立了段大病互助基金會；大病補(bǔ)償人次萬元。對待困難職工，堅(jiān)持工會主動幫助、行政大力資助、職工積極互助，建立健全了困難、重困、特困三類困難職工檔案，特困救濟(jì)人萬余元，幫困助學(xué)人次萬元，醫(yī)療救助人次萬元。申報減免了名重困戶的水電、物業(yè)管理和電視收視費(fèi)用。慰問救助水災(zāi)、車禍、家財(cái)被盜職工人萬元，喪葬互濟(jì)人次萬元，落實(shí)“最低”保障戶。為名死亡職工操辦了喪事，優(yōu)撫救濟(jì)非因工死亡職工遺屬人。組織全段名歲以上職工進(jìn)行了身體檢查及其健康狀況的資料反饋。段工會榮獲了全國總工會_知識競賽優(yōu)秀組織單位。
　　企業(yè)文化日趨繁榮。各級組織堅(jiān)持用科學(xué)理論占領(lǐng)職工思想陣地，“向許振超學(xué)習(xí)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”主題系列活動不斷深化。通過期業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)班、參學(xué)受益人次。宣傳陣地和各種輿論工具充分運(yùn)用；“黃、賭、毒、非”得到綜合治理；職業(yè)道德、家庭美德、社會公德進(jìn)一步凈化。懷客段特色和懷客人精神發(fā)揚(yáng)光大，形成了充滿改革生機(jī)、政通人和、催人奮進(jìn)的人文環(huán)境。全段工人理論小組發(fā)展到個余人，讀書自學(xué)取得大專及以上學(xué)歷的余人，發(fā)表各類文章余篇。“四有”新人茁壯成長，各業(yè)技術(shù)能手和業(yè)務(wù)尖子不斷涌現(xiàn)，培育了一大批文藝體育骨干。我們堅(jiān)持將思想教育寓于文化娛樂活動 ……（未完，全文共11200字，當(dāng)前僅顯示2664字，請閱讀下面提示信息。收藏《**年某鐵路運(yùn)輸單位職代會工會工作報告》）