落實(shí)“三真”服務(wù)基層工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、政治上關(guān)心讓基層干部干有動(dòng)力
一是優(yōu)先選拔任用
二是完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置
三是加強(qiáng)對(duì)基層干部的管理和監(jiān)督
二、工作上關(guān)懷，讓基層干部干有依
一是加強(qiáng)基層干部的培養(yǎng)教育
二是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的崗位鍛煉
三是傾聽(tīng)基層呼聲，營(yíng)造良好的工作環(huán)境
三、生活上關(guān)愛(ài)，讓基層干部干有保障
一是改善基層干部的工作和生活條件
二是建立集體經(jīng)濟(jì)薄弱村主要干部誤工報(bào)酬補(bǔ)助制度
三是解決集體經(jīng)濟(jì)薄弱村辦公場(chǎng)所問(wèn)題
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　　落實(shí)“三真”服務(wù)基層工作總結(jié)
　　天臺(tái)縣全面貫徹省委、市委《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)“三真”要求，切實(shí)加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》精神，出臺(tái)實(shí)施意見(jiàn)采取有力措施，及時(shí)部署和落實(shí)各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
　　一、政治上關(guān)心讓基層干部干有動(dòng)力
　　積極探索建立科學(xué)合理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系深化干部制度改革，健全科學(xué)的用人機(jī)制。把一線(xiàn)出干部、一線(xiàn)選干部作為一個(gè)重要導(dǎo)向，使長(zhǎng)期在基層工作，尤其是在艱苦環(huán)境下取得突出成績(jī)的干部，思有新方向，行有新成果，更加努力為群眾解決生產(chǎn)生活上的實(shí)際困難，不斷提高基層的執(zhí)政能力。
　　一是優(yōu)先選拔任用。建立干部雙向選拔制度，加大力度提拔使用經(jīng)過(guò)基層鍛煉的優(yōu)秀干部，每年優(yōu)先從基層中選拔使用一批優(yōu)秀干部。規(guī)定凡是縣直機(jī)關(guān)“一把手”必須擔(dān)任過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”、新提拔的且無(wú)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)的縣管干部必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。開(kāi)展評(píng)選優(yōu)秀基層干
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地了解基層干部情況，設(shè)身處地地幫助基層干部解決實(shí)際困難，切切實(shí)實(shí)地把關(guān)心愛(ài)護(hù)基層干部工作落到實(shí)處，為他們?cè)诨鶎痈墒聞?chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
　　一是加強(qiáng)基層干部的培養(yǎng)教育。把基層干部的教育培訓(xùn)工作納入干部培訓(xùn)計(jì)劃，每年安排三分之一以上基層干部進(jìn)行不少于天的輪訓(xùn)。深化“千名支書(shū)培訓(xùn)工程”，按分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，自月日起，縣委組織部組織對(duì)名初任村（居）干部進(jìn)行上崗培訓(xùn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織余名新上任村兩委班子成員進(jìn)行了上崗培訓(xùn)。整合教育資源，設(shè)立教育培訓(xùn)中心，開(kāi)展致富技能培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)基層干部群眾已達(dá)余人次。開(kāi)始了新學(xué)年農(nóng)村干部大專(zhuān)班的宣傳和報(bào)名，對(duì)未達(dá)大專(zhuān)學(xué)歷的村干部或村后備干部進(jìn)行培訓(xùn)教育。
　　二是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的崗位鍛煉。實(shí)行干部交流制度，按依法、回避、適才適崗、個(gè)人服從組織、激勵(lì)鞭策結(jié)合的原則，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員中開(kāi)展交流，共有名鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部走上新的工作崗位。多途徑安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部進(jìn)行掛職鍛煉，共組織名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）后備干部到縣重點(diǎn)工程、縣信訪局、縣府熱線(xiàn)等單位掛職鍛煉。
　　三是傾聽(tīng)基層呼聲，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。建立縣委常委會(huì)定期聽(tīng)取基層干部隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)和領(lǐng)導(dǎo)談心制度�？h領(lǐng)導(dǎo)按分工和聯(lián)系點(diǎn)，開(kāi)展“訪情問(wèn)計(jì)”活動(dòng)，做到“四必訪四必求”，即受災(zāi)戶(hù)必訪，重建計(jì)必求；貧困戶(hù)必訪，脫貧法必求；老黨員干部必訪，密切干群方必求；賢士能人必訪，發(fā)展策必求。力爭(zhēng)“四必知”，即當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)必知、社情民意必知、致富典型必知、貧困問(wèn)題必知�？h領(lǐng)導(dǎo)每年至少與聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)談心一次；縣委組織部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道班子成員至少每?jī)赡暾勑囊淮�；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)要與一般干部和村（居）主要干部每年談心一次。嚴(yán)格控制各種檢查、評(píng)比等，切實(shí)為基層減負(fù)。出臺(tái)改變會(huì)風(fēng)制度，縮短會(huì)議時(shí)間，降低會(huì)議規(guī)格，原則上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”不同時(shí)出席同一會(huì)議，使基層干部能集中精力辦實(shí)事。
　　三、生活上關(guān)愛(ài)，讓基層干部干有保障
　　我縣從積極創(chuàng)造良好工作環(huán)境出發(fā)，加大基層干部住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等政策的落實(shí)力度，在物質(zhì)利益分配上向基層干部?jī)A斜，切實(shí)為基層干部排憂(yōu)解難。
　　一是改善基層干部的工作和生活條件。通過(guò)協(xié)調(diào)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員在購(gòu)買(mǎi)經(jīng)濟(jì)適用房、子女入托入學(xué)等方面待遇與縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員相同�？h財(cái)政每年安排專(zhuān)項(xiàng)資金萬(wàn)元，用于基層干部培訓(xùn)、困難補(bǔ)助、體檢、誤工報(bào)酬等；每?jī)赡陮?duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）縣管干部進(jìn)行一次健康體檢，并爭(zhēng)取每?jī)赡陮?duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部進(jìn)行一次體檢，對(duì)村居主要干部在屆期內(nèi)進(jìn)行一次體檢。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還針對(duì)幫扶基層貧困黨員資金難落實(shí)的問(wèn)題，通過(guò)設(shè)立黨員互助基金等形式，多方籌措資金，開(kāi)展慰問(wèn)補(bǔ)助貧困黨員。平橋鎮(zhèn)多渠道籌集資金多萬(wàn)元，至月份共慰問(wèn)補(bǔ)助貧困黨員人，金額計(jì)元。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還紛紛設(shè)立各種“愛(ài)心”隊(duì)伍，公開(kāi)招募黨員志愿者，制定“定服務(wù)時(shí)間、定服務(wù)內(nèi)容、包服務(wù)對(duì)象、包服務(wù)到底”的“兩包兩定”服務(wù)機(jī)制，開(kāi)展黨員自我服務(wù)。
　　二是建立集體經(jīng)濟(jì)薄弱村主要干部誤工報(bào)酬補(bǔ)助制度。通過(guò)調(diào)查摸排，出臺(tái)《關(guān)于認(rèn)真解決集體經(jīng)濟(jì)薄弱村主要干部誤工報(bào)酬及補(bǔ)助的通知》。明確補(bǔ)助對(duì)象為經(jīng)濟(jì)薄弱村（即村集體經(jīng)濟(jì)年收入在萬(wàn)元以下、憑村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力難以自行 ……（未完，全文共2641字，當(dāng)前僅顯示1679字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《落實(shí)“三真”服務(wù)基層工作總結(jié)》）