為貫徹落實[]號《關(guān)于召開**年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》,開好本次民主生活會,我辦接通知后積極安排布署,廣泛征求群眾意見,認(rèn)真落實
整改措施,于月日召開了
民主生活會,F(xiàn)將我辦會議情況報告如下:
一、確立民主生活會主題結(jié)合市第十次黨代會精神和我區(qū)發(fā)展綱要,確定本次民主生活會主題是:全面深入貫徹“三個代表”重要思想,理論聯(lián)系實際,加強(qiáng)主客觀世界改造,落實成都市第十次黨代會精神,轉(zhuǎn)變觀念,更新思想,大力推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”,為實現(xiàn)市跨越勢發(fā)展,為實現(xiàn)“三新”,建設(shè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境最優(yōu)、人居環(huán)境最佳、綜合實力最強(qiáng)的現(xiàn)代特大中心城市而努力。
二、搞好前期準(zhǔn)備工作,廣泛收集群眾反饋意見,確保民主生活會質(zhì)量。⒈將《十六大報告》、“三個代表”重要思想、_同志“七一”
講話、《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》、《關(guān)于實行
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件文獻(xiàn)收集裝訂成冊,領(lǐng)導(dǎo)班子人手一冊,組
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義學(xué)風(fēng)。但還存在不少的差距。由于工作中日常事務(wù)性工作和各種會議太多,理論學(xué)習(xí)還不夠,學(xué)習(xí)自覺性還需加強(qiáng),這樣才能跟上形勢的發(fā)展。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,作為建議部門的一把手,不但做到了堅決按照黨風(fēng)廉政準(zhǔn)則和黨中央做出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律新規(guī)定的要求落實“八個堅持、八個反對”,拒腐反變。同時在廉政制度建設(shè)上加大力度,以完善的廉政制度要求自己和管理下屬,對涉及工程招投標(biāo)等項目嚴(yán)格按照制度要求由本辦多個科室共同參與考核,最后提出方案報班子審批,徹底杜絕了以權(quán)謀私、收受賄賂等不法行為。堅持民主集中制,做到了堅持制度,通過班子建設(shè)達(dá)到班子團(tuán)結(jié),能堅持原則,起到了很好的帶頭作用,以“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”。同時作為班子主要成員經(jīng)常開展主動開展批評和自我批評,加強(qiáng)班子成員間的溝通和交流,有問題,通過溝通形成一致意見,對班子成員提出的意見和建議虛心接納和改進(jìn),達(dá)到團(tuán)結(jié)的目的。工作中堅持集體領(lǐng)導(dǎo),民主集中,嚴(yán)格按照議事日程辦事,凡屬重大事項堅持由黨組會、辦公會討論形成決議,杜絕了獨斷專行。李副主任通過自查認(rèn)為:自己工作中能按要求完成理論學(xué)習(xí),并通過今年在黨校的學(xué)習(xí)和平時的學(xué)習(xí)更加認(rèn)識到自身存在的差距,對如何實踐“三個轉(zhuǎn)變”,將我辦管理的豐富的國有資源轉(zhuǎn)化為資本為我區(qū)建設(shè)注入活力?如何加強(qiáng)培養(yǎng)人才,將我辦專業(yè)技術(shù)人員資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人力資本?如何把握市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用,進(jìn)一步深化改革,創(chuàng)新_,摸索出企業(yè)化運作的新思路?如何打造
誠信的品牌,樹立良好的口碑等等問題有了新的認(rèn)識和理解。同時注意在工作中深入貫徹“三個代表”重要思想,對科室管理嚴(yán)格,要求將老百姓放在首位,樹立良好的政府工作人員形象。工作中做到嚴(yán)格要求自己和科室,勇于對待困難,嚴(yán)于律己,寬以待人。堅持民主集中制原則,樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀,工作中能站在全辦的高度,服從大局,正確處理好個人與組織、個人與個人之間的關(guān)系,強(qiáng)化責(zé)任意識,發(fā)揮表率作用,服從一把手的安排,認(rèn)真積極配合搞好本職工作,并就我辦發(fā)展建設(shè)提出建議和意見。認(rèn)真執(zhí)行中紀(jì)委、市紀(jì)委二次全會精神,正確認(rèn)識手中的權(quán)力,明確權(quán)力是人民群眾賦予的,要為人民群眾做主,對人民群眾負(fù)責(zé)這一原則。真正做到為群眾掌好權(quán),用好權(quán),權(quán)為民用,利為民謀,樹立良好的公仆意識,全心全意為老百姓服務(wù)。在今年七月的全辦干部職工“三講一樹”行為規(guī)范自查自糾行動中,結(jié)合自身工作實際,認(rèn)真進(jìn)行深刻反思,挖掘自身思想根源存在的不足和平時工作生活中的言行舉止,潔身自好,從沒利用職權(quán)違規(guī)干預(yù)和插手建設(shè)工程、房屋開發(fā)和經(jīng)營,沒有違規(guī)接受他人禮金、有價證券,沒有參與任何形式的賭博。作為領(lǐng)導(dǎo),在工作中一視同仁,不講排場,不搞特殊。副主任認(rèn)為:思想上能按“三個代表”的要求,用‘三個代表’重要思想來武裝頭腦、指導(dǎo)自我修養(yǎng)認(rèn)真學(xué)習(xí),對于加強(qiáng)自身主客觀世界改造,推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”,實現(xiàn)區(qū)發(fā)展新跨越,全面建設(shè)小康社會,在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下,加快發(fā)展,實現(xiàn)自身壯大,將企業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)具有重要的指導(dǎo)意義。工作中以“三個代表”為行動準(zhǔn)則,在拆遷工作中正確認(rèn)識要為人民群眾做主、為人民群眾負(fù)責(zé)的原則,用好權(quán)、權(quán)為民用,利為民謀,樹立良好的公仆意識,全心全意為老百姓服務(wù)。作為班子成員,能相互團(tuán)結(jié)密切配合,在工作中本著有利于團(tuán)結(jié),有利于發(fā)展的原則,從實際出發(fā)認(rèn)真反市和考慮。對科室間因工作造成的矛盾能主動與其他班子成員積極交換意見,達(dá)成一致。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制,無任何違紀(jì)行為。不足在于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主動性不夠,在遵守工作制度方面有時對自己有點放松。通過這次民主生活,感謝班子 ……(未完,全文共3817字,當(dāng)前僅顯示1927字,請閱讀下面提示信息。
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