目錄/提綱:……
一、學(xué)習(xí)不夠
二、建設(shè)力度不夠
三、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,給農(nóng)金工作帶來(lái)不利影響
四、思想工作欠缺,做深入細(xì)致的思想政治工作不夠,不能科學(xué)地安排業(yè)務(wù)工作、思想工作
五、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)
二是工作方法簡(jiǎn)單,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)欠缺
三是在執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)部管理制度方面,對(duì)自己要求不嚴(yán)
六、支農(nóng)的力度不夠
一是農(nóng)戶貸款空間廣闊,需求多樣化,農(nóng)村資金需求市場(chǎng)沒(méi)有飽和,且有很大的需求量
二是信用社與農(nóng)民之間缺乏一定的溝通和了解
三是農(nóng)民貸款難的問(wèn)題依然存在
四是信貸人員的思想作風(fēng),工作方法有待提高改進(jìn)
……
一、學(xué)習(xí)不夠。一是雖然按照上級(jí)行的要求制定了本單位的學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容,也堅(jiān)持了集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法,但學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠嚴(yán),缺乏一貫性,有時(shí)緊時(shí)松、斷斷續(xù)續(xù)的現(xiàn)象,存在著以平時(shí)工作忙而沖淡學(xué)習(xí)的問(wèn)題;二是有時(shí)學(xué)習(xí)精力不集中,存在著不深、不透、不細(xì)的問(wèn)題,沒(méi)有真正用馬列主義、_思想、_理論和江總書(shū)記“三個(gè)代表”重要思想去思考問(wèn)題、指導(dǎo)工作,有一種應(yīng)付完成學(xué)習(xí)任務(wù)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí);三是沒(méi)有很好地聯(lián)系工作實(shí)際去學(xué)習(xí)_思想、_理論和“三個(gè)代表”重要思想,沒(méi)有很好地給干部職工帶好頭,一定程度上挫傷了干部職工的學(xué)習(xí)積極性,削弱了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的作用和效果。抓學(xué)習(xí)不夠,主要是思想上
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、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,給農(nóng)金工作帶來(lái)不利影響。學(xué)習(xí)不夠,對(duì)國(guó)家的金融方針、政策理解不透、落實(shí)不嚴(yán)、指導(dǎo)不力,影響了國(guó)家的金融政策在基層的及時(shí)正確貫徹執(zhí)行。存在這一問(wèn)題的主要原因是,思想上存在著自滿情緒,只求過(guò)得去不求過(guò)得硬;沒(méi)有對(duì)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)引起高度重視,認(rèn)為
農(nóng)村信用社的基層,面對(duì)農(nóng)戶,作為班子成員又不親自辦理有關(guān)業(yè)務(wù),只要了解大的方面就,從而放松了對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。在落實(shí)金融方、政策過(guò)程中出現(xiàn)偏差,造成工作失誤。
四、思想工作欠缺,做深入細(xì)致的
思想政治工作不夠,不能科學(xué)地安排業(yè)務(wù)工作、思想工作。一是深入群眾不夠,不能及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài),做有針對(duì)性的深入細(xì)致的思想政治工作欠缺;二是思想政治工作不是很全面,特別是對(duì)新進(jìn)信信用社同志的教育不夠;三是在有些工作問(wèn)題的處理上,處理方法不當(dāng),透明度不高,宣傳解釋不夠,個(gè)別職工對(duì)有些問(wèn)題了解的不全面、不理解、時(shí)有發(fā)生信訪案件問(wèn)題。這些問(wèn)題的主要原因,是在日常工作中,處理局部利益與整體利益、個(gè)人利益與集體利益關(guān)系時(shí),除了在一些大是大是大非的問(wèn)題上不敢馬虎外,往往會(huì)偏重局部利益和個(gè)人利益,沒(méi)有把整體利益和集體利益看得高于一切。對(duì)于少數(shù)職工中出現(xiàn)的不正之風(fēng),錯(cuò)誤的思想和言行,制止說(shuō)服不力,批評(píng)教育不夠,影響了良好風(fēng)氣形成,不利于建設(shè)一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精良、紀(jì)律嚴(yán)明的跨世紀(jì)的干部職工隊(duì)伍。時(shí)常發(fā)生信訪案件問(wèn)題,不僅給上級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)增添了麻煩,也給本單位帶來(lái)不利影響,造成不少數(shù)職工之間相互猜疑,影響了職工團(tuán)結(jié),影響了整體工作質(zhì)量的提高,影響了整個(gè)信合事業(yè)的順利發(fā)展,長(zhǎng)期下去,將會(huì)給農(nóng)金事業(yè)帶來(lái)不可估量的損失。
五、
工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。一是深入基層、深入實(shí)際調(diào)查研究不夠,不能及時(shí)、全面地了解基層信用社工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,把工作精力用在看材料、看報(bào)表、開(kāi)會(huì)議、聽(tīng)
匯報(bào)上,造成盲目指揮,決策失誤,影響工作的順利開(kāi)展;二是工作方法簡(jiǎn)單,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)欠缺。一方面,對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題不能大膽管理,怕得罪人。對(duì)有些問(wèn)題采取睜只眼閉只眼的方法。另一方面,在引導(dǎo)和糾正職工出現(xiàn)的錯(cuò)誤行為時(shí),批評(píng)的多,正面引導(dǎo)的少,不是動(dòng)之以情、曉之以理、循循善誘,而是態(tài)度生硬,讓人難以接受,達(dá)不到理想的教育效果,使職工產(chǎn)生逆反心理,反而給工作造成被動(dòng);三是在執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)部管理制度方面,對(duì)自己要求不嚴(yán)。要求職工做到的有時(shí)班子成員沒(méi)有做到,要求職工不做的領(lǐng)導(dǎo)卻帶頭做了,沒(méi)有把自己看成是聯(lián)社大家庭中 ……(未完,全文共2057字,當(dāng)前僅顯示1307字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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