目錄/提綱:……
×二、在院內(nèi)實(shí)行每日考勤登記和上下班指紋簽到制度
×三、將考勤情況納入半年、年終公務(wù)員考核、評(píng)先選優(yōu)的考核評(píng)定內(nèi)容
×四、對(duì)考勤情況實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣
×六、簽到登記冊(cè)內(nèi)容解釋?zhuān)?br>×七、負(fù)責(zé)人員應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé),嚴(yán)禁營(yíng)私舞弊,按時(shí)輸出、匯總簽到情況
×八、實(shí)行有事請(qǐng)銷(xiāo)假制度,嚴(yán)格履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)
×十一、凡遇婚、喪、產(chǎn)假及公休時(shí)間,嚴(yán)格按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行
×十二、節(jié)假日、雙休日,若遇值班,按院已定值班順序表執(zhí)行,由院辦公室負(fù)責(zé)提前通知
×十三、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn):
×十四、本制度從公布之日起執(zhí)行
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**考勤制度
*為進(jìn)一步加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,強(qiáng)化檢察人員工作紀(jì)律意識(shí),依照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》、《檢察官法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)院黨組會(huì)議研究決定,特制定本考勤制度,并從執(zhí)行之日起嚴(yán)格考核,堅(jiān)決兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
*一、全體干部職工必須按照區(qū)規(guī)定的區(qū)直機(jī)關(guān)工作作息時(shí)間,嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,按時(shí)上下班,不得無(wú)故缺崗、脫崗。
*二、在院內(nèi)實(shí)行每日考勤登記和上下班指紋簽到制度。在辦公樓設(shè)指紋考勤機(jī),每工作日的上午、下午上班及下班時(shí)逐一輸入指紋,對(duì)考勤情況每月一小結(jié),適時(shí)兌現(xiàn)扣罰。
*三、將考勤情況納入
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限過(guò)后上班的;遲到超過(guò)半小時(shí)的,開(kāi)始進(jìn)行累計(jì),達(dá)到一個(gè)工作日時(shí)間(小時(shí))的,按曠工一天處理。
*()“事假”,指在工作時(shí)間因私不能到崗而事先請(qǐng)假;休事假的時(shí)間在干部假中扣除。
*()“出差”,指因公受領(lǐng)導(dǎo)安排外出(包括在本區(qū)內(nèi)及到區(qū)外)執(zhí)行公務(wù);任務(wù)完成后未到下班時(shí)間的需到指派任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)處報(bào)告。如有欺瞞行為,按脫崗情形處理。
*()“病假”,指因病需休息或住院治療并能出具醫(yī)院診斷證明的;
*()“脫崗”,是指未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未得到有批假權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而離開(kāi)工作崗位;脫崗超過(guò)半小時(shí)的,開(kāi)始累計(jì)時(shí)間,達(dá)到一個(gè)工作日時(shí)間(小時(shí))后,按曠工一天處理。
*()“加班”,指因工作急需、報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)知曉認(rèn)可,在工作時(shí)間以外完成臨時(shí)性緊急工作任務(wù)的。特指在晚間連續(xù)工作小時(shí)以上、休息日和節(jié)假日應(yīng)急臨時(shí)加班小時(shí)以上的。
*七、負(fù)責(zé)人員應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé),嚴(yán)禁營(yíng)私舞弊,按時(shí)輸出、匯總簽到情況。
*八、實(shí)行有事請(qǐng)銷(xiāo)假制度,嚴(yán)格履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。
*()凡有事不能正常上班者均須提前請(qǐng)假(包括事假、出差、病假、外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)等情況);
*()無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是每位工作人員,有事請(qǐng)假后均由批假領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)告知辦公室,以便及時(shí)逐一注明,領(lǐng)導(dǎo)告知遲誤的,由該領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)扣罰。
*九、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,凡上班時(shí)間中途有事需臨時(shí)外出時(shí),均須本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后再向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,講明去處、事由、時(shí)限,以便于聯(lián)系。同時(shí),該部門(mén)負(fù)責(zé)人需及時(shí)登記。私自外出被發(fā)現(xiàn)的,按早退次處理。若私自外出而耽誤工作的,應(yīng)追究其責(zé)任,并按曠工次處理。
*十、事先未經(jīng)批準(zhǔn)、又沒(méi)正當(dāng)理由而擅離工作崗位的,或者請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不上班及請(qǐng)假無(wú)故逾期不歸、自行延期的,均按曠工處理。
*十一、凡遇婚、喪、產(chǎn)假及公休時(shí)間,嚴(yán)格按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
*十二、節(jié)假日、雙休日,若遇值班,按院已定值班順序表執(zhí)行,由院辦公室負(fù)責(zé)提前通知。若值班無(wú)故不到位者,按曠工處罰;因值班缺勤而影響工作或出現(xiàn)問(wèn)題、造成損失的,同時(shí)還要追究其行政和紀(jì)律責(zé)任。
*十三、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn):
*⒈因平素工作拖沓,造成工作任務(wù)不能及時(shí)完成而需要其他人員加班的,視 ……(未完,全文共1869字,當(dāng)前僅顯示1188字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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