建立領導干部學法用法制度匯報材料

目錄/提綱：……
一、理順機制，不斷夯實領導干部學法用法工作的基礎
一是明確目標
二是形成機制
三是建立基地
四是落實培訓
五是保證師資
二、完善制度，逐步規(guī)范領導干部學法用法工作
一是建立黨委中心組學法制度
二是建立處級以上領導干部法制講座制度
三是建立領導干部自學法律制度
四是建立重大事項決策法律咨詢制度
三、積極探索，努力提高領導干部學法工作的實效
一是舉辦領導干部法制培訓班
二是建立領導干部法律知識考試制度
三是探索干部網上學法
……

　　“四五”普法以來，**市領導干部學法用法工作緊跟經濟和社會發(fā)展的步伐，不斷加強陣地建設，創(chuàng)新形式，充實內
　　容，取得了較好成效。
　　一、理順機制，不斷夯實領導干部學法用法工作的基礎
　　一是明確目標。**市“四五”普法規(guī)劃確定的三大目標中，其中之一就是“領導干部依法辦事能力有新的提高”。要求各級領導干部要掌握與本職工作相關的法律知識并具備一定的法制理論水平，牢固樹立法律權威的意識和依法履行職責的觀念，逐步實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變。二是形成機制。市委組織部、宣傳部、黨校，市司法局、市法宣辦等聯(lián)合組成**市領導
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排學法的時間和內容。二是建立處級以上領導干部法制講座制度。區(qū)縣一般每年安排次，委辦局安排次。全市局級干部法制講座也做到了每年不少于次。年至**年，全市共舉辦處級干部法制講座次，人次參加學習。三是建立領導干部自學法律制度。許多領導干部都能結合自身工作實際，在工作之余，擠出一定的時間自學法律知識，不斷提高自己依法決策、依法行政的能力。為便于全市局級以上領導干部及時把握國家和本市法制建設的進程，自**年月起，市領導干部法制教育聯(lián)席會議每月出一期領導干部學法資料——《法治參閱》，請有關專家重點講解與領導干部工作有關的基本法律和當前法治建設中的熱點難點問題，至今已編印期。長寧、閘北、靜安和寶山等區(qū)也編印了《一月一法》等內刊供領導干部參閱。
　　四是建立重大事項決策法律咨詢制度。各區(qū)縣都建立了以執(zhí)業(yè)律師為主體的法律顧問團，律師不僅參加區(qū)縣政府領導的信訪接待，而且為區(qū)縣政府重大決策提供法律咨詢和建議。目前，全市各區(qū)縣和大多數街道、鎮(zhèn)鄉(xiāng)都建立了法律顧問團或類似機構。同時成立了由位資深律師組成的法律志愿團，幫助廣大市民依法解決動拆遷中遇到的問題。
　　三、積極探索，努力提高領導干部學法工作的實效
　　一是舉辦領導干部法制培訓班。至**年，各區(qū)縣和委辦局共舉辦處級干部法制培訓班研修班期，人次參加學習，并且每年都安排數期局級干部法制研修班。二是建立領導干部法律知識考試制度。主要有三種形式：第一種是領導干部任前法律知識考試。近年來，本市公務員錄用考試、黨校中青班及其他干部培訓班結業(yè)考試中，法律知識考試的份量都在不斷加大，基本做到了所有有關干部任用和提拔的考試都有法律知識方面的內容。**海關多年來一直堅持對科級以上中層干部任命前的基本知識技能考試制度，試卷中與海關執(zhí)法有關的法律類內容要占以上。市工商行政管理局也將涉及工商行政管理的相關法律法規(guī)作為崗位資格考試和崗位職務晉升考試的內容，重點考察本單位中層領導干部法律意識和運用法律的能力。**年，閔行區(qū)出臺了《關于建立處級領導干部法律知識任職資格考試制度的意見》，規(guī)定科級干部晉升為副處級干部、副處級干部晉升為正處級干部，都必須通過法律知識任職資格考試。第二種是對人大任命的政府組成人員進行任前法律知識考試或任命后法制培訓。到目前為止，已有寶山、南匯、奉賢、金山等個區(qū)縣實施了政府組成人 ……（未完，全文共1975字，當前僅顯示1256字，請閱讀下面提示信息。收藏《建立領導干部學法用法制度匯報材料》）