煤礦信訪工作專項治理方案

目錄/提綱：……
一、專項治理工作安排
二、專項治理工作的組織領導
三、專項治理的重點問題
四是建立聯(lián)絡員制度，便于溝通和掌握情況，確保上述信訪活動得到及時的處理
四、要注意處理好的幾個問題
……

　　關于印發(fā)信訪工作專項治理方案的通知
　　礦有關單位：
　　根據(jù)省國資委《關于對省直企業(yè)信訪工作進行專項治理的通知》精神及集團公司安排，結(jié)合我礦實際，特制訂如下工作方案。
　　
　　一、專項治理工作安排
　　
　　按照省國資委和集團公司的統(tǒng)一部署，礦決定從月日至月日，在全礦范圍內(nèi)開展專項治理活動，集中解決信訪工作中的突出問題。
　　
　　活動分三個階段：
　　
　　第一階段：（月日月日）部署工作任務。學習貫徹有關文件和會議精神；組建工作組織機構(gòu)、摸底排查信訪問題。
　　
　　第二階段：（月日月日）處理解決問題。對排查出的信訪問題集中討論研究解決辦
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的開展工作。
　　
　　三、專項治理的重點問題
　　
　�、辈糠只鞃徏w退養(yǎng)人員要求調(diào)整退養(yǎng)待遇的訪。我礦重點是年和年混崗集體退養(yǎng)的人，按有關政策界限，未納入退養(yǎng)金的調(diào)整，而實行生活補貼，引發(fā)了其中個別人的不滿。
　　
　　上述一案包案領導：礦黨委書記。主要措施：一是加大有關政策界限的宣傳力度，由信訪人所在單位派人員進行逐戶走訪，說明全省同類人員的實際情況，有關政策出臺的背景、依據(jù)和可能產(chǎn)生的影響及各方面所做的努力，變上訪為下訪，通過令人信服的工作態(tài)度，說服人、教育人，爭取理解和支持。二是預定時間、有準備地安排有關領導主動、直接與信訪人員代表對話，說明企業(yè)實際情況，在政策、法規(guī)及企業(yè)經(jīng)濟條件允許范圍內(nèi)，盡可能滿足信訪人的合理要求，爭取在穩(wěn)妥的情況下逐步解決一時解決不了的問題。三是各級黨組織以主要精力抓好上述人員的思想穩(wěn)定工作，看好自己的門、管好自己的人。四是建立聯(lián)絡員制度，便于溝通和掌握情況，確保上述信訪活動得到及時的處理。
　　
　�、惨鬄槠浔救俗鲞M一步工傷及矽肺病鑒定的越級訪。
　　
　　該案件由人事科包案。主要措施：進一步與集團公司有關部門請示協(xié)商，盡快為其鑒定，避免發(fā)生越級上訪，做結(jié)案處理。
　　
　　⒊家屬要求為做工傷鑒定的纏訪；
　　
　�、匆鬄槠浔救俗霾∏榇_定的越級訪；
　　
　　⒌遺屬要求為其住房更改房票的纏訪。
　　
　　上述三案由礦勞保部包案。主要措施：進一步調(diào)查了解情況，核實問題，積極與有關部門討論、協(xié)商，盡快達成共識，爭取月底前息訪。
　　
　　各單位也要對本單位的信訪問題進行一次全面排查，確定_，明確重點問題，制訂處理解決問題的措施和辦法，并于月日前，將排查情況報礦專項治理辦公室。專項治理辦公室負責督查督辦。盡可能把信訪問題化解在基層。
　　
　　四、要注意處理好的幾個問題
　　
　　省國資委在省直企業(yè)部署信訪專項治理活動，是貫徹省委常委會關于加強信訪工作會議精神的重要舉措，是穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍、為企業(yè)創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部環(huán)境的需要，我們一定要提高認識，加強領導，打好這場專項治理攻堅戰(zhàn)。
　　
　　⒈要增強工作的前瞻性和預見性。企業(yè)改革的力度、發(fā)展的速度、新的政策出臺，都要充分考慮職工群眾的承受能力，兩者統(tǒng)一起來，把職工群眾的利益作為各項工作的落腳點和出發(fā)點。要關心職工生活，對于困難 ……（未完，全文共2036字，當前僅顯示1294字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦信訪工作專項治理方案》）