知識(shí)分子工作規(guī)劃

　　世紀(jì)的第二個(gè)五年，是我國改革開放深入發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)實(shí)行戰(zhàn)略性調(diào)整，建立比較完善的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)_，實(shí)施現(xiàn)代化建設(shè)第三步戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期，也是我市全面實(shí)施經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展加快向?qū)捲Ｐ托】凳心繕?biāo)邁進(jìn)的五年。按照_同志“三個(gè)代表”的重要思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)于知識(shí)分子工作的一系列方針政策，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)知識(shí)分子工作，努力開創(chuàng)知識(shí)分子工作新局面，實(shí)現(xiàn)知識(shí)分子工作新突破。為此，特制定**年──年知識(shí)分子工作規(guī)劃。
　　一、總體思路和工作目標(biāo)
　　總體思路：以三個(gè)代表重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”的要求，以加快知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新為目標(biāo)，以中青年高層次、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，加大工作力度，制定優(yōu)惠政策，建立人才聚集機(jī)制，優(yōu)化人才環(huán)境，加速人才智力高地建設(shè)，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
　　工作目標(biāo)：到年，全市知識(shí)分子總量達(dá)到２萬名以上，中高級職稱人員達(dá)到名；受到專門技能培訓(xùn)的企業(yè)、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者分別占到工、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者總數(shù)的％、％以上；全市以專家、科技副職、鄉(xiāng)土人才為主體的三級科技人才網(wǎng)絡(luò)體系逐步完善，“人盡其才、才盡其能”管理運(yùn)行機(jī)制基本形成；通過健全政策制度，完善激勵(lì)措施，使“技術(shù)參與分配”逐步成為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下“
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尖人才工作的積極性和主動(dòng)性。
　　做好局管拔尖人才的選拔管理工作，指導(dǎo)各部門、各單位制定《局管拔尖人才選拔管理辦法》，規(guī)范局管拔尖人才的選拔管理。
　　嚴(yán)格上級莊市青年拔尖人才的選拔、申報(bào)與管理，采取有效措施，促進(jìn)他們的成長進(jìn)步。
　　注重拔尖人才的知識(shí)更新、知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和思想政治素質(zhì)的提高，把市管拔尖人才培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)工作，每年至少舉辦一期拔尖人才培訓(xùn)班，并通過起點(diǎn)較高的專家報(bào)告會(huì)、專題講座，幫助他們開闊視野，提高素質(zhì)。鼓勵(lì)拔尖人才在職自學(xué)或到高等院校進(jìn)修深造，對貢獻(xiàn)突出或掌握緊缺技術(shù)的拔尖人才要進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)扶持，鼓勵(lì)他們創(chuàng)業(yè)績、出成果，五年內(nèi)力爭名優(yōu)秀人才進(jìn)入**市管拔尖人才行列。
　�、赤l(xiāng)土人才
　　按照省委下達(dá)的鄉(xiāng)土人才開發(fā)目標(biāo)要求，結(jié)合我市實(shí)際，修訂《**市關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才開發(fā)管理的實(shí)施意見》，完善鄉(xiāng)土人才選拔的標(biāo)準(zhǔn)、程序，科學(xué)制定鄉(xiāng)土人才選拔規(guī)劃和年度計(jì)劃，健全鄉(xiāng)土人才管理體系，完善市級鄉(xiāng)土人才庫建設(shè)，到**年，入庫人數(shù)達(dá)到名以上。
　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要深化鄉(xiāng)土人才管理工作，制定培養(yǎng)計(jì)劃，結(jié)合本地資源優(yōu)勢，有針對性地對鄉(xiāng)土人才進(jìn)行培養(yǎng)，提高其文化水平和專業(yè)素質(zhì)。對鄉(xiāng)土人才在場地、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、信息、技術(shù)方面給予幫助和支持，保證其技術(shù)特長的充分發(fā)揮，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
　　發(fā)揮好專家團(tuán)專家、市管拔尖人才的“傳、幫、帶”作用，每名專家團(tuán)專家、市管拔尖人才要聯(lián)系名鄉(xiāng)土人才，保證每名鄉(xiāng)土人才至少掌握項(xiàng)實(shí)用技術(shù)。
　�、纯萍几甭�
　　科技副職作為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村科技工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者，要科學(xué)配置，嚴(yán)格管理，保證充分發(fā)揮作用。要重視科技副職的成長；加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對其中特別優(yōu)秀的要提拔重用；要深入調(diào)查研究，積極探索新形勢下做好科技副職工作的方法和途徑，真正做到科學(xué)規(guī)范、專職專用、卓有成效的開展工作。
　　發(fā)揮好科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長上引下輻的紐帶作用，加強(qiáng)市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、村三級的科技副職網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推進(jìn)“長、家”結(jié)合，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的科技進(jìn)步和新產(chǎn)品、新技術(shù)的引進(jìn)、推廣，加快科技成果的轉(zhuǎn)化，強(qiáng)化新項(xiàng)目、新工藝特別是高、精、尖項(xiàng)目的引進(jìn)。
　　進(jìn)一步健全以鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技人才工作站為基礎(chǔ)的科技機(jī)構(gòu)建設(shè)，保證人員編制、場地、經(jīng)費(fèi)和設(shè)備的落實(shí)，確�？萍几甭毠ぷ鞯捻樌_展。
　　對掛職科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要科學(xué)安置，規(guī)范管理，加強(qiáng)培養(yǎng)，提高素質(zhì)，做到智力資源與鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)資源的最佳結(jié)合，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的科技進(jìn)步和掛職干部政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的同步提高。
　�、狄M(jìn)、外聘人才
　　進(jìn)一步加強(qiáng)人才中心的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，逐步建立和完善新時(shí)期人才引進(jìn)、聘用和管理機(jī)制，以京津石和外地工作的**籍高層次科技人才為重點(diǎn)，建立“**市人才信息網(wǎng)”，堅(jiān)持“聘、引”結(jié)合的原則，實(shí)施“借智興藁”、“引智興藁”工程和“技術(shù)聯(lián)姻”計(jì)劃，由市人才辦牽頭，各部門配合，使我市生產(chǎn)企業(yè)在京津石找到技術(shù)依托單位，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
　　對外聘、引進(jìn)的科技人才，各部門要在其子女配偶就學(xué)就業(yè)、住房安置、工資待遇、人事關(guān)系接轉(zhuǎn)等方面制定優(yōu)惠政策，對為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才和緊缺行業(yè)的專門人才，要實(shí)行特殊政策，重點(diǎn)照顧。
　�、肚嗄耆瞬�
　　進(jìn)一步加強(qiáng)全市歲以下、本科學(xué)歷以上青年人才庫的建設(shè)，依照“邊充實(shí)、邊選拔、邊培養(yǎng)、邊使用”的原則，每年從青年人才庫中選拔名優(yōu)秀人才到高等院校進(jìn)修深造，通過舉辦培訓(xùn)班、專家講座等形式，五年內(nèi)把全市優(yōu)秀青年人才輪訓(xùn)一遍，提高他們的政治水平、知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，每年推薦名杰出人才進(jìn)入**市管青年拔尖人才行列，并對有特殊貢獻(xiàn)的青年人才提拔重用。
　　三、組織保障
　�、奔訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
　　黨的領(lǐng)導(dǎo)是加強(qiáng)知識(shí)分子工作的重要保證。各級黨委特別是一把手，要充分認(rèn)識(shí)做好知識(shí)分子工作的重要性和緊迫感，牢固樹立“科技是第一生產(chǎn)力”和“以人為本”的觀念，認(rèn)真貫徹中央、省、市委有關(guān)知識(shí)分子工作的一系列政策措施，切實(shí)加強(qiáng)對知識(shí)分子工作的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和支持，要把知識(shí)分子工作和科技人才隊(duì)伍建設(shè)列入重要議事日程，經(jīng)常聽取匯報(bào)，定期進(jìn)行研究，努力把知識(shí)分子工作推向一個(gè)新的高度。
　�、裁鞔_分工
　　完善和規(guī)范知識(shí)分子管理_和運(yùn)行機(jī)制是做好工作的基礎(chǔ)。市知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組要進(jìn)一步健全機(jī)構(gòu)，充實(shí)人員，切實(shí)擔(dān)負(fù)起對全市知識(shí)分子和科技人才隊(duì)伍進(jìn)行全面規(guī)劃、管理的職責(zé)。其下設(shè)的辦公室負(fù)責(zé)起草有關(guān)政策、文件和措施，對全市知識(shí)分子工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)、統(tǒng)一管理、指導(dǎo)檢查，承辦領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的一切事宜。
　　知識(shí)分子工作實(shí)行部門分工制，組織部、宣傳部、團(tuán)市委、科技局、科協(xié)、勞動(dòng)人事局、人才中心、經(jīng)貿(mào)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、農(nóng)業(yè)局、畜牧局、林業(yè)局、教育局、文體局、衛(wèi)生局等部門各負(fù)其責(zé)，發(fā)揮 ……（未完，全文共4981字，當(dāng)前僅顯示2516字，請閱讀下面提示信息。收藏《知識(shí)分子工作規(guī)劃》）