區(qū)委書記2024年度專題民主生活會(huì)五個(gè)帶頭對照檢查發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念有所弱化
（二）宗旨意識有所弱化
（三）擔(dān)當(dāng)精神有所弱化
（四）紀(jì)律觀念有所弱化
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)理論武裝，在錘煉黨性中堅(jiān)定信念
（二）聚焦工作重點(diǎn)，在干事創(chuàng)業(yè)中擔(dān)當(dāng)作為
（三）站穩(wěn)群眾立場，在樹牢宗旨中執(zhí)政為民
（四）發(fā)揮表率作用，在抓班子帶隊(duì)伍中改進(jìn)作風(fēng)
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區(qū)委書記2024年度專題民主生活會(huì)五個(gè)帶頭對照檢查發(fā)言提綱

根據(jù)省市委關(guān)于召開2024年專題民主生活會(huì)的通知安排，我本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨的自我革命及對對管黨治黨工作的一系列重要指示批示精神，對照反面典型案例，深入開展學(xué)習(xí)研討，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了深刻的自我剖析。最近一段時(shí)間，與班子成員、鎮(zhèn)街園黨工委書記、區(qū)委辦黨支部黨員代表逐一進(jìn)行了談心談話，廣泛聽取了各級各部門的意見建議，征求意見歸納合并為**條�，F(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況匯報(bào)如下：

一、存在的突出問題

1.帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。

一是“四個(gè)意識”有待提升。沒有很好地把握政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識的深刻內(nèi)涵，推動(dòng)工作一定程度上存在只顧眼前、缺乏長遠(yuǎn)的傾向。比如，作為全區(qū)_態(tài)和宣傳思想工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，沒有把落實(shí)_態(tài)責(zé)任制放在踐行“兩個(gè)維護(hù)”的高度去理解把握，只是停留在會(huì)議研究了、調(diào)度了、部署了，主要工作交給了宣傳部去推動(dòng)，親力親為抓落實(shí)的力度還不夠大。

二是政治敏銳性不夠強(qiáng)。雖然能夠及時(shí)捕捉到一些敏感信息作出快速處置，但仍有相當(dāng)一部分獲知較晚，對網(wǎng)絡(luò)yq的把控能力有所欠缺。比如，前段時(shí)間有群眾在**論壇發(fā)帖，就***回遷安置區(qū)問題指責(zé)區(qū)委區(qū)政府失去誠信，欺騙拆遷戶。前期經(jīng)過核實(shí)發(fā)帖內(nèi)容多是添油加醋、偽造實(shí)事，考慮事情不大沒有采取有效應(yīng)對措施，沒想到后來跟帖越來越多，盡管連續(xù)多次在***等媒體上發(fā)聲澄清實(shí)事，但錯(cuò)失了最佳處置時(shí)間，一定程度上對我區(qū)形象造成了負(fù)面影響。這說明自己政治敏銳性需要進(jìn)一步提高。

三是政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力還有所欠缺。在運(yùn)用政治眼光觀察和分析問題
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略1199字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
“過關(guān)”思想，目前仍有水源地、自然保護(hù)區(qū)、涉水環(huán)境等***項(xiàng)問題未整改完畢�，F(xiàn)在新一輪環(huán)保督察已經(jīng)開始，環(huán)保整治“搞突擊”“抱佛腳”現(xiàn)象依然突出。又比如，**作為老城區(qū)，城建等領(lǐng)域歷史欠賬多、壓力大，我們啟動(dòng)了城建雙百億工程。但隨著房地產(chǎn)政策收緊，我們過多地考慮_政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，過于強(qiáng)調(diào)穩(wěn)妥推進(jìn)，導(dǎo)致相關(guān)工作掃尾清零進(jìn)展緩慢，目前新簽約僅**戶，還剩余***戶未簽約，完成時(shí)限一拖再拖。

二是開拓創(chuàng)新的措施不夠活。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“新發(fā)展理念就是指揮棒、紅綠燈，切實(shí)把新發(fā)展理念落到實(shí)處，不斷取得高質(zhì)量發(fā)展新成就，不斷增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)新力，更好滿足人民日益增長的美好生活需要”，但在工作推進(jìn)中改革創(chuàng)新的力度還不夠大。比如，總是強(qiáng)調(diào)上級政策不允許等客觀原因，在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)上思想不解放，導(dǎo)致招商引資工作沒有取得較大突破。反觀我們相鄰的***區(qū)，資源稟賦和**相近，但是他們敢于創(chuàng)新，想盡一切辦法破解土地和資金瓶頸，近些年來招商引資工作不斷取得新突破。這些問題，表明了我們保守有余、創(chuàng)新不足。

三是缺少一抓到底的“釘釘子”精神。對項(xiàng)目建設(shè)、城建工程等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的具體工作，覺得有政府在抓，自己親力親為抓得少，有時(shí)還想自己如果抓得多了會(huì)影響政府工作，其實(shí)主要是自己的擔(dān)當(dāng)精神、抓落實(shí)的意愿有所減退。比如，今年我們確定了***個(gè)市級重點(diǎn)項(xiàng)目，涵蓋了汽車裝備制造、文旅康養(yǎng)、現(xiàn)代物流等一批大項(xiàng)目好項(xiàng)目，是支撐***未來發(fā)展重要?jiǎng)恿υ矗珡哪壳皝砜撮_復(fù)工**個(gè)、開復(fù)工率***%，列全市倒數(shù)第一，**國際、**電子、保稅物流中心、智能物流、**運(yùn)動(dòng)綜合體6個(gè)項(xiàng)目逾期未開工。這說明自己對工作落實(shí)盯得不緊、抓得不牢，抓開放、推項(xiàng)目的韌勁不夠足。

4.帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。

一是管黨治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位。對***等反面典型，只是按照上級要求進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)和肅清影響，覺得與己無關(guān)，對其危害程度認(rèn)識不足，思想認(rèn)識層面剖析得還不夠。再比如，去年以來，通過巡察監(jiān)督、督導(dǎo)檢查等方式，發(fā)現(xiàn)在一些單位和領(lǐng)域仍然存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等問題。有的沒有自覺扛起管黨治黨責(zé)任，思想上不重視、行動(dòng)上不積極；有的對全面從嚴(yán)治黨的部署要求理解不全面、把握不到位；有的組織黨員管理“寬松軟”，“軟”問責(zé)多、“硬”問責(zé)少，個(gè)別黨員長期游離于黨組織之外，等等。這些問題和現(xiàn)象，雖然只表現(xiàn)在少數(shù)部門、單位和干部身上，但反映出個(gè)人在全面從嚴(yán)治黨的壓力傳導(dǎo)上力度不大、措施不實(shí)，在履行管黨治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)方面任重而道遠(yuǎn)。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問題總量依然很大。今年以來，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共立案***起、給予黨紀(jì)政務(wù)處分***人。從近年來查處的案件情況來看，多個(gè)部門“一把手”和分管領(lǐng)導(dǎo)，利用職務(wù)便利，在企業(yè)資格審批、企業(yè)違法處罰、企業(yè)納稅檢查過程中，為他人謀取利益、收受賄賂。特別是出現(xiàn)了1名常委班子成員因嚴(yán)重涉嫌違紀(jì)違法被開除黨籍、開除公職，這說明自己對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理抓得不緊，存在失之于寬、失之于軟的問題。

三是在解決基層黨建突出問題上的力度不大。對基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍的教育管理，研究不深、指導(dǎo)不夠，不收手、不收斂問題和群眾身邊“微”腐敗問題仍然比較嚴(yán)重。比如，農(nóng)村集體“三資”等重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制還有漏洞，有的即使出臺(tái)了一些制度規(guī)定，但監(jiān)督執(zhí)行不到位，制度成了“稻草人”和“墻上畫”，沒有真正起到制約和監(jiān)督作用。又比如，機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題尚未有效解決，少數(shù)單位落實(shí)基本組織制度不到位，個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對雙重組織生活認(rèn)識不深、對上級政策把握不準(zhǔn)，參加黨支部組織生活不積極不主動(dòng)、打折扣搞變通。

四是選拔任用干部有不到位的問題。擔(dān)任區(qū)委書記以來，始終堅(jiān)持“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新實(shí)施了“三項(xiàng)管理機(jī)制”“四型培養(yǎng)模式”“五察聯(lián)動(dòng)辦法”，著力在一線考察干部、一線發(fā)現(xiàn)干部、一線使用干部，樹立了“實(shí)干實(shí)績”的鮮明用人導(dǎo)向。但受制于干部資歷、崗位限制等因素，也存在調(diào)整不到位、“拿著帽子找不到合適人”的問題，一定程度上影響了工作開展。同時(shí)，打招呼、“接天線”現(xiàn)象還沒有完全杜絕，仍然有個(gè)別干部頂風(fēng)而上，造成了不好的影響。

5.帶頭開展反面典型案例剖析方面。

**是黨的十八大以來不收斂、不收手，黨的二十大之后仍然肆無忌憚、不知敬畏的反面典型，對**區(qū)政治生態(tài)的污染和破壞是直接的、嚴(yán)重的。從事實(shí)來看，**嚴(yán)重違反黨紀(jì)國法，大搞特權(quán)，肆無忌憚地聚錢斂財(cái)，對黨不忠誠、不老實(shí)，最根本的原因就是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”出了問題。我個(gè)人認(rèn)為，開展**案以案促改工作，對于教育引導(dǎo)全區(qū)黨員干部深刻吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴，防微杜漸，堅(jiān)守初心使命，筑牢思想防線，全面凈化政治生態(tài)，具有重要意義，我堅(jiān)決擁護(hù)，堅(jiān)決同這些腐敗分子劃清界限，遠(yuǎn)離違紀(jì)違法紅線。對照**嚴(yán)重違紀(jì)違法案例，剖析自己還存在以下不足：

一是遵守紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)格。這些違紀(jì)違法案中深刻展現(xiàn)了落馬干部毫不收斂、頂風(fēng)違紀(jì)和政商不清、甘于被“圍獵”的教訓(xùn)。在平時(shí)的工作中我時(shí)刻緊繃廉潔自律這根弦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。但對紀(jì)律約束有時(shí)還做得不夠到位，存在對自己寬、對別人嚴(yán)的想法。比如，有時(shí)下基層調(diào)研檢查工作時(shí)，遇到基層留餐，認(rèn)為也是到了飯點(diǎn)的時(shí)候，只要不浪費(fèi)、不違規(guī)也可以，所以抵制的態(tài)度不夠堅(jiān)決，思想上有“隨大流”的思想觀念。這些看似是小事，但針眼大的窟窿會(huì)透過斗大的風(fēng)，黨員干部如果不能做到慎小慎微，將來肯定要出大問題。

二是在嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄上還有差距。隨著生活水平的提高，思想上對艱苦奮斗的精神有一定程度的弱化，勤儉節(jié)約的意識也漸漸淡化。在工作和生活中，對于節(jié)約意識沒有從內(nèi)心引起足夠的重視。反對鋪張浪費(fèi)，提倡力行節(jié)儉做的還不夠好。對于上級部門提倡各級政府單位要帶頭“過緊日子”的認(rèn)識不足，體現(xiàn)到自身上就是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神發(fā)揚(yáng)不到位。在工作中對于主體責(zé)任的落實(shí)這一方面存在層層遞減現(xiàn)象，對下級部分工作跟得不夠緊，督得不嚴(yán)。比如，在全區(qū)隊(duì)伍建設(shè)中抓得不夠嚴(yán)，缺少與中層領(lǐng)導(dǎo)干部日常談心談話，關(guān)心關(guān)愛老干部的力度還不夠。

6.其他需要說明的問題。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

上述問題的產(chǎn)生，原因是多方面的，但透過 ……（未完，全文共7308字，當(dāng)前僅顯示3369字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委書記2024年度專題民主生活會(huì)五個(gè)帶頭對照檢查發(fā)言提綱》）