國(guó)企“干部作風(fēng)建設(shè)年”行動(dòng)工作方案

目錄/提綱：……
一、總體要求
二、重點(diǎn)任務(wù)
三、主要措施
1、深化學(xué)習(xí)討論
2、強(qiáng)化警示教育
1、深入查擺問題
2、從嚴(yán)從實(shí)整改
1、開展專項(xiàng)督查
2、強(qiáng)化警示震懾
1、糾治誣告之風(fēng)
2、整治不正之風(fēng)
1、全面起底問題線索
2、從嚴(yán)從快查處
3、嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)
4、落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制
1、鮮明用人導(dǎo)向
2、完善干部考核評(píng)價(jià)體系
1、做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察
2、逗硬組織處理
四、工作要求
……
國(guó)企“干部作風(fēng)建設(shè)年”行動(dòng)工作方案

為全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)工作部署，根據(jù)《國(guó)資委“干部作風(fēng)建設(shè)年”行動(dòng)工作方案》要求，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就開展國(guó)企“干部作風(fēng)建設(shè)年”行動(dòng)制定如下工作方案。
一、總體要求
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和關(guān)于黨的自我革命的重要思想，全面落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)的各項(xiàng)部署要求，聚焦集團(tuán)干部隊(duì)伍抓落實(shí)能力不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)精神不夠、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、遵規(guī)守紀(jì)不嚴(yán)等問題，進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，激勵(lì)干部職工擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，著力鍛造堪當(dāng)發(fā)展重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為推動(dòng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。
二、重點(diǎn)任務(wù)
堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入檢視查擺，重點(diǎn)解決集團(tuán)當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)存在的六個(gè)方面突出問題，推動(dòng)中央決策部署落地落實(shí)和干部能力作風(fēng)提升。
(一)聚焦政治規(guī)矩，著力解決大局意識(shí)不強(qiáng)問題。重點(diǎn)檢視是否履行政治責(zé)任，存在貫徹執(zhí)行中央決策部署做選擇、搞變通、打折扣，甚至有令不行、有禁不止;重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度執(zhí)行不到位，重大突發(fā)事件、重大問題未及時(shí)上報(bào)，甚至弄虛作假、瞞而不報(bào)等問題。
(二)聚焦真抓實(shí)干，著力解決工作作風(fēng)漂浮問題。重點(diǎn)檢視是否政
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央關(guān)于干部隊(duì)伍教育整頓、干部作風(fēng)專項(xiàng)整治、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)等方面部署要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)建黨以來各個(gè)時(shí)期優(yōu)秀干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，扎實(shí)開展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和道德品行教育，著力以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干，為精準(zhǔn)全面查擺問題打牢思想基礎(chǔ)。
牽頭領(lǐng)導(dǎo):***
責(zé)任單位:黨建辦公室、集團(tuán)辦公室，集團(tuán)各黨（總）支部、各二、三級(jí)公司
2.強(qiáng)化警示教育。堅(jiān)持以案為鑒、舉一反三，用身邊事教育身邊人，以市委印發(fā)的《違紀(jì)行為典型案例》警示教育材料以及近期通報(bào)的負(fù)面典型案例為例，全覆蓋開展警示教育。
牽頭領(lǐng)導(dǎo):***
責(zé)任單位:紀(jì)檢監(jiān)察室，集團(tuán)各黨（總）支部、各二、三級(jí)公司
(二)深入檢視整改
1.深入查擺問題。組織全體干部職工聚焦六個(gè)方面的檢視重點(diǎn)，采取多種形式，深入開展自查自糾，廣泛征求職工群眾意見，全面梳理本企業(yè)和干部個(gè)人存在的作風(fēng)問題。根據(jù)查擺出的問題，結(jié)合實(shí)際逐項(xiàng)列出問題清單，認(rèn)真剖析癥結(jié)根源，逐條逐項(xiàng)精準(zhǔn)制定措施，對(duì)問題實(shí)行銷號(hào)管理。
牽頭領(lǐng)導(dǎo):***
責(zé)任單位:黨建工作部、組織人事部，集團(tuán)各黨（總）支部、各二、三級(jí)公司
2.從嚴(yán)從實(shí)整改。對(duì)查擺出的問題，能夠及時(shí)整改的問題要立行立改，一時(shí)解決不了的要緊盯不放，直到整改完成。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭抓好個(gè)人問題整改，定期了解分管領(lǐng)域和分管干部的整改情況，督促整改提升。各級(jí)黨組織要綜合利用談心談話、督促提醒等，常態(tài)化跟蹤了解掌握干部整改提升情況，對(duì)整改滯后、效果較差的，及時(shí)談話教育，確保整改落實(shí)。
牽頭領(lǐng)導(dǎo):***
責(zé)任單位:組織人事部、黨建工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室，集團(tuán)各黨（總）支部、各二、三級(jí)公司
(三)加強(qiáng)明察暗訪
1.開展專項(xiàng)督查。集團(tuán)成立干部作風(fēng)專項(xiàng)整治督查組采取重點(diǎn)抽查、明察暗訪等方式，聚焦中央重大決策部署落實(shí)、鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、防汛防地災(zāi)、安全生產(chǎn)、整治形式主義為基層減負(fù)等重點(diǎn)領(lǐng)域和節(jié)假日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的干部作風(fēng)突出問題，每年組織不少于2輪集中明察暗訪，不定期開展重點(diǎn)抽查。持續(xù)開展黨員干部違規(guī)飲酒、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、收送高額彩禮等問題暗訪督查。
牽頭領(lǐng)導(dǎo):***
責(zé)任單位:紀(jì)檢監(jiān)察室、組織人事部、黨建工作部、集團(tuán)辦公室，集團(tuán)各黨（總）支部、各二、三級(jí)公司
2.強(qiáng)化警示震懾。對(duì)明察暗訪和重點(diǎn)抽查發(fā)現(xiàn)的問題，以通報(bào)批評(píng)、約談提醒、召開專題會(huì)議等方式強(qiáng)化警示震懾。
牽頭領(lǐng)導(dǎo):***
責(zé)任單位:紀(jì)檢監(jiān)察室、組織人事部，集團(tuán)各黨（總）支部、各二、三級(jí)公司
(四)拓寬監(jiān)督渠道
堅(jiān)持開門納諫，廣泛征求意見，暢通“信、訪、網(wǎng)、電”舉報(bào)渠道，設(shè)立“干部作風(fēng)問題舉報(bào)箱”，廣泛收集并及時(shí)研判處置干部作風(fēng)方面的突出問題線索。
牽頭領(lǐng)導(dǎo):***
責(zé)任單位:紀(jì)檢監(jiān)察室、組織人事部，集團(tuán)各黨（總）支部、各二、三級(jí)公司
(五)抓好專項(xiàng)查糾
1.糾治誣告之風(fēng)。堅(jiān)決糾治亂告誣告不正之風(fēng)，著力整治“見提拔就告”亂象，加大對(duì)誣告陷害行為的查處力度。
牽頭領(lǐng)導(dǎo):***
責(zé)任單位:紀(jì)檢監(jiān)察室、組織人事部，集團(tuán)各黨（總）支部、各二、三級(jí)公司
2.整治不正之風(fēng)。圍繞鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)、國(guó)企改革等重點(diǎn)工作，大力整治群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)營(yíng)商環(huán)境。
牽頭領(lǐng)導(dǎo):***
責(zé)任單位:紀(jì)檢監(jiān)察室、各相關(guān)職能部門，集團(tuán)各黨（總）支部、各二、三級(jí)公司
(六)嚴(yán)肅查處問責(zé)
1.全面起底問題線索。對(duì)各類渠道收集的問題線索進(jìn)行全面起底，一律建立臺(tái)賬、掛牌督辦、跟蹤銷號(hào)，推動(dòng)改到位、改徹底。
牽頭領(lǐng)導(dǎo):***
責(zé)任單位:紀(jì)檢監(jiān)察室，集團(tuán)各黨（總）支部、各二、三級(jí)公司
2.從嚴(yán)從快查處。對(duì)“躺平式”、工作不在狀態(tài)、履職不力等苗頭性、傾向性問題，及時(shí)約談提醒、督促整改;對(duì)不作為、慢作為、亂作為以及失職瀆職等干部作風(fēng)方面違紀(jì)違法問題，從嚴(yán)查處、絕不姑息。
牽頭領(lǐng)導(dǎo):***
責(zé)任單位:紀(jì)檢監(jiān)察室、組織人事部，集團(tuán)各黨（總）支部、各二、三級(jí)公司
3.嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。黨員、干部因作風(fēng)問題受到黨紀(jì)政務(wù)重處分的，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要在年度民主生活會(huì)、組織生活會(huì)上主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)失管失教責(zé)任。對(duì)反復(fù)發(fā)生問題、發(fā)生嚴(yán)重問題的企業(yè)，按照干部管理權(quán)限，一律追究領(lǐng)導(dǎo)班子和“一把手”責(zé)任。
牽頭領(lǐng)導(dǎo):***
責(zé)任單位:紀(jì)檢監(jiān)察室、組織人事部、黨建辦公室，集團(tuán)各黨（總）支部、各二、三級(jí)公司
4.落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”,精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，用好容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。
牽頭領(lǐng)導(dǎo):***
責(zé)任單位:組織人事部、紀(jì)檢監(jiān)察室，集團(tuán)各黨（總）支部、各二、三級(jí)公司
(七)推動(dòng)建章立制
要針對(duì)行動(dòng)中暴露出的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，深入分析原因，認(rèn)真查漏補(bǔ)缺，結(jié) ……（未完，全文共4802字，當(dāng)前僅顯示2529字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)企“干部作風(fēng)建設(shè)年”行動(dòng)工作方案》）