在鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)推進會上的講話

目錄/提綱：……
一、審視當(dāng)下：鄉(xiāng)村兩級干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)
（一）作風(fēng)建設(shè)取得的顯著成效
（二）作風(fēng)建設(shè)面臨的現(xiàn)實問題
一是思想作風(fēng)有待進一步錘煉
二是學(xué)風(fēng)有待進一步濃厚
三是工作作風(fēng)有待進一步改進
二、深挖根源：作風(fēng)問題背后的原因剖析
（一）思想認(rèn)識不到位
（二）制度執(zhí)行不嚴(yán)格
（三）監(jiān)督機制不完善
三、破局前行：轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓落實的具體舉措
（一）強化思想教育，錘煉過硬作風(fēng)
（二）濃厚學(xué)習(xí)氛圍，提升能力素質(zhì)
（三）改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能
（四）完善監(jiān)督機制，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
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在鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)推進會上的講話

同志們：
加強作風(fēng)建設(shè)，是深入貫徹黨的最新精神，積極響應(yīng)縣委縣政府關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的號召，更是推動我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展，塑造我們干部隊伍優(yōu)良形象的重要舉措。剛才，**書記已經(jīng)傳達學(xué)習(xí)了關(guān)于某些領(lǐng)域不正之風(fēng)和腐敗典型案例的通報，這些案例深刻警醒我們，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，不能有絲毫懈怠。結(jié)合此次推進會主題，我想談三點意見。
一、審視當(dāng)下：鄉(xiāng)村兩級干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)
（一）作風(fēng)建設(shè)取得的顯著成效
黨的十八大以來，黨中央以堅定的決心推進全面從嚴(yán)治黨，形成了反腐敗斗爭的壓倒性態(tài)勢，這為黨和國家各項事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的政治保證。近年來，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)也積極響應(yīng)上級號召，開展了一系列的
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，不善于運用新知識、新理念來指導(dǎo)工作實踐。這導(dǎo)致他們在工作中往往憑經(jīng)驗辦事，缺乏科學(xué)性和創(chuàng)新性。同時，部分干部在學(xué)習(xí)上存在敷衍了事的現(xiàn)象，沒有真正將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的動力和能力。
三是工作作風(fēng)有待進一步改進。部分干部在工作中存在形式主義、官僚主義等問題。他們熱衷于搞形式、走過場，不注重工作的實際效果和群眾的切身利益。同時，部分干部在工作中缺乏擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識，遇到困難和問題往往推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。這種工作作風(fēng)嚴(yán)重影響了我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的效率和形象。
二、深挖根源：作風(fēng)問題背后的原因剖析
（一）思想認(rèn)識不到位
部分干部對作風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)是“軟任務(wù)”，可有可無。他們沒有將作風(fēng)建設(shè)作為推動工作的重要抓手，而是將其視為一種形式、一種過場。這種思想認(rèn)識上的不到位是導(dǎo)致作風(fēng)問題產(chǎn)生的重要根源。
（二）制度執(zhí)行不嚴(yán)格
雖然我們已經(jīng)建立了一系列關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的制度和規(guī)定，但在實際執(zhí)行過程中往往存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。部分干部對制度和規(guī)定視而不見、聽而不聞，沒有真正將其落實到工作中去。這種制度執(zhí)行上的不嚴(yán)格是導(dǎo)致作風(fēng)問題屢禁不止的重要原因。
（三）監(jiān)督機制不完善
作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督機制還不夠完善，存在監(jiān)督不到位、不全面的問題。部分干部在工作中存在的不正之風(fēng)和腐敗問題往往得不到及時有效的監(jiān)督和制約。這種監(jiān)督機制的不完善為作風(fēng)問題的滋生提供了溫床。
三、破局前行：轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓落實的具體舉措
（一）強化思想教育，錘煉過硬作風(fēng)
我們要進一步加強干部的思想教育，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過開展各種形式的學(xué)習(xí)教育活動，提高干部的政治覺悟和思想境界。同時，我們要注重培養(yǎng)干部的創(chuàng)新意識和進取精神，鼓勵他們敢于突破舊思維、改變舊模式，勇于涉足新領(lǐng)域、嘗試新方法。
（二）濃厚學(xué)習(xí)氛圍，提升能力素質(zhì)
我們要積極營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵干部樹立終身學(xué)習(xí)的理念。通過組織各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，提高干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。同時，我們要注重引導(dǎo)干部將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的動力和能力，讓他們在工作中不斷展現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。
（三）改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能
我們要進一步改進干部的工作作風(fēng)，引導(dǎo)他們樹立正確的政績觀和群眾觀。通過加強制度建設(shè)和執(zhí)行力度，規(guī)范干部的工作行為和權(quán)力運行。同時，我們要注重提高干部的服務(wù)意識和效能意識，讓他們在工作中更加注重實際效果和群眾利益。
（四）完善監(jiān)督機制，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
我們要進一步完善作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督機制，加強對干部工作行為的監(jiān)督和制約。通過建立 ……（未完，全文共2184字，當(dāng)前僅顯示1388字，請閱讀下面提示信息。收藏《在鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)推進會上的講話》）